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云南省總工會(huì)精準(zhǔn)幫扶困難職工

云南省嵩明縣總工會(huì)日前舉行了金秋助學(xué)資金發(fā)放儀式。今年，該縣總對(duì)所有申請(qǐng)人員進(jìn)行資料審核、入戶(hù)調(diào)查后，最終確定對(duì)33名困難職工子女進(jìn)行資助，資助金額達(dá)12.6萬(wàn)元。截至，云南工會(huì)累計(jì)籌集助學(xué)金1.92億元，資助了14.4萬(wàn)名困難學(xué)子。

“的助學(xué)，側(cè)重精準(zhǔn)化幫扶，重點(diǎn)對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革企業(yè)和在檔困難職工、農(nóng)民工家庭子女進(jìn)行幫扶�！痹颇鲜】偣�會(huì)副主席彭增梅告訴記者，今年，云南省總繼續(xù)加大資金投入力度，省總本級(jí)籌措助學(xué)金1500萬(wàn)元，并要求16個(gè)州市和省級(jí)各產(chǎn)業(yè)、廳、局配套相應(yīng)資金，最大限度幫助困難職工和農(nóng)民工家庭。

據(jù)云南省總工會(huì)法律保障部部長(zhǎng)王正鋼介紹，早在3年前，云南省總就推行了“精準(zhǔn)扶貧”。在幫扶困難職工的過(guò)程中，云南省總發(fā)現(xiàn)，工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)在檔的患惡性腫瘤、終末期腎病、血液病、精神病和永久癱瘓等重癥困難職工，需要特殊和集中的關(guān)心。為此，從2013年開(kāi)始，每年的中秋、國(guó)慶期間，云南省總都要重點(diǎn)為納入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)的患癌癥和尿毒癥的在檔困難職工送溫暖。

2013年，省總籌措資金2521.76萬(wàn)元，對(duì)全省患癌癥在檔困難職工3596人和患尿毒癥在檔困難職工753人進(jìn)行慰問(wèn);，省總看望癌癥、尿毒癥等大病在檔困難職工4939人;，省總提出了實(shí)施“精準(zhǔn)化幫扶”，共計(jì)慰問(wèn)大病在檔困難職工3043人，在檔困難職工87095戶(hù)。

通過(guò)精準(zhǔn)化幫扶，云南工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)在檔的患惡性腫瘤、終末期腎病和永久癱瘓等困難職工實(shí)現(xiàn)了幫扶救助全覆蓋。

不忘初心推進(jìn)工會(huì)工作繼續(xù)前進(jìn)

一、研究新情況，找準(zhǔn)幫扶解困發(fā)力點(diǎn)

河北省總工會(huì)在開(kāi)展全省困難工業(yè)企業(yè)及其職工狀況調(diào)研的基礎(chǔ)上，今年專(zhuān)門(mén)組織了“‘三去一降一補(bǔ)’過(guò)程中職工思想生產(chǎn)生活狀況大調(diào)研”，按照家庭人均收入不高于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保�?倍的標(biāo)準(zhǔn)，篩選出了近5萬(wàn)名家庭生活困難的下崗職工，給予重點(diǎn)關(guān)注。符合困難職工條件的，及時(shí)建立幫扶檔案;不符合條件但暫時(shí)確有困難的，納入工會(huì)自有資金幫扶范圍，確保不因去產(chǎn)能造成新的貧困，助力包括困難職工在內(nèi)的廣大職工在2020年同步邁入小康社會(huì)。

