勞動合同由用人單位與勞動者簽訂后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(新招職工在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)，其他職工在簽訂勞動合同后的 5 日內(nèi))到勞動合同鑒證機(jī)關(guān)進(jìn)行鑒證。

　　辦理鑒證時(shí)用人單位應(yīng)提供以下材料：

　　1 、新建用人單位提供法人資格證明或營業(yè)執(zhí)照副本;

　　2 、新錄用勞動者提供招工備案手續(xù)、就業(yè)證、培訓(xùn)證;

　　3 、國家統(tǒng)一分配的大、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人提供派遣證;

　　4 、流動和失業(yè)職工再就業(yè)提供《解除、終止勞動關(guān)系通知書》;

　　5 、雙方簽訂的勞動合同書一式兩份、鑒證備案花名冊一式兩份;

　　6 、續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)出具原簽訂的勞動合同。

　　受理單位：仲裁監(jiān)察處