一、帶頭抓責(zé)任促落實(shí)

　　1.親自部署謀劃。認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和中央、自治區(qū)、市委、縣委的精神要求，每年年初親自主持制定本單位黨建工作總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，親自謀劃和部署本單位黨建重大工作、重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　2.主動(dòng)分解責(zé)任。按照上級(jí)下達(dá)工作目標(biāo)任務(wù)及本單位黨建工作實(shí)際，明確班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”，將年度黨建工作任務(wù)量化分解到其他班子成員，組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保本單位黨建工作任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到人。

　　3.定期部署推動(dòng)。每季度主持召開(kāi)一次黨建工作專題會(huì)議，分析研究黨建工作落實(shí)情況，討論解決黨建工作中的重大事項(xiàng)和問(wèn)題。

　　4.深入調(diào)查研究。主動(dòng)了解掌握本單位黨建工作總體情況，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著重關(guān)注工作中的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)、特色亮點(diǎn)及工作規(guī)律，每年形成1篇以上有針對(duì)性的黨建工作調(diào)研報(bào)告。

　　5.帶頭抓聯(lián)系點(diǎn)。帶頭建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，建立掛點(diǎn)聯(lián)系村黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)合全縣開(kāi)展的精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，帶頭抓好本單位扶貧聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作，每月至少到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作1次以上，參加聯(lián)系點(diǎn)黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，努力把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為示范點(diǎn)。

　　6.持續(xù)抓好整改。持續(xù)深化“四風(fēng)”整頓、鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，帶頭落實(shí)班子和個(gè)人整改事項(xiàng)，督促推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其他班子成員整改事項(xiàng)的落實(shí)工作，配合縣委督導(dǎo)組開(kāi)展聯(lián)評(píng)銷號(hào)工作，確保整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善做善成。

　　二、帶頭抓班子帶隊(duì)伍

　　7.推進(jìn)班子能力建設(shè)。切實(shí)履行“班子”職責(zé)，注重發(fā)揮班子成員的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，著力增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅(jiān)持以身作則，帶頭健全完善班子成員學(xué)習(xí)制度，支持班子其他成員參加各類學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，著力提高班子整體素質(zhì)水平。

　　8.帶頭落實(shí)民主制度。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實(shí)黨組議事決策制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持重大決議、重大事項(xiàng)集體研究決定，推進(jìn)本單位民主決策、科學(xué)決策、依法決策，杜絕“家長(zhǎng)制”、“一言堂”作風(fēng)。

　　9.完善談心談話制度。建立完善班子成員之間、班子成員與干部職工、黨組織書(shū)記與普通黨員談心談話制度，帶頭定期與班子成員、黨員干部談心交心，了解本單位干部思想動(dòng)態(tài)，幫助其解決工作生活中面臨的問(wèn)題和困難，每年與班子成員、黨員干部至少談心談話1次。

　　10.強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。堅(jiān)持以上率下，每月組織中心組專題學(xué)習(xí)1次以上，每季度帶頭參加聯(lián)系點(diǎn)黨組織黨課活動(dòng)，每年給黨員干部上黨課1次以上。主動(dòng)創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法，不斷強(qiáng)化黨員干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、法治和道德教育。

　　11.堅(jiān)持選好管好干部。主動(dòng)承擔(dān)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，杜絕以個(gè)人喜好選人用人。嚴(yán)于律己，主動(dòng)加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督工作，經(jīng)常性提醒教育干部。

　　12.持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育融入本單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，帶頭學(xué)習(xí)、研討、上課，帶頭修身、律己、實(shí)干，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭查擺解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，以強(qiáng)有力地剛性執(zhí)行助推干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　三、帶頭抓基層打基礎(chǔ)