二、探索新方法，提高幫扶解困精準(zhǔn)度

困難職工中尤其是去產(chǎn)能下崗困難職工中，有一部分人有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿和能力，但缺乏資金和條件，我們把他們明確為幫扶的重點(diǎn)群體，組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。，安排500萬(wàn)元專(zhuān)款，選擇邯鄲涉縣先行試點(diǎn)，通過(guò)小額借款貼息、無(wú)息借款、資金入股、物資支持等4種方式，扶持困難職工自主創(chuàng)業(yè)、脫貧解困。省總今年又編列了2000萬(wàn)元預(yù)算，加上各市、縣配套，共籌措資金5000萬(wàn)元。目前第一批創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目已有240個(gè)，其中去產(chǎn)能中下崗職工申辦81個(gè)項(xiàng)目，惠及職工近1000人。創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，一是改變了原有的過(guò)節(jié)慰問(wèn)、簡(jiǎn)單發(fā)錢(qián)發(fā)物的幫扶模式，變大水漫灌為精準(zhǔn)滴灌，變輸血式救助為造血式扶持。二是通過(guò)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員擔(dān)保，動(dòng)員各方力量參與，壯大了工會(huì)幫扶力量，形成了合力幫扶城市困難職工的局面。三是通過(guò)人員擔(dān)保、工會(huì)無(wú)息借款、困難職工創(chuàng)業(yè)還款的運(yùn)行模式，使工會(huì)有限的幫扶資金活起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)，惠及更多的困難職工。

三、拓展新路徑，力求幫扶解困做到位

一是組織形式靈活多樣。既有個(gè)體經(jīng)營(yíng)，又有連鎖加盟;既有合伙企業(yè)，又有成立有限公司等多種形式。二是產(chǎn)業(yè)行業(yè)分布廣泛。已有的240個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，既有工業(yè)項(xiàng)目，又有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目;既有傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目，又有文化創(chuàng)意項(xiàng)目和“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。三是項(xiàng)目選擇務(wù)實(shí)高效。開(kāi)展“技術(shù)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)業(yè)”等4種扶持形式。針對(duì)有一技之長(zhǎng)的職工，提供技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助他們適應(yīng)市場(chǎng)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng);針對(duì)因病、因?yàn)?zāi)、因故無(wú)力繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的職工，發(fā)揮其有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，助其快上手、快見(jiàn)效;針對(duì)技能相近而自身創(chuàng)業(yè)實(shí)力不足的職工，組織他們聯(lián)合起來(lái)，聚集資金自主經(jīng)營(yíng)或承包經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、協(xié)力脫困;針對(duì)頭腦靈活、思維超前的職工，幫助他們爭(zhēng)取優(yōu)惠政策扶持，打造特色創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，用資金和政策助力他們?cè)缛彰撠殹?/p>

圍繞解決職工群眾困難精準(zhǔn)做好幫扶服務(wù)工作

山西省總工會(huì)

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確擺位，把“精準(zhǔn)”要求貫穿幫扶服務(wù)工作全過(guò)程

山西省總成立了困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)全省工會(huì)保障工作會(huì)議，全力以赴配合政府做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作。

二、源頭參與，主動(dòng)作為，把工會(huì)幫扶工作融入黨政民生工作大局

一是努力推動(dòng)將城市困難職工解困脫困融入政府扶貧攻堅(jiān)大局。起草《關(guān)于將城市困難職工解困脫困工作納入全省“十三五”脫貧攻堅(jiān)規(guī)劃的報(bào)告》，得到省委高度重視和批示。二是主動(dòng)參與政策研究制定。上半年，省總先后參與11個(gè)民生政策的研究制定，針對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工轉(zhuǎn)崗安置、全省護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃等提出建設(shè)性意見(jiàn)。

三、搭建平臺(tái)，筑牢基石，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工幫扶的有效覆蓋

一是搭建一個(gè)平臺(tái)。去年起，全省工會(huì)依托幫扶中心平臺(tái)，開(kāi)展“一縣一年一主題、一年解決一問(wèn)題”活動(dòng)，總結(jié)推廣31個(gè)具有代表性、可復(fù)制學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，籌資4334萬(wàn)元，幫助7.8萬(wàn)名職工解決生產(chǎn)生活困難和問(wèn)題。

