責(zé)機(jī)制；建立公開透明的社會監(jiān)督機(jī)制，形成具有高度社會公信力的自律辦學(xué)機(jī)制，保障綜合改革順利推進(jìn)。
　　
　　上海交通大學(xué)綜合改革的總體目標(biāo)是：建立以制度激勵的現(xiàn)代大學(xué)治理體系，探索以部市協(xié)同為支撐的部屬高校自主發(fā)展道路。以優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)為牽引，完善現(xiàn)代大學(xué)制度，持續(xù)激發(fā)改革的內(nèi)生驅(qū)動力；以繼續(xù)深化人事制度、人才培養(yǎng)、科研體制等三方面改革為抓手，進(jìn)一步拓展國際化辦學(xué)優(yōu)勢，全面提升辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平；進(jìn)一步優(yōu)化資源配置模式，加快世界一流大學(xué)建設(shè)步伐，不斷滿足和適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對高等教育的新需求。
　　
　　到，基本形成符合中國國情的現(xiàn)代大學(xué)治理框架。到2020年，完成綜合改革各項(xiàng)任務(wù)，建成卓越的創(chuàng)新人才成長體系、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新體系、社會服務(wù)支撐體系、文化傳承創(chuàng)新體系，成為對中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)卓著的“綜合性、研究型、國際化”世界一流大學(xué)。
　　
　　注重制度激勵：全面激發(fā)辦學(xué)活力
　　
　　上海交通大學(xué)在多年自主改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加快探索“、世界一流”的交大之路，針對影響未來發(fā)展的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出六個方面50條改革措施。簡要概括為：完善一項(xiàng)根本制度（現(xiàn)代大學(xué)制度），全面推進(jìn)三項(xiàng)關(guān)鍵領(lǐng)域改革（人事制度、人才培養(yǎng)模式和科研體制），推進(jìn)實(shí)質(zhì)性國際化辦學(xué)，推進(jìn)資源配置模式改革。
　　
　　加快現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)，構(gòu)建自主自律的大學(xué)治理體系。進(jìn)一步落實(shí)大學(xué)辦學(xué)自主權(quán)，深化部市共建的辦學(xué)體制，探索構(gòu)建學(xué)校與社會的新型關(guān)系，完善學(xué)術(shù)委員會體系，規(guī)范行政決策與議事程序，深化校院二級綜合預(yù)算的院為實(shí)體改革，探索辦學(xué)特區(qū)管理新模式，建立健全內(nèi)部質(zhì)量控制體系，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
　　
　　積極推進(jìn)人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略，打造世界一流的師資隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持院為實(shí)體，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)與世界一流大學(xué)相匹配的人事制度體系建設(shè)。深化“四位一體”分類發(fā)展改革，建立學(xué)術(shù)榮譽(yù)體系和長聘教職體系，完善中青年人才隊(duì)伍發(fā)展支撐體系，完善專職科研隊(duì)伍激勵機(jī)制，建立多維度的人才發(fā)展機(jī)制，建立多元化的人才評價(jià)體系，繼續(xù)深化薪酬體制改革，形成合理有序的人員流動機(jī)制，完善有利于學(xué)科交叉的跨院系教師雙聘制度。
　　
　　堅(jiān)持立德樹人，堅(jiān)持以學(xué)生為中心，知識探究、能力建設(shè)、人格養(yǎng)成“三位一體”的育人理念，培養(yǎng)具有社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力、人文情懷和國際視野的德、智、體、美全面發(fā)展的創(chuàng)新人才。完善本科生招生制度，完善通識教育質(zhì)量保障機(jī)制，深化