第1篇: 對團員的意見和建議

時光飛逝，本人擔任八分團支部書記一職已半年有余，仔細回味一下自己擔任團支部書記以來的所問所做所學所思，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處事的方法。在這一階段里，既有成績也有不足，但整個團支部團員青年如一家人和睦相處、互幫互助，我覺得便是我最大的收獲。作為八分公司團支部書記，我在上級團委及分公司黨支部領(lǐng)導的大力支持下，能較好的完成上級團委下達的各項工作任務(wù)，充分調(diào)動分公司團員青年年輕蓬勃、富有活力的特點，發(fā)起并開展了一系列有意義、有影響的活動，團工作取得了一定的成績。

1、加強理論學習，不斷增強團員干部和團員青年的綜合素質(zhì)。提高學習能力是共青團組織永葆先進性的必然要求，也是團干部自身成長的必然要求。團支部通過加強對《團章》的理論學習，對團的工作有了更深入的認識，提出了“支部共建、優(yōu)勢互補”的工作思路。通過與兄弟支部加強交流，汲取兄弟團支部工作上的優(yōu)秀思路，使工作不再憑個人主觀思想進行，而更是科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。

2、樹立青年學習的典型。20XX年~20XX年期間，八分公司新進一批青年駕駛員和調(diào)度員。針對分公司青年較多、工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，團支部在黨支部的領(lǐng)導下，挑選路線上的優(yōu)秀駕駛員給青年駕駛員上課，言傳身教自身在駕駛上好的習慣和需要注意的事項，取得了良好的反響，使分公司青年能夠迅速進入角色、進入狀況。

3、充分調(diào)動團員積極性，努力開展工作。八分公司團支部在上級團委及黨支部的領(lǐng)導下，針對分公司的需要及自身的實際情況，先后組織了一些活動。如：針對世博會抽調(diào)駕駛員，造成分公司勞動力不足的情況，在青年駕駛員中開展“每月多加一次班”活動、組織分公司團員青年協(xié)助6路車隊辦好集團“三五”示范活動、響應(yīng)上級團委號召，開展“雛鷹回訪”行動及“啄木鳥”行動等。通過這些活動，加強了團組織的凝聚力、鍛煉了廣大團員青年的能力，得到了分公司和上級團委的一致好評。

4、充分利用簡報、網(wǎng)站，搞好宣傳陣地。團支部還通過公司的巴士論壇網(wǎng)站，積極開展宣傳教育工作、表揚好人好事、弘揚正風正氣，倡導愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。引導分公司青年牢固樹立科學發(fā)展觀、創(chuàng)業(yè)觀和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、深化創(chuàng)建活動，推動共青團工作的現(xiàn)代化發(fā)展。深入調(diào)研共青團的工作特點，以“干什么學什么、缺什么學什么”為原則，并積極開展以“青年文明號”為主題的號手創(chuàng)聯(lián)活動，組織廣大青年團員提升服務(wù)，創(chuàng)企業(yè)品牌，引導廣大團員青年在本職崗位當先鋒，弘揚時代精神，既促進了分公司各項工作的展開，也能夠使廣大青年團員在鍛煉中成長成材。把青年的熱情及沖勁積極投身到本職工作中，從一個“學習者”轉(zhuǎn)型成一個為公司出力的“奉獻著”，在各自的舞臺上充分發(fā)揮年輕人的作用。

6、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和后備軍。

1)在工作中，團支部認真分析總結(jié)了黨建帶團建工作的做法和經(jīng)驗，鞏固和深化已取得的成果，積極組織調(diào)查研究，開展黨員、

團員“一幫一、同進步”的工作，進一步推動了分公司黨建帶團建工作整體水平的提高。

2)認真做好推優(yōu)入黨工作，加強團內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)。結(jié)合上級黨委關(guān)于發(fā)展28歲以下團員入黨必須經(jīng)過團組織推薦，完善青年團員入黨機制，深入進行摸底調(diào)查，加強與分公司入黨積極青年的交流，并做好談話記錄，及時了解思想動態(tài)。

7、半年來，團支部雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定作用。但辯證的回顧思考半年的工作，我們也清醒的認識到，我們的工作與上級要求還有很大差距。工作上還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1)有時候因為一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施。

2)工作中有畏難情緒，總擔心活動不好搞或搞不好，會挫傷大家的積極性。

在這半年來，八分團支部在公司團委、分公司黨支部的直接領(lǐng)導下，在廣大青年團員的積極支持配合下，較好的完成了團內(nèi)工作。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力、克服浮躁、力求扎實。為團員青年多辦好事、實事，充分發(fā)揮青年團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。積極配合上級領(lǐng)導賦予的各項工作，一步一個腳印的邁向更高的目標。