二是筑牢兩大基石。開(kāi)展“農(nóng)民工有困難找工會(huì)，拿不到工資找工會(huì)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。在《農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作常態(tài)化長(zhǎng)效化指導(dǎo)意見(jiàn)》基礎(chǔ)上，又制定《農(nóng)民工工作方案》《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》和《山西省工會(huì)保障工作績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(修改版)》，將農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)尤其是保障工資支付工作，納入工會(huì)工作考核內(nèi)容。省市縣3級(jí)工會(huì)全部建立農(nóng)民工討薪應(yīng)急救助周轉(zhuǎn)金，出臺(tái)使用和追償辦法，使之走上制度化軌道。今年共接待農(nóng)民工欠薪來(lái)訪110件，涉及金額981.5萬(wàn)元，工會(huì)共墊付周轉(zhuǎn)金535.6萬(wàn)元。開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月系列活動(dòng)和春風(fēng)行動(dòng)，重點(diǎn)解決職工就業(yè)難題。在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中，積極協(xié)助政府實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，通過(guò)組織“萬(wàn)名職工出太行”、打造“呂梁山護(hù)工”、搭建線上線下智能招聘平臺(tái)等多種形式促進(jìn)職工就業(yè)。

三是織密三張保障網(wǎng)�？椕芾щy職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)。全面展開(kāi)困難職工重新申報(bào)審核，實(shí)行基層工會(huì)公示、縣幫扶中心把關(guān)、市總工會(huì)抽查的“陽(yáng)光操作”程序，形成動(dòng)態(tài)管理，已確認(rèn)有27497戶(hù)在檔困難職工脫貧出檔�？椕芫珳�(zhǔn)扶助網(wǎng)絡(luò)。市、縣幫扶中心對(duì)每戶(hù)困難職工入戶(hù)調(diào)查，制定解困脫困清單，做到一戶(hù)一檔案、一戶(hù)一計(jì)劃、一戶(hù)一措施，目前已有80%的市縣展開(kāi)工作�？椕苋�方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合資源，努力為困難職工提供全方位服務(wù)和會(huì)員普惠制服務(wù)。在各市、縣投資或籌資為戶(hù)外勞動(dòng)者建設(shè)“愛(ài)心驛站”，為職工提供熱水、熱飯、休息、如廁等服務(wù)，已掛牌147個(gè)。陽(yáng)泉、晉中推行“特困職工證”制度，太原、晉城開(kāi)發(fā)了獨(dú)立的大病互助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

黑龍江省總工會(huì)

一、圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革特別是深化國(guó)企改革，組織開(kāi)展做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻(xiàn)者、受益者活動(dòng)

深化國(guó)企改革是黑龍江供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的難點(diǎn)。農(nóng)墾、森工、龍煤等國(guó)企改革任務(wù)重，涉及職工轉(zhuǎn)崗分流、收入等利益調(diào)整。黑龍江省總工會(huì)以職工思想引領(lǐng)為先導(dǎo)，組織動(dòng)員全省廣大職工深入開(kāi)展做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻(xiàn)者、受益者活動(dòng)。教育廣大職工樹(shù)立“改革和職工根本利益是一致的”思想觀念;動(dòng)員廣大職工顧全大局、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，正確處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，在思想上做改革的理解者、支持者，在行動(dòng)上做改革的參與者、貢獻(xiàn)者，在取得成果中做改革的共同受益者。組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等建功立業(yè)活動(dòng)。充分發(fā)揮職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事職工監(jiān)事等企業(yè)民主管理制度作用，推動(dòng)改革政策措施落到實(shí)處。

二、圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，大力開(kāi)展職工“雙創(chuàng)”和爭(zhēng)做“龍江工匠”“大國(guó)工匠”活動(dòng)

把在崗職工、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作為推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重中之重，深入實(shí)施以“五小發(fā)明”、創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和職工就業(yè)再就業(yè)工程。積極完善職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)，在政策宣傳、創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、小額貸款、法律咨詢(xún)等方面為職工提供幫扶。大力弘揚(yáng)工匠精神，廣泛開(kāi)展?fàn)幾觥按髧?guó)工匠”活動(dòng)，選樹(shù)了首批10名“龍江工匠”。中航工業(yè)哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司數(shù)控銑工秦世俊作為“大國(guó)工匠”典型在省工會(huì)十一大上當(dāng)選為省總工會(huì)兼職副主席，收到良好社會(huì)反響。

