轉眼間2018級東營職業(yè)學院新生就要開學了。時光荏苒，至今記得四年前爸爸送我上學時的情景。眨眼之間，大學已經(jīng)離我越來越遠，永遠停留在那年6月。這四年，有小確幸也有說不清的遺憾�？赡苁且粡埣垖憹M卻從未實現(xiàn)的計劃表，也可能是一個個明天約卻從未實現(xiàn)的諾言。高考升學網(wǎng)帶你一起了解關于2018年東營職業(yè)學院錄取通知書、東營職業(yè)學院開學時間及東營職業(yè)學院入學考試轉專業(yè)相關政策，還有東營職業(yè)學院宿舍條件分配方案等相關信息，希望對東營職業(yè)學院的準大學生有幫助。

東營職業(yè)學院創(chuàng)辦于2001年，是山東省人民政府批準、東營市人民政府舉辦的一所全日制普通高等職業(yè)院校。學院占地2669畝，建筑面積35萬平方米。設有8個二級學院，19個專業(yè)研究所，開設56個專業(yè)，全日制在校生近15000人。有專任教師668人，其中博士16人，碩士404人，副教授以上職稱216人，“雙師型”教師375人，師資建設水平名列全省高職院校前茅。建有石油化工等專用實驗室160余個，教學儀器設備總值達9468.74萬元，圖書館藏書108.98萬冊，硬件設施條件全省一流。已建成5個省級特色專業(yè)，2個省級教學改革試點專業(yè)，15個院級重點建設專業(yè)，2門國家級精品課程、14門省級精品課程，38門院級精品課程，1個國家級優(yōu)秀教學團隊，5個省級優(yōu)秀教學團隊，院級優(yōu)秀教學團隊11個。在校生有700余人次在市級以上技能競賽中獲獎。2011年有878名學生參加專升本被本科院校錄取，錄取率與錄取人數(shù)列全省同類院校首位。2009年畢業(yè)生總體就業(yè)率97.92%，位居全省同類院校第一位，2010年畢業(yè)生就業(yè)率超過98%，繼續(xù)位居全省領先水平。

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東營職業(yè)學院110名大學生應征入伍

東營職業(yè)學院招生專業(yè)排名和專業(yè)前景介紹

2004年，在山東省人事廳、教育廳組織的全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估中我院獲“優(yōu)秀”等級，在2005年全省高職�？迫瞬排囵B(yǎng)工作水平評估中被評為“優(yōu)秀”等級，2006年底，學院榮獲“山東省依法治校示范�！睒s譽稱號，2008年，榮獲“山東省高校思想政治工作創(chuàng)新十佳集體獎”，在2009年省委高校工委組織的德育和校園文明建設工作檢查評估中，我院獲得“雙優(yōu)”成績，2010年被山東省人力資源和社會保障廳與山東省教育廳評為“山東省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范院�！保�2010年，被評為山東省示范性高職院校，并被國家教育部、財政部確定為國家骨干高職院校建設單位，2011年開始立項建設。
二、區(qū)域優(yōu)勢得天獨厚
學院位于東營市中心城區(qū)。2009年11月，國務院正式批復了《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，東營是核心區(qū)域；2011年1月4日，國務院又批復了《山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，東營是前沿城市。兩區(qū)交融，東營皆居其中，成為山東省唯一全部納入兩大國家戰(zhàn)略的地級市，東營市又是勝利油田的基地，集“黑”(勝利油田)、“黃”(黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū))、“藍”(山東半島藍色經(jīng)濟區(qū))于一體，區(qū)位優(yōu)勢凸顯，為學院可持續(xù)發(fā)展提供了廣闊空間和強力支撐。
三、辦學理念先進，特色鮮明
學院秉承“崇德尚能”的辦學理念、“厚德敦行”的校訓、“學以致用”的校風、“知行合一”的教風、“修身修能”的學風，以及“誠實為人、樸實處事、扎實為學”的學院精神，依托“黑”（勝利油田）、服務“黃”（黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)）、輻射“藍”（山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)），致力于培養(yǎng)服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質、高技能專門人才，力爭把學院辦成特色鮮明、全省一流、全國知名的高等職業(yè)院校。