第2篇: 對團員的意見和建議

x【人名】同志有堅定的理想信念，很強的黨性觀念，在政治上堅持與黨中央保持一致。有較強的政策水平和工作能力，責任心強，對分管宣傳、工會工作或處內(nèi)其他工作，都能認真做好，領(lǐng)導比較放心。辦事公道正派，認真負責。平時能樂意幫助別人，注意與其他【人名】同志搞好團結(jié)，對領(lǐng)導、群眾一視同仁。在先進性教育活動中，表現(xiàn)積極，既能認真參加學習，深刻地解剖自己，提出明確的整改努力方向，又能承擔起公司(局)先進性教育辦公室的事務(wù)，發(fā)揮聰明才智。

不足之處：政治理論學習的自覺性不強，與黨員職工談心溝通少。

希望x【人名】同志高標準地自己自己，進一步加強政治、理論、人勞工作政策的學習，豐富自己的知識，堅持經(jīng)常與黨員職工談心交流思想，充分發(fā)揮其他工會委員的作用，使南通煙草宣傳教育和工會工作更有特色。

第3篇: 對團員的意見和建議

一、對尉同志的批評意見

1.有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求過得去，不求過得硬。在參與集體討論過程中.

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人。

二、對李同志的批評意見

1.政治學習不深入，很少關(guān)注黨的路線方針政策。 2.平時不注重看新聞，對于時政了解很少，不愛讀書、不愛看報。

三、對董同志的批評意見

1.學習深度有待拓展。對思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。

2.在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。

四、對張同志的批評意見

1.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。

2.對全局意識形態(tài)工作的檢查督促相對較多，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導。

五、對蘇同志的批評意見

1.應(yīng)加強對黨的十九大精神和思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富.

2.結(jié)合基層宣講，進一步推進講話精神不斷深入。

六、對同志的批評意見

1.下基層調(diào)研雖然常態(tài)化，但深入課堂聽課還有待加強。

2.對同事提出的問題和意見，研究不夠。

七、對師同志的批評意見

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入。

八、對董同志的批評意見

1.理論學習不夠全面，研究不夠深入。

2.工作熱情還有待提高，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

九、對師同志的批評意見

1.團隊協(xié)作意識不強。溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生，對待工作有等一等、拖一拖的想法.

2.部分規(guī)章制度建立后落實不到位，導致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。

十、對厚同志的批評意見

1.主動擔當不夠。在平時工作中，認為自己干好本職工作就可以了，對其他工作關(guān)心不夠、思考不深。

十一、對康同志的批評意見

1.抓落實不力。對領(lǐng)導安排的工作跟蹤督辦不及時、不嚴格.

2.指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前謀劃少。

十二、對梁同志的批評意見

1.習慣于埋頭苦干，單打獨斗，滿足于自己的事情自己做好，對別人的事不夠關(guān)注.

2.對同事提出的問題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時。

十三、對田同志的批評意見

1.學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習不夠.

2.研究不深，動口多、動手少。平時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少。

十四、對王同志的批評意見

1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求過得去。

2.對領(lǐng)導安排的工作，結(jié)合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。

十五、對趙同志的批評意見

1.工作的積極性、主動性不足。工作工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏目標和動力.

2.認為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，不求最好只求過得去，有人到終點車到站的思想，缺乏苦干實干精神。

十六、對李同志的批評意見

1.平時忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學習.

2.導致指導開展工作“底子”不厚、基礎(chǔ)不牢。

十七、對陳同志的批評意見

1.大局意識有待加強。平時比較注重辦公室的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強.

2.開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度，從更好地為全局發(fā)展服務(wù)出發(fā)。

十八、對王同志的批評意見

1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯(lián)系。

2.比如，你很少參加單位的集體活動，到現(xiàn)在都還有個別同事不認識你。

十九、對孫同志的批評意見

1.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗’.

2.對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

二十、對王同志的批評意見

1.接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作.

2.自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有迗到精益求精。

二十一、對史同志的批評意見

1.學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面.

2.理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

二十二、對李同志的批評意見

1.理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學習重要性的認識不深.

2.存在實用主義，用什么學什么，與工作關(guān)系密切就學，與工作關(guān)系稍遠的就不學。

二十三、對馬同志的批評意見

1.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人，工作時間長了.

2.人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，

二十四、對閆同志的批評意見

1.存在報喜不報憂。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些.

2.希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

二十五、對石同志的批評意見

工作很積極、很主動，有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。

二十六、對汪同志的批評意見

1.工作方法有時不夠恰當，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時，有時不夠講究方法.

2.處事藝術(shù)的重要性認識不夠。

二十七、對馬同志的批評意見

1.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù).

2.但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來，工作標準定位不夠高。

二十八、對季同志的批評意見

1.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗.

2.把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。

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