社會保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社保核定年度繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)檔次，是按照地區(qū)劃分的，具體情況如下：

社�；鶖�(shù)第一檔為武漢市和省直，每月的標(biāo)準(zhǔn)為6233元。

社�；鶖�(shù)第二檔的地區(qū)分別是：宜昌市、黃石市、恩施市、襄陽市、黃石市、十堰市、隨州市、荊門市，每月標(biāo)準(zhǔn)為4800元。

社保繳費(fèi)基數(shù)第三檔地區(qū)分別是：黃岡市、荊州市、咸寧市、孝感市、潛江市、鄂州市、神農(nóng)架林區(qū)、仙桃市月標(biāo)準(zhǔn)為4500元。

以上是湖北省各市的社會平均工資水平，社保繳費(fèi)基數(shù)上限和下限是按照社會平均工資水平的60%和300%來確定的，例如武漢市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限為6233300%=18699元，社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為623360%=3739.8元。

用人單位或參保人應(yīng)按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。如果職工工資水平低于社保繳費(fèi)基數(shù)的下限，那么依舊按社保繳費(fèi)基數(shù)的下限進(jìn)行申報(bào)，如果關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)的上限，也只能按照上限進(jìn)行申報(bào)。

一、武漢失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)

武漢職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)是以員工的實(shí)際工資為基數(shù)的，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%，按武漢2018年社平工資59143元，（即4928元/月）來計(jì)算。

5月1日起，武漢調(diào)整降低社保繳費(fèi)基數(shù)與比例標(biāo)準(zhǔn)

5月1日起，武漢調(diào)整降低社保繳費(fèi)基數(shù)與比例標(biāo)準(zhǔn)

二、武漢失業(yè)保險(xiǎn)的最新繳費(fèi)比例

2018年3月1日起，湖北失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一暫由原規(guī)定的3%降至2%。其中用人單位繳費(fèi)比例由2%降至1.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例由1%降至0.5%。

《方案》對社保繳費(fèi)費(fèi)率和基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整：

1、是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。自5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例降至16%。

2、是現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延期到2020年4月30號。

3、是調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。自5月1號起，以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在60%--300%范圍內(nèi)選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)。

按此調(diào)整后，既能夠減輕繳費(fèi)困難人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，又能對繳費(fèi)能力較強(qiáng)的人員通過多繳多得機(jī)制，享受到較高水平的養(yǎng)老待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降低以后，企業(yè)參保的門檻降低了，不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的活力和發(fā)展后勁，也有利于提高企業(yè)和職工參保的積極性，能夠?qū)⒏�多的職工納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中來。云南省現(xiàn)在已經(jīng)把全省的社會保險(xiǎn)系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整到16%，參保單位將按照調(diào)整后的費(fèi)率交納養(yǎng)老保險(xiǎn)�！�

社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成本，也關(guān)系著每一位參保人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。那么，大家最關(guān)心的問題來了：降費(fèi)是否意味著參保人的社保待遇下降了呢？因?yàn)檫@次調(diào)整費(fèi)率主要是降低單位繳費(fèi)比例，所以對職工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇是沒有任何影響的。在社保待遇上，養(yǎng)老保險(xiǎn)歷來都是秉承多繳多得，少繳少得的原則�；鶖�(shù)降低了，繳費(fèi)少了，將來的養(yǎng)老金也會相應(yīng)少一些，所以繳費(fèi)與待遇都是權(quán)利與義務(wù)對等的結(jié)果。

“降低社保費(fèi)率”無疑是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)話題。降費(fèi)率能為企業(yè)減負(fù)多少？會不會影響職工社保待遇發(fā)放？記者29日獲悉，2015年以來，武漢多次降低社保費(fèi)率，總體的社保費(fèi)率降低了3.37個(gè)百分點(diǎn)，受到了企業(yè)的普遍歡迎。根據(jù)人社部規(guī)定，自今年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，下同）單位繳費(fèi)比例降至16%。同時(shí)繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

“社保降費(fèi)的措施體現(xiàn)了國家對企業(yè)的幫扶，大大降低了公司勞動密集型企業(yè)的人工成本，給企業(yè)吃了定心丸。初步估算，去年我們公司全年減少社保負(fù)擔(dān)近80萬元�！蔽錆h市某公司負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)說，社保政策的一系列降費(fèi)政策，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供了有力支持。今年失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)的政策再次延長，對企業(yè)而言是又一利好，打消了企業(yè)對社保成本增加的顧慮。

據(jù)悉，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率一降再降：2015年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率從3%降至2%；2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率從2%降至1%�，F(xiàn)行總費(fèi)率1%的政策在今年4月30日到期后，將延續(xù)實(shí)施至2020年4月30日。除了“降”，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)還有“返”。即將配套制定的新政策，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，將返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。亮點(diǎn)是變“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”為“穩(wěn)崗返還”，更多的參保企業(yè)特別是民營企業(yè)，將從政策調(diào)整和流程優(yōu)化中受益。

而對符合條件的失業(yè)人員，其個(gè)人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)人社部規(guī)定，從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從原規(guī)定的20%降至16%（武漢此前已經(jīng)降至19%）。此次降費(fèi)率應(yīng)該說是我國建立社保制度以來降幅最大的一次，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也是“穩(wěn)就業(yè)”的重要舉措。為落實(shí)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率部署，還進(jìn)一步明確具體配套措施，如核定調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)等。

為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化營商環(huán)境和完善社會保險(xiǎn)制度，國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，對降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率提出多項(xiàng)舉措。