在探索和實踐中，形成了“對接、合作、交融、共贏”的工學結合的辦學特色。對接即辦學定位與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對接，專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接,課程設置與從業(yè)崗位對接。合作即建立起了“政行企校，四方聯(lián)動”的有效的校企合作體制機制。交融即基本實現(xiàn)了實訓與生產(chǎn)交融、教室與車間交融、教師與工程師的身份交融，學生與員工的身份交融。共贏即學院辦學最終實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生等多方共贏。
四、師資隊伍建設省內(nèi)一流
學院創(chuàng)建之初，就確立了“充實、調(diào)整、提高、完善”和“外部引進與自主培養(yǎng)”并重的師資建設工作方針,堅持“事業(yè)吸引人、感情凝聚人、待遇留住人、制度管理人”的人本主義原則，全面實施“穩(wěn)定、培養(yǎng)、引進、借智”為主要內(nèi)容的“269人才工程”，制定了科學的師資隊伍建設規(guī)劃，以最優(yōu)惠的政策吸引人才，以最寬松的政策鼓勵教師深造，教師隊伍的整體素質有了大幅度提高。學院共有教師668人，副高級職稱以上216人，占32.3%，碩士研究生以上學歷420人（其中博士16人）占62.9%，雙師素質教師比例達75%。學院設立了特聘崗位，聘請了德國波恩大學教授巴薩博士，澳大利亞科學院院士、博士生導師逯高清教授、馬青博士等為客座教授，建立了600人的兼職教師資源庫，逐步建立起一支年富力強、結構合理、專兼結合、素質優(yōu)良的師資隊伍，成為打造一流職業(yè)學院的堅強柱石。
五、實驗實訓條件優(yōu)越
培養(yǎng)學生的動手能力、綜合運用知識能力及創(chuàng)新能力是職業(yè)學校生存和發(fā)展的基礎。學院高標準建立和完善了會計模擬室、平面設計、制圖室、語音室、數(shù)控加工車間、單片機實驗室、仿真實驗室、專業(yè)多媒體教室、網(wǎng)絡實驗室等160個專業(yè)實驗室，裝備了9468.74萬元教學儀器設備，基礎實驗開出率98%，專業(yè)實驗開出率達95%以上，基本滿足了各專業(yè)技能訓練的需要。此外，學院還加強與企業(yè)的聯(lián)系，建立起相對穩(wěn)定的校外實驗實訓基地100余處，把實習項目放到工廠的車間、施工的工地，既增強了實踐的時效性，又拉近了學習與就業(yè)的距離。
六、人才培養(yǎng)模式改革超前
率先提出了“基于職業(yè)競爭力導向的工作過程系統(tǒng)化”職業(yè)教育理念，在國內(nèi)進行了廣泛的調(diào)研，與行業(yè)、企業(yè)不同層次的技術人員進行深度訪談，對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，在此基礎了提出了職業(yè)競爭力的概念，初步建立了以職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)競爭力模型，構建了專業(yè)與課程開發(fā)的規(guī)范和流程。
形成了“123人才培養(yǎng)模式”：貫穿以職業(yè)能力和綜合素質培養(yǎng)這一條主線，建立學校和企業(yè)兩個課堂，實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、課程與崗位、實踐教學與真實工作情境三個對接。教學中，以崗設課、課證融合，做到了“崗、證、課”三位一體，將學歷教育、職業(yè)技能培養(yǎng)與職業(yè)資格認證三者有機結合起來，采取實踐技能考核與職業(yè)技能鑒定相結合的職業(yè)能力考核辦法，為在畢業(yè)生中實行“雙證制”創(chuàng)造了良好的條件。
強化教學管理，建立科學規(guī)范的管理制度和管理體系。首先，建管立了規(guī)范的教學運行和監(jiān)控機制，健全和完善了教學管理規(guī)章制度，教學制度完善，教學環(huán)節(jié)規(guī)范，教學理有法可依；建立了科學的教學評價體系，完善學生教學信息員制度；建立起嚴密、規(guī)范的考試工作制度，推行教考分離，實行重修制，進一步完善了教學質量保障體系。其次，在課程設置上，注重學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，適應可持續(xù)發(fā)展的需要，重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神。第三，在教學過程中，積極推行啟發(fā)式、討論式、研究式教學方法，積極倡導新型師生關系，增進師生的雙向交流，充分發(fā)揮學生的主體作用。第四，在學籍管理上，逐步實行主輔修制、重修制、跨專業(yè)選課制，逐步實行學分制，為優(yōu)秀學生的脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
