民事起訴狀

　　原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申請人)，住所：石家莊xxx區(qū)和平西路xxx號。

　　法定代表人：xxx

　　被告：xxx(仲裁申請人)，男，漢族，1952年xx月xx日出生，住址：北京市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x號。

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會京x勞仲字(20xx)第xxxx號仲裁裁決書(以下簡稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求

　　1、判決被告與原告之間不存在勞動關系，原告不予承擔被告加班工資。

　　2、本案訴訟費由被告承擔。

事實和理由

一、裁決書認定的事實前后矛盾

　　引裁決書第四頁：“本委認為：雖然xxx(仲裁申請人)自1997年6月11日起即在xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與xx公司(仲裁被申請人)一直存續(xù)勞動關系的主張，缺乏事實依據(jù)，本委不予采信......”這說明北京xxxx有限責任公司(以下簡稱xx公司)在經(jīng)營農(nóng)業(yè)基地的時候被告與其就不存在勞動關系，而原告與xx公司簽訂委托經(jīng)營合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒有其他任何補充證據(jù)的情況下裁決書認定被告與原告存在勞動關系，同事實，同證據(jù)，裁決書卻做出截然相反的事實認定，這顯然存在事實和邏輯上的矛盾。

二、原告與被告之間不存在勞動關系，原告不應承擔被告休息日的加班工資

　　1、被告沒有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動關系，也沒有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù)，裁決書僅僅依據(jù)原告沒有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔責任，這顯然是對原告的極大不公平。

　　2、原告與xx公司簽訂的《委托經(jīng)營合同》第四條明確規(guī)定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經(jīng)認定被告與寶能公司之間不存在勞動關系，被告不是xx公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動關系，因此，原告不應該承擔被告加班工資的責任。

　　3、被告與原告之間不存在勞動關系，所以裁決書適用法律錯誤，裁決書不應適用中華人民共和國勞動法，因此裁決書不應該裁決原告承擔被告加班工資。

　　基于以上事實和理由，為保護原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請依法支持原告的訴訟請求。

　　此致

　　北京市xx區(qū)人民法院

　　具狀人：河北xxxxxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日