【1】人大副主任學習廉政準則心得體會

　　新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。對于如何貫徹落實《廉政準則》，我談四點粗淺的認識和體會：

　　一、《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規(guī)

　　我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律，1997年3月就頒發(fā)了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》�，F行的《廉政準則》既保持了連續(xù)性，又體現了創(chuàng)新性，尤其突出了針對性、實踐性，強化了指導性、可操作性。

　　二、廉潔從政對于黨員領導干部至關重要

　　《廉政準則》對于黨員領導干部來說既是監(jiān)督也是保護。它不僅可以有效監(jiān)督和規(guī)范行為，也為黨員領導干部樹威信，集中精力抓工作，有規(guī)律地生活創(chuàng)造了條件。

　　第一，廉潔從政能促進事業(yè)有成。領導干部的凝聚力和號召力，來源于職務影響和人格魅力影響。無論是哪個部門哪個單位，黨員領導干部廉潔自律、公平正義、獎罰分明，就能促正氣、順心氣、鼓干勁，就有凝聚力和號召力;反之，在執(zhí)政過程中，如果以權謀私，甚至貪贓枉法，最終造成的是黨的事業(yè)受損。第二，廉潔從政能促進家庭和美。廉潔從政，艱苦樸素，勤儉持家，是個人和家庭幸福的防火墻。第三，廉潔從政有助身心健康。廉潔者把有限的時間用于工作，把主要的精力用于為民，無腐敗者之心理負擔，自然能健康、快樂、長壽。

　　三、以《廉政準則》為鏡鑒，管好自己是關鍵

　　貫徹實施《廉政準則》，促使黨員領導干部廉潔從政，領導班子主要負責同志是關鍵。我認為作領導干部必須做好三點：

　　第一，要樹立堅定的理想信念。黨員領導干部違紀違法，落入歧途，往往是思想道德防線上出了問題。有什么樣的理想信念、道德情操，就有什么樣的執(zhí)政行為。在新的歷史時期，我們的物質條件、工作環(huán)境有了極大的改變，但是艱苦奮斗的精神不能丟，共產主義理想信念不能忘，共產黨員尤其是黨員領導干部要樹立遠大理想信念，并為之奮斗終生。

　　第二，要樹立正確的權力觀。要從思想深處解決從政為什么、用權干什么、工作圖什么的問題，銘記手中權力是上下有限、左右有度的，要時刻防止權力濫用，任何時候都要自覺秉公辦事，公私分明。《廉政準則》詳細規(guī)定了領導干部從政8個“禁止”，52個“不準”行為，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，我們要深入學習，明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“分界線”，明晰個人與家庭的“情感線”。

　　第三，要自覺做好三個表率。一是內化于心，做學習的表率。通過全面熟悉和了解《廉政準則》，牢固樹立法律面前人人平等的意識。不斷提高理論素養(yǎng)，努力成為黨的政策理論專家、本職工作的行家。二是外踐于行，做落實的表率。通過自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，始終保持共產黨人的高尚情操和政治本色。三是做接受監(jiān)督的表率。要通過民主生活會、年度述職述廉、如實向黨組織報告?zhèn)�人有關事項，習慣在監(jiān)督下行使權力，開展工作，切實杜絕把黨和人民給予的權力崗位化，把崗位形成的權力個人化，把個人掌握的權力商品化。

　　四、營造廉潔從政的氛圍，促進“雙健康”

　　各級黨組織和黨員領導干部要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。一是要采取多種形式對《廉政準則》進行廣泛的宣傳，為貫徹實施《廉政準則》創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是要加快懲治和預防腐敗體系建設，逐步建立完善配套制度，工會組織要認真履行職責，努力推行廠務公開，民主管理，切實做到預防為先，關口前移。三是要加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，深入抓好黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，真正實現市委提出的經濟健康發(fā)展、干部健康成長的“雙健康”目標。

　　【2】組織部長學習廉政準則心得體會

　　新的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》印發(fā)后，市委組織部機關立即組織進行了學習。下面，我結合組織部門、組織工作實際，就學習貫徹落實《廉政準則》談幾點粗淺的認識和體會。

　　一、《廉政準則》的頒布實施，對推進我黨反腐倡廉事業(yè)，鞏固和發(fā)展黨的執(zhí)政地位意義重大

　　堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。《廉政準則》的出臺，彰顯了黨中央反腐倡廉的堅定決心。通觀《廉政準則》，我認為有三個鮮明特點。