三、圍繞淘汰落后產(chǎn)能、妥善安置職工，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

省總工會(huì)主動(dòng)參與省委、省政府關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革涉及職工權(quán)益相關(guān)政策的調(diào)研、起草、制定。積極參與制定省人社廳、省發(fā)改委等7個(gè)部門(mén)《關(guān)于做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》，其中規(guī)定“職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)后公布實(shí)施”。加大困難職工維權(quán)幫扶力度，協(xié)助地方黨政、企業(yè)做好職工分流、安置工作。

四、圍繞發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和培育人力資源隊(duì)伍，著力抓好職工(農(nóng)民工)技能培訓(xùn)

根據(jù)省委大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的部署，制定了《全省“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗(yàn)職工(農(nóng)民工)技能培訓(xùn)規(guī)劃》《全省工會(huì)職工技能培訓(xùn)規(guī)劃》。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持與市場(chǎng)對(duì)接、與職工需求對(duì)接，層層開(kāi)展培訓(xùn)。

積極探索創(chuàng)新不等不靠推進(jìn)工會(huì)改革

福建省總工會(huì)

一、凝聚思想共識(shí)，謀劃全面改革

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。去年以來(lái)舉辦各類(lèi)改革專(zhuān)題班、研修班、研討班36期，在中央黨校舉辦了設(shè)區(qū)市工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)改革研修班，邀請(qǐng)全總領(lǐng)導(dǎo)、中央部委同志談群團(tuán)改革;舉辦全省縣級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)改革研討班，省總領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講創(chuàng)新。二是扎實(shí)開(kāi)展全省工會(huì)改革調(diào)研。成立7個(gè)調(diào)研組，召開(kāi)基層座談會(huì)35場(chǎng)次，駐點(diǎn)調(diào)研企業(yè)21家，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷4500份，收集整理了15大類(lèi)68條具體建議，為工會(huì)改革提供翔實(shí)的第一手資料。三是謀篇布局我省工會(huì)全面改革。成立由黨組書(shū)記任組長(zhǎng)的工會(huì)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定改革路線圖、時(shí)間表和工作方案。

二、注重求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)改革

一是把做實(shí)、做強(qiáng)、做大工會(huì)工作品牌作為改革的突破點(diǎn)。對(duì)各工作項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理整合，統(tǒng)一形成職工素質(zhì)建設(shè)工程和職工溫暖工程兩大品牌。職工素質(zhì)建設(shè)工程包括職工技能競(jìng)賽、百萬(wàn)職工“五小”創(chuàng)新大賽、職工技能培訓(xùn)、“名師帶高徒”活動(dòng)、職工技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度等五項(xiàng);職工溫暖工程包括醫(yī)療互助、勞模服務(wù)、困難幫扶、“四送溫暖”、法律援助、一線工人療休養(yǎng)、職工文化、女職工關(guān)愛(ài)、扶貧開(kāi)發(fā)縣工會(huì)建設(shè)等九項(xiàng)。二是把增強(qiáng)職工獲得感作為改革切入點(diǎn)。建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層、職工傾斜制度，加大服務(wù)基層投入力度，去年支持基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.8億元，今年安排3億元，占省級(jí)經(jīng)費(fèi)的75%。實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工項(xiàng)目提標(biāo)擴(kuò)面，降低職工大病補(bǔ)助門(mén)檻，補(bǔ)助起點(diǎn)從凈自付6000元降為5000元。推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目落地生根，新增投入2000萬(wàn)元用于10萬(wàn)名職工培訓(xùn)、3萬(wàn)名職工技能晉級(jí)、1萬(wàn)對(duì)“師帶徒”結(jié)對(duì)幫扶。三是把探索基層職工維權(quán)工作新模式作為改革著力點(diǎn)。與省高院聯(lián)合召開(kāi)全省法院、工會(huì)推進(jìn)職工維權(quán)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣“基層職工維權(quán)六種模式”。

