【導語】：為了少繳社會養(yǎng)老保險費，少數(shù)用人單位不根據(jù)要求適時調整職工平均工資的增長情況，不如實申報工資總額，或者不如實申報職工總人數(shù)，不按規(guī)定為職工參保，這種現(xiàn)象為漏報參保、少報繳費基數(shù)。

　　少申報社保繳費基數(shù) 用人單位要補繳

　　萬州社保部門開展社保參保單位稽核，1至6月共稽核參保單位12戶15245人

　　為了少繳社會養(yǎng)老保險費，少數(shù)用人單位不根據(jù)要求適時調整職工平均工資的增長情況，不如實申報工資總額，或者不如實申報職工總人數(shù)，不按規(guī)定為職工參保，這種現(xiàn)象為漏報參保、少報繳費基數(shù)。昨日記者從萬州區(qū)社保局獲悉，今年萬州通過開展審計稽核，對漏報參保、少報繳費基數(shù)等行為進行了規(guī)范，1至 6月，共稽核參保單位12戶、15245人，離退休人員55人，并按政策規(guī)定，對應補繳39.8萬元社會保險費移交地稅征收機關予以補征。

　　據(jù)悉，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　為加強社�；�金管理，按照全市社�；�金管理規(guī)定，萬州區(qū)社保局采取多項措施做好參保、繳費及待遇領取等各個環(huán)節(jié)的工作，確�；�金安全完整。萬州區(qū)社保局相關負責人稱，這些措施包括：深入實施社會保險審計稽核，對漏報參保、少報繳費基數(shù)等行為進行了規(guī)范;嚴格社會保險內部審計監(jiān)督，基本建立起了 “靠制度管理隊伍，用制度規(guī)范權力，按制度經辦業(yè)務”的規(guī)范管理長效機制;加強協(xié)議醫(yī)療機構監(jiān)管，采取專項檢查、業(yè)務培訓、工作指導、明察暗訪等措施，切實加強協(xié)議醫(yī)療、康復服務機構和工傷、生育職工的就醫(yī)管理;嚴格退休申報及審核工作。1至6月萬州1859人退休，其中正常退休1426人、病退休105 人、特殊工種等提前退休328人;持續(xù)加大待遇領取資格核查，對12月仍然在享受工傷保險定期待遇人員全部進行了資格認證，共涉及155人，資格認證率100%、真實準確率100%;全面開展重復領取養(yǎng)老待遇清理。