Q: 我是一名去年畢業(yè)的大學(xué)生，也就是所謂的"往屆生"。讓我困惑并且苦惱的是：為什么我和我的很多同學(xué)們畢業(yè)近一年了仍然沒(méi)有找到工作呢?因?yàn)槲覀兪冀K有點(diǎn)高不成低不就的心態(tài)：標(biāo)準(zhǔn)高的工作，由于我們沒(méi)有達(dá)到用人單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，所以無(wú)緣被錄用;標(biāo)準(zhǔn)低的工作，必須要求從最底層做起，比如做銷(xiāo)售、服務(wù)員、售貨員等職位，但我們是大學(xué)生，是受過(guò)高等教育有高素質(zhì)的人，必然會(huì)顧全到面子，怎么能干這種簡(jiǎn)單重復(fù)的工作呢?這種工作叫中專(zhuān)生干就行了嘛，何必叫我呢?簡(jiǎn)直是大材小用!我們都是有知識(shí)的人，我們想自己創(chuàng)業(yè) ，可要錢(qián)沒(méi)錢(qián)、要經(jīng)驗(yàn)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，只是做個(gè)創(chuàng)業(yè)的美夢(mèng)來(lái)安慰自己罷了。所以時(shí)至今日，我周?chē)�很多同學(xué)都還沒(méi)有工作，我們?cè)撛趺崔k呢?

　　A: "高不成低不就"是你和你的同學(xué)在求職中最錯(cuò)誤的選擇。你的問(wèn)題在于你自己沒(méi)有幫助自己。

　　畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，不一定要挑一個(gè)高薪的、大家都向往的公司，你完全可以選擇一個(gè)公司文化好的、老板好的、可以學(xué)習(xí)很多工作技能、有很好培訓(xùn)機(jī)制的公司。

　　例如說(shuō),印度最大的軟件公司在復(fù)旦招聘,但是居然幾乎沒(méi)有人愿意去,因?yàn)榇蠹移毡檎J(rèn)為由于是印度公司，所以聽(tīng)起來(lái)不體面,而且薪水也不高。但是,加入那個(gè)公司以后有四個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),而這項(xiàng)培訓(xùn)正是中國(guó)公司所沒(méi)有的,而且是學(xué)校里絕對(duì)學(xué)不到的。這個(gè)實(shí)例就充分說(shuō)明：中國(guó)畢業(yè)生對(duì)印度(或任何的國(guó)家)公司有成見(jiàn)是不對(duì)的。

　　我可以保證Infosys的訓(xùn)練比任何中國(guó)的公司都好。也許你要簽長(zhǎng)達(dá)兩年的合約，但是兩年后你就是自由之身，而且有著所有中國(guó)公司都渴求的"印度軟件公司經(jīng)驗(yàn)"。

　　我并不是說(shuō)學(xué)軟件的就一定要去印度公司，但是從你的來(lái)信看來(lái)，你提到"面子"、"酬勞"等等你們所顧慮的問(wèn)題，但是對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生而言，以這些為目標(biāo)肯定是不對(duì)的，這也可能是為什么你今天還沒(méi)有找到工作的最重要原因。你必須拋掉你固有的成見(jiàn)，改變現(xiàn)在的態(tài)度。

　　由于現(xiàn)在中國(guó)的教育一般來(lái)說(shuō)還無(wú)法和企業(yè)的需要接軌，因此大學(xué)畢業(yè)第一份工作的首要目的是訓(xùn)練，是學(xué)習(xí)。

　　現(xiàn)在有人說(shuō)不好找工作，也有很多企業(yè)在喊招不到人。

　　工作應(yīng)該去找都能找到，只是各人對(duì)自己的定位不一樣。

　　另外現(xiàn)在對(duì)人才的需求其實(shí)是很大的，但是實(shí)用的專(zhuān)業(yè)人才卻太少。

　　大學(xué)里學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的和就業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)的需求很不對(duì)稱(chēng)，企業(yè)要的人，學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不培養(yǎng)。培養(yǎng)的人，又沒(méi)有人要。

　　所以必須自己跟據(jù)想要應(yīng)聘的具體崗位去學(xué)習(xí)，吃苦是必須的，多花些心思多學(xué)習(xí)，換幾次總能找自己合意的工作。

　　自信一點(diǎn)，用了那么多年上完大學(xué)，不管怎么也要去證實(shí)一次自己。