　　13.創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。探索發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)民生、維護(hù)穩(wěn)定作用功能，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)，帶頭開(kāi)展以機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“三進(jìn)”活動(dòng)。帶領(lǐng)黨組織和黨員結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，通過(guò)“黨員突擊隊(duì)”、“黨員示范崗”、“黨員志愿者”“三亮三創(chuàng)”等靈活形式，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織和黨員“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)中的帶頭引領(lǐng)作用。帶頭實(shí)行并抓好機(jī)關(guān)黨員利用節(jié)假日回鄉(xiāng)調(diào)研工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入調(diào)研，為黨組決策出謀獻(xiàn)策。

　　14.規(guī)范基層組織生活。堅(jiān)持和完善基層黨組織組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作、“三會(huì)一課”等制度，經(jīng)常督促檢查并主動(dòng)參加所在黨支部及黨建聯(lián)系點(diǎn)黨組織黨內(nèi)政治生活。

　　15.完善黨內(nèi)民主。保障黨員主體地位和民主權(quán)利，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建立健全黨員定期評(píng)議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通信息溝通渠道。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的八個(gè)方面監(jiān)督內(nèi)容，切實(shí)履行機(jī)關(guān)基層黨組織對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職責(zé)。

　　16.強(qiáng)化黨員教育管理。落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，組織開(kāi)展黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)，充分利用黨課、黨員微信公眾號(hào)等多種形式，組織好黨員干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。督促做好機(jī)關(guān)黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳、黨員管理服務(wù)等工作。每年開(kāi)展1次民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)肅處置不合格黨員。

　　四、帶頭抓示范強(qiáng)保障

　　17.創(chuàng)新黨建載體。按“一支部一特色，一機(jī)關(guān)一品牌”要求，結(jié)合本單位實(shí)際及工作職能，創(chuàng)新黨建工作載體，打造本單位的黨建工作特色品牌。要緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)陣地，開(kāi)設(shè)一個(gè)豐富的黨員教育講堂，開(kāi)展一次鮮明的黨日實(shí)踐活動(dòng)，建立一個(gè)特色的黨建文化主題，解決一批實(shí)在的基層困難問(wèn)題”等“五個(gè)一”要求，著力抓好本單位黨建規(guī)范化建設(shè)。

　　18.持續(xù)推進(jìn)典型事例定期分析制度。繼續(xù)抓好典型事例定期分析制度，親自組織開(kāi)好典型事例分析會(huì)，帶頭認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭抓整改落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，促使干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)化。

　　19.深化聯(lián)系服務(wù)群眾。深化領(lǐng)導(dǎo)干部“結(jié)一聯(lián)五”活動(dòng)，帶頭每月深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研1次以上，直接走訪聯(lián)系戶每戶每月1次以上，每季度組織開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)1次以上。

　　20.強(qiáng)化基層工作保障。將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入本單位年度行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)陣地建設(shè)，統(tǒng)籌安排黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。健全黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機(jī)制，定期走訪慰問(wèn)生活困難黨員、離退休老黨員。

　　五、帶頭抓激勵(lì)嚴(yán)獎(jiǎng)懲

　　21.完善黨建考評(píng)機(jī)制。改進(jìn)完善干部考核評(píng)價(jià)體系，加大黨建工作考核權(quán)重，把抓基層黨建工作成效與干部年度考核、選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作掛鉤，樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”工作理念。

　　22.加大黨建工作督查。定期聽(tīng)取其他班子成員匯報(bào)黨建工作情況，點(diǎn)明存在問(wèn)題，提出指導(dǎo)意見(jiàn);親自組織定期不定期對(duì)黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，主動(dòng)把書(shū)記黨建責(zé)任清單列入督查范圍，促使各項(xiàng)黨建工作有效推進(jìn)。

　　23.做好黨建專項(xiàng)述職。年底，主動(dòng)向縣委進(jìn)行抓基層黨建工作述職，探索黨組班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度，并抓好落實(shí)，對(duì)述職評(píng)議排名靠后的要親自進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令整改。

　　24.建立完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。以科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨務(wù)工作者的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)工作表現(xiàn)突出、成效明顯的大力進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不力、違法違紀(jì)或不勝任工作的要及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整或黨紀(jì)處理。