　　一是《廉政準則》具有很強的時代感，順應了黨執(zhí)政興國的迫切需要和廣大群眾反腐倡廉的強烈愿望。當前，腐敗已成為侵蝕黨的肌體健康的最大毒瘤，人民群眾深惡痛絕。黨員領導干部是否廉潔從政，已成為新時期下反腐倡廉工作的主要癥結點之一�！读�政準則》的出臺，抓住了當前反腐倡廉工作的主要矛盾，體現了很強的時代性。

　　二是《廉政準則》具有很強的針對性，準確把握了新時期黨員領導干部廉潔從政存在的突出問題。一直以來，黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，違反規(guī)定選拔任用干部等問題，是群眾反映強烈的突出問題。《廉政準則》針對這些問題，提出了8個“禁止”和52個“不準”，體現了很強的針對性。

　　三是《廉政準則》具有很強的震懾力，增強了對黨員領導干部廉潔從政的預防和教育力度�！读�政準則》構建了一個全面、嚴密、有力的廉潔從政規(guī)范落實體系，為制度的貫徹落實提供了有力保證，增強了對黨員領導干部的警示和教育作用。

　二、深刻領會《廉政準則》的精神實質，自覺遵守踐行，當好廉潔從政的表率

　　《廉政準則》的出臺，一方面，表明了中央對反腐倡廉工作的高度重視;另一方面，也體現了中央對黨員領導干部的關心和愛護。很多黨員領導干部腐敗墮落的歷程，都是以小事為起點，最終越陷越深的�！读�政準則》給黨員領導干部廉潔從政安裝了“警報器”，架起了“高壓線”。黨員領導干部，不僅要廉潔從政，而且要當好表率，帶好隊伍，管好親屬和身邊的人。

　　1、要防微杜漸，過好誘惑關。從一些領導干部腐化墮落的案例看，不重視小節(jié)，經不住誘惑是一個重要原因。因此，領導干部必須注重小節(jié)、防微杜漸，自覺遠離和抵制各種誘惑。

　　2、要潔身自好，過好自律關。在廉潔從政問題上，誘惑也好，拉攏也罷，都是外因;潔身自好、嚴于律己，才是內因，是關鍵。每一名黨員領導干部都要正確行使人民賦予的權力，努力做到用理智駕馭感情、用黨性規(guī)范言行，慎言慎行慎獨。

　　3、要從善如流，過好監(jiān)督關。黨員領導干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，衷心歡迎輿論監(jiān)督，學會在監(jiān)督中開展工作、推進事業(yè)，在監(jiān)督中保持本色、實現進步。

　　三、發(fā)揮組織部門職能作用，推進《廉政準則》的貫徹落實，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

　　《廉政準則》提出了要把準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內容，這對組織部門和組織工作提出了新任務。我們要切實履行好職責，把《廉政準則》貫徹落實到加強干部隊伍建設、實現“雙健康”目標的實踐中去。

　　1、加大學習教育力度，讓黨員領導干部熟知《廉政準則》。我們將把學習貫徹《廉政準則》作為建設學習型領導干部隊伍的重要內容，作為各級黨校主體班次的必學課目。同時，還要利用各級黨委中心組學習、專題民主生活會等渠道，通過請專家作輔導報告等形式，組織學習，確保廣大黨員領導干部吃透《廉政準則》精神。

　　2、加大考察考核力度，讓黨員領導干部自覺踐行《廉政準則》。把貫徹落實《廉政準則》作為各級領導班子思想政治建設的重要內容，作為干部考核考察的重要內容，全面了解黨員領導干部執(zhí)行8個“禁止”和52個“不準”的情況，并將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據，督促黨員領導干部自覺踐行《廉政準則》。

　　3、加大改革和監(jiān)督力度，重點解決好選人用人上的不正之風。我們將把禁止違反規(guī)定選拔任用干部作為組織部門和組織工作落實《廉政準則》的重點內容，一方面，我們將從深化干部人事制度改革入手，切實讓選人用人權在陽光下運行;另一方面，我們將進一步加強干部監(jiān)督工作力度，以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗。繼續(xù)完善“三位一體”的群眾舉報網，進一步加強對干部選拔任用工作的集中檢查、重點抽查和巡視檢查，努力構建干部選拔任用和管理監(jiān)督工作的“監(jiān)督鏈”，努力遏制黨員領導干部選人用人上的腐敗行為。

　　【3】副市長學習廉政準則心得體會

　　《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨員領導干部的教育、監(jiān)督和管理，加強反腐倡廉制度建設，促進黨員領導干部廉潔從政具有十分重要的意義。

