培訓有很多不同的內(nèi)容和主題，就形成了現(xiàn)在培訓行業(yè)，這一領(lǐng)域已經(jīng)形成完全獨立的一個行業(yè)!各個領(lǐng)域的企業(yè)都或多或少有自己的培訓需求!到底培訓的目的是什么，培訓能達到什么?我個人認為，培訓不可或缺的同時不可依賴，培訓其實解決不了任何實質(zhì)問題，只能給出解決問題的思路和方向指引，真正能解決問題 的是培訓后如何理解和結(jié)合!

　　學而時習之：參加培訓時，我們會被講師的深刻見解和分析所吸引，我們認真記錄培訓的所有內(nèi)容和案例，我們甚至和講師提問探討交流，可悲的是，當我們離開培訓場地后，回到原有自己的環(huán)境后，我們有多少次深思和回顧培訓的話題和思路，學而時習之!學的目的是為了更好的習!而往往我們只記得學，中國有句俗語：睡前千條路，醒后走老路!這句話和我們看待培訓有異曲同工之處!培訓時恍然大悟，培訓后不徹不悟!這樣參加培訓是沒有意義的!現(xiàn)實生活中，有很多這樣的例子，本人見到不乏少數(shù)!對所有培訓都感興趣，也很認真去聽，去收集資料!但與之交流時，依然故我，沒有任何的新穎知識點和理解性!如：好多年輕人聽和看了培訓，回頭交流如何看待成功的時候，他依然只能告訴你"我想成功，但不知從何做起!"

　　強有力執(zhí)行：培訓專業(yè)知識，培訓管理經(jīng)驗，培訓銷售技巧，我們記錄了很多經(jīng)典案例和方法，并開始計劃規(guī)劃用到實踐中!但是發(fā)覺實用性不強，這個時候開始懷疑和憂慮培訓的東西有問題!忽略了自身的條件特性，時間、地點、人物和領(lǐng)域，碰到阻礙很正常，很多好的方法本身就需要時間才能出成果!所以需要我們將培訓所得的知識進行結(jié)合，對應(yīng)自身狀況進行理解，找出適合的方向，然后義無反顧執(zhí)行下去，中間勢必離不開困難和時間的考驗，所以強有力的執(zhí)行才是最終能否將所獲正確運用產(chǎn)生實效的關(guān)鍵所在!