三、著眼體制機(jī)制，不斷深化改革

出臺(tái)《關(guān)于先行實(shí)施若干工會(huì)改革創(chuàng)新項(xiàng)目的通知》。一是限期完成市縣兩級(jí)總工會(huì)委員會(huì)勞模和一線職工委員配備。省總十三屆委員會(huì)增補(bǔ)9名一線職工、農(nóng)民工為委員，省總領(lǐng)導(dǎo)班子中農(nóng)民工勞模兼職副主席1人。市縣兩級(jí)一線工人委員、兼職副主席配備比例今年10月底前達(dá)標(biāo)。二是著力解決縣級(jí)工會(huì)面臨的突出問(wèn)題。推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)成立黨組。開(kāi)展縣級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍狀況和編制使用情況調(diào)查;今年首次實(shí)施縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)全覆蓋。三是推進(jìn)困難職工幫扶工作精準(zhǔn)化。今年對(duì)符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工做到應(yīng)建盡建，提標(biāo)擴(kuò)面，力爭(zhēng)做到“一戶(hù)一措施”。四是加快工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)步伐。推進(jìn)工會(huì)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建設(shè)省、市、縣三級(jí)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)上下互聯(lián)互通。五是推進(jìn)省總直屬事業(yè)單位改革。

深入開(kāi)展“查保促”活動(dòng)切實(shí)維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益

山東省總工會(huì)

一、抓認(rèn)知定位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)

一是認(rèn)清工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的定位。深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要會(huì)議精神和工作部署，按照全總要求，充分認(rèn)識(shí)到“教育發(fā)動(dòng)組織廣大職工查隱患”是工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作格局中發(fā)揮作用的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。二是明確在工會(huì)工作中的定位。生命健康權(quán)是職工最基本的權(quán)益，抓好群眾性安全生產(chǎn)是工會(huì)組織維護(hù)職工生命健康權(quán)的重要手段，是黨政所想、企業(yè)所需、職工所盼、工會(huì)所能的一項(xiàng)重要工作，是工會(huì)組織和工會(huì)工作“群眾性”的具體體現(xiàn)。

二、抓宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)強(qiáng)大聲勢(shì)

山東各級(jí)工會(huì)充分利用主流媒體和自身宣傳陣地，組織開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，使群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)得到了各級(jí)黨政的重視、廣大職工的參與和社會(huì)各界的認(rèn)同。

三、抓教育培訓(xùn)，夯實(shí)群眾性安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)

一是強(qiáng)化對(duì)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展“查保促”活動(dòng)的能力。二是通過(guò)集中培訓(xùn)、班組大講堂、事故警示教育、應(yīng)急演練等多種形式，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

四、抓載體拓展，不斷提升群眾性安全生產(chǎn)工作質(zhì)量

一是推廣普及“手指口述”“崗位安全描述”操作法，開(kāi)展“安全生產(chǎn)合理化建議征集”、“安全隱患隨手拍”、安全生產(chǎn)技能法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。二是廣泛開(kāi)展安全警句征集、安全文化征文、安全生產(chǎn)宣誓簽名以及安全文化“進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)走廊、進(jìn)食堂、進(jìn)宿舍”等主題活動(dòng)，營(yíng)造濃厚安全生產(chǎn)氛圍，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)。

五、抓機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)群眾性安全生產(chǎn)工作持續(xù)發(fā)展

一是強(qiáng)化方案制定。山東省總每年召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的動(dòng)員部署會(huì)議，制定下發(fā)本年度“查保促”活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題，并安排至少2個(gè)月的集中行動(dòng)。二是堅(jiān)持督導(dǎo)檢查機(jī)制。全省各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以非公中小企業(yè)為重點(diǎn)，在堅(jiān)持日常督導(dǎo)檢查的基礎(chǔ)上，每年至少2次在全省范圍內(nèi)實(shí)行集中的檢查督導(dǎo)。三是完善隱患排查治理閉環(huán)管理機(jī)制。對(duì)職工排查出的安全隱患建立臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、措施、時(shí)限等相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)整改完畢的安全隱患實(shí)行銷(xiāo)號(hào)制度。

“查保促”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)取得了顯著成效。截至目前，全省各級(jí)工會(huì)組織各行業(yè)職工共查出安全隱患148.5萬(wàn)余項(xiàng)，整改完成146.5萬(wàn)項(xiàng)。全省安全生產(chǎn)事故同比下降10.6%，死亡人數(shù)同比下降10.3%。

夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)新服務(wù)不斷增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力