　　一、貫徹落實《廉政準則》，學深學透是前提

　　一要原原本本學。對《廉政準則》的全文要逐條逐條學，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，深入地領會其精神實質。二要持之以恒學。學習貫徹《廉政準則》要堅持不懈，常學常用，通過學習強化自我教育，提高自律能力，做到警鐘長鳴，防患于未然。三要結合實際學。對照《廉政準則》的各項規(guī)定，分析自己和分管工作中廉政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，著力解決突出問題，切實做到預防在先、關口前移。

　　二、貫徹落實《廉政準則》，領導干部是表率

　　《廉政準則》規(guī)范的主要對象是黨員領導干部，能否得到有效貫徹落實，關鍵是領導干部要身體力行、率先垂范。對此，要切實做到“三個管好”：一是嚴格自律，管好自己。帶頭遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到，并且標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。二是嚴格管好親屬和身邊工作人員。嚴格要求家人和身邊人，管好他們的言與行，在自己身邊筑起反腐倡廉的“防火墻”。三是嚴格他律，管好隊伍。切實履行一崗雙責，建立健全反腐倡廉各項規(guī)章制度，全面落實崗位廉政建設責任，切實抓好分管部門和單位的《廉政準則》的貫徹落實，努力打造一支為民、務實、高效、清廉的干部隊伍。

　　三、貫徹落實《廉政準則》，嚴格執(zhí)行是關鍵

　　貫徹落實《廉政準則》，就我的分管工作而言，重點做好以下四方面工作：一是嚴格執(zhí)行項目建設“四制”。認真執(zhí)行《廉政準則》中“嚴禁違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動”的有關規(guī)定，嚴格落實項目建設的法人責任制、招標投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制四項制度，確保工程進度、確保工程質量、確保工程安全、確保工程廉潔。二是嚴格執(zhí)行政務公開制度。嚴格落實《政府信息公開條例》，進一步公開辦事規(guī)則和程序，提高政府機關工作的公開性、透明性、可預見性，消除執(zhí)法不公、以權謀私等不正之風;繼續(xù)深入推進以公共資源交易、行政審批為重點的政務公開，完善市、縣、鄉(xiāng)公共資源交易網絡，加強集電子政務、行政審批、電子監(jiān)察多功能的綜合服務平臺建設，促進政務公開深入開展。三是嚴肅財經紀律。堅持科學理財，勤儉辦事業(yè)，將有限的財力放在刀刃上，做到“四個傾斜”，千方百計降低行政成本，嚴格控制一般性支出，嚴肅查處各種違反財經紀律、浪費財政資金的行為;嚴格執(zhí)行黨政機關小車控購標準;今年確保實現黨政機關公用經費中的運轉費、會議費等零增長，接待費比上年壓縮20%的目標，把更多的財力用在改善民生、促進科學發(fā)展上。四是加強政風建設。要以“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為載體，進一步加強政風行風建設，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，切實提高政府效能;加強政府機關的思想作風建設，完善公務活動制度，發(fā)揚務實高效、清正廉潔、艱苦奮斗的作風，剎住形式主義、奢侈享樂之風。

　　四、貫徹落實《廉政準則》，制度建設是根本

　　把《廉政準則》貫徹實施好，還必須在完善配套制度上下功夫，不斷建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度。從近幾年查處的違紀違法的案件看，工程建設、土地出讓、資源開發(fā)等領域是腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領域;管人、管財、管物等崗位是腐敗問題易發(fā)多發(fā)的關鍵崗位。要緊緊圍繞這些領域和崗位，以制約和監(jiān)督權力，繼續(xù)大力推進行政審批制度、財政和投資體制等各項改革，加強對項目建設程序、招標投標活動、土地礦產供應及開發(fā)利用、規(guī)劃指標執(zhí)行、項目建設實施過程、工程質量與安全等方面的建章立制，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生。

　　五、貫徹落實《廉政準則》，監(jiān)督檢查是保證

　　監(jiān)督是促進黨員領導干部廉潔自律的重要措施。就各級政府來說，一方面，要樂于接受人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督以及群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對不足和缺點及時加以糾正和改進，有效防止和遏制腐敗的發(fā)生和蔓延。另一方面，要強化對各政府部門執(zhí)行《廉政準則》情況的行政監(jiān)察，及時發(fā)現問題，把問題和隱患解決在萌芽狀態(tài);積極支持各級紀檢監(jiān)察機關充分發(fā)揮職能作用，及時發(fā)現存在的問題。