七、產(chǎn)學研結合成效顯著
學院始終堅持“創(chuàng)新興�！钡膽�(zhàn)略，科研工作斐然。學院共承擔了國家863項目、國家星火計劃項目等市級以上科研項目151項，其中，省部級以上科研項目80項；獲得市級以上科研成果獎勵256項；獲國家專利25項。在國內(nèi)外各類報刊上發(fā)表學術論文3475篇，其中被SCI、EI索引47篇，在全國中文核心期刊和中國科技論文統(tǒng)計源期刊上發(fā)表學術論文883篇,公開出版論著（教材）266部。
教師主動服務社會，科研全面融入經(jīng)濟。學院教師積極參與行業(yè)企業(yè)技術攻關，解決了黃河三角洲鹽堿地開發(fā)利用和生態(tài)建設中的許多技術問題，在濱海鹽堿地生態(tài)改良、耐鹽堿種植資源收集、比較研究、新品種培育等方面居國內(nèi)領先水平。建有“可視化遠程專家咨詢系統(tǒng)”，每年為基層提供技術咨詢和培訓10000多人次。
八、專業(yè)建設與市場密切對接
東營職業(yè)學院根據(jù)市場的需求設置專業(yè)。現(xiàn)開設了石油化工生產(chǎn)技術、機械制造與自動化、數(shù)控技術、建筑工程技術、航海技術、計算機網(wǎng)絡技術、軟件技術、物流工程、會計電算化、報關與國際貨運、市場營銷、商務英語、學前教育、食品營養(yǎng)與檢測、園林技術、影視動畫、音樂表演等56個專業(yè)，初步建成了以工為主、學科專業(yè)比較齊全的綜合性專科學�？蚣堋�
學院不斷加大校企聯(lián)合辦學力度，與科英集團、藍海股份有限公司、華林紙業(yè)有限公司等50多家企業(yè)達成人才培養(yǎng)協(xié)議，大力推行“訂單式”教育，建成了1200余家大型骨干企業(yè)集團的用人單位信息庫。另外，學院與上海、青島、深圳、廣州等地人才機構建立了穩(wěn)定、規(guī)范的畢業(yè)生就業(yè)推薦合作關系。
九、對外交流與合作廣泛務實
學院以開放型辦學理念，為學生的多方面發(fā)展架設起立交橋。近年來，學院與美國、德國、日本、韓國、加拿大、俄羅斯、荷蘭、澳大利亞等國家的多所知名大學、科研機構和企業(yè)建立了聯(lián)合辦學機制，在計算機、餐旅管理、營銷、造紙、財會、環(huán)保等多個專業(yè)領域開展了各種形式的合作。學院農(nóng)科所與美國農(nóng)生所就耐鹽速生樹種引進進行了談判、建設了中法友誼葡萄園；先后接待了日本土壤、環(huán)保專家江鷹博士、特聘教授巴薩博士、美國農(nóng)生所專家考察團、進行了學術交流，洽談了有關合作事宜。申請、承擔了中匈政府間科技合作項目“匈牙利高產(chǎn)和抗逆性強的作物種質資源引進與交換”，申請的中印、中德、中澳政府間科技合作項目正在積極爭取立項。學院還同中國社會科學院、中國農(nóng)業(yè)科學研究院、國家海洋研究所、山東大學等建立了穩(wěn)定的交流和協(xié)作關系。
十、畢業(yè)生就業(yè)競爭力突出
強化就業(yè)導向機制建設，夯實學生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力基礎。較早創(chuàng)立了高職大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，注冊創(chuàng)辦了“中國大學生創(chuàng)業(yè)孵化網(wǎng)”，有近20個創(chuàng)業(yè)項目入住基地，學生創(chuàng)業(yè)團隊年利潤達近百萬元，初步形成了集“創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)研究、成果交易”于一體的開放、服務型創(chuàng)業(yè)孵化基地和區(qū)域創(chuàng)業(yè)培訓基地。建院以來，共有700人次在市級以上技能競賽中獲獎，其中國家級團體一等獎3項、二等獎11項、三等獎6項，省級團體一等獎8項、二等獎10項、三等獎12項，有7名同學在校期間獲得“東營市技術能手”稱號。涌現(xiàn)出了山東省十佳創(chuàng)業(yè)明星等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型220多人。2009年畢業(yè)生正式就業(yè)率97.24%，位居全省同類院校第一。2011年有878人通過專升本考試被本科院校錄取，錄取人數(shù)和錄取率在全省同類院校位居首位。高質量的人才培養(yǎng)，贏得了良好的社會聲譽。近三年第一志愿錄取率100%，錄取分數(shù)線和新生報到率在全省同類院校名列前茅。