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2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵
4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼:全體教師公認的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/
市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。
6、山區(qū)補貼:農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師,另外給與補貼,應(yīng)該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼,越偏僻地區(qū),補貼越高,不終身制,離開就沒有。
2014全國兩會關(guān)于教師工資改革話題
3月3日,全國政協(xié)十二屆二次會議在北京召開,全國兩會也將就此拉開帷幕。。作為全面深化改革的元年,無疑將是“策馬揚鞭”的追夢之年。
面對涉及經(jīng)濟、政治、社會等各個領(lǐng)域的改革舉措,以及食品安全、環(huán)境污染、就業(yè)、醫(yī)療、教育等社會熱點話題,廣大青年朋友也將目光聚焦在“兩會”時刻。
下面,請各位跟隨中國青年網(wǎng)記者來聽聽社會各界青年對兩會的熱切期盼和熱烈討論吧。兩會教師工資改革范文節(jié)選!
教師是一個國事家事天下事,事事都要關(guān)心的職業(yè)。山東省濰坊市一中的青年教師丁燕近期常通過電視或網(wǎng)絡(luò)來了解兩會的相關(guān)報道。“說到兩會,我最關(guān)注的還是教育改革。像教育部規(guī)定的劃片區(qū)就近入學政策和開放異地高考,都是為了進一步解決升學難問題,使更多學生享受到更好的教育資源!倍±蠋熣f,“但是,就我切身體會而言,政策落實的現(xiàn)狀與理想之間還是有差距的,需要多方長期配合才能看到成效
丁老師還建議提高教師的工資待遇!耙痪教師辦課外輔
全國兩會關(guān)于高考提
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