社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

2019-2020年濮陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的職工以本人上年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

最高和最低繳費(fèi)基數(shù)按2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核算，最高繳費(fèi)基數(shù)按照300%為13725（4575×300%）元，最低繳費(fèi)基數(shù)按照 60%為2745（4575×60%）元。

即2019-2020年濮陽(yáng)市在職職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為2745元，上限為13725元。

2019-2020年濮陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

參加濮陽(yáng)社保的市民都很關(guān)注社保繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少，那么，濮陽(yáng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?職工個(gè)人按照上年度本人月均工資的8%繳費(fèi)，單位按照職工工資總額的20%繳費(fèi);靈活就業(yè)人員20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

每年濮陽(yáng)市社保局都會(huì)在固定的時(shí)間(7月)核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)了2016濮陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等相關(guān)政策。

根據(jù)濮陽(yáng)市相關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人按照上年度本人月均工資的8%繳費(fèi)，單位按照職工工資總額的20%繳費(fèi);靈活就業(yè)人員20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，

醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%，

失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，

工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%，

生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%。