為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，根據(jù)全總女職工委員會工作要求和部署，決定在2017年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，我會開展以推進女職工專項合同工作為重點內(nèi)容的女職工維權(quán)行動月活動�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導高度重視、精心部署

成立了活動領(lǐng)導小組。根據(jù)縣總工會文件指示精神，成立了“女職工維權(quán)行動月”活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由公司董事長張志鴻任組長、工會副主席冉劍和公司副總經(jīng)理冉青松任副組長、成員由各科室部長組成。下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室在綜合部，由萬勤具體負責整個“女職工維權(quán)行動月”活動。為維權(quán)月活動的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動落到實處。

二、主要做法

（一）深入開展女職工維權(quán)宣傳咨詢活動

制作一期宣傳板報，利用宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。并開展了現(xiàn)場法律法規(guī)咨詢活動，對婦女群眾的法律問題釋疑解惑;

（二）深化開展女職工權(quán)益保護專項集體合同工作

積極組織動員各企業(yè)對《女職工權(quán)益保護專項集體合同》履約情況進行自查，對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，并全程對各單位的落實情況進行跟蹤指導，幫助協(xié)調(diào)、解決開展活動遇到的難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。為企業(yè)女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權(quán)益落到實處。

（三）舉辦女職工維權(quán)法律知識專題座談會

公司在二樓會議室舉辦女職工維權(quán)法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關(guān)心的利益問題，廣泛征求她們的意見建議，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。

三、活動成效、下步計劃

今年的“三八”節(jié)，工會通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神。在我司形成了尊重和保障婦女權(quán)益的良好氛圍，為構(gòu)建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個角落，將服務(wù)滲透到婦女群眾心中。今后，工會將做好下半年的女職工“兩癌”體檢工作、女職工互助保障宣傳推動工作和繼續(xù)做好女職工維權(quán)工作。并加大婦女工作力度，創(chuàng)新工作方式，擴大對象覆蓋面，推動婦女工作更上一個臺階，使廣大婦女以高昂的姿態(tài)和頑強的精神投身于全面建設(shè)的偉大實踐中。