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勞動爭議仲裁規(guī)則

更新:2023-09-14 05:35:27 高考升學(xué)網(wǎng)

第一章 總則

  第一條 為實(shí)現(xiàn)勞動仲裁辦案規(guī)范化,保證辦案質(zhì)量,及時(shí)正確地處理勞動爭議,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》),制定本規(guī)則。

  第二條 地方各級勞動爭議仲裁委員會及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員、仲裁員,均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)則。

  第三條 勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)處理勞動爭議案件,必須遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,查明事實(shí),先行調(diào)解,調(diào)解不成時(shí),及時(shí)裁決。對當(dāng)事人適用法律一律平等。

  第四條 仲裁委員會及仲裁庭處理勞動爭議案件,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

  第五條 仲裁庭在仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)下依法處理勞動爭議。

第二章 管轄

  第六條 地方各級仲裁委員會處理勞動爭議的管轄范圍由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。

  第七條 仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時(shí),應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。

  第八條 發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會受理。

第三章 仲裁參加人

  第九條 企業(yè)與職工為勞動爭議的當(dāng)事人。企業(yè)法人由其法定代表人參加仲裁活動。依法成立的其他企業(yè)或單位由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動。

  當(dāng)事人可以委托一至二名律師或其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書,委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。無民事行為能力和限制行為能力的職工可由其法定代理人代為申訴;死亡職工可由其利害關(guān)系人代為申訴;法定代理人或利害關(guān)系人不明確的,由仲裁委員會指定代理人。

  第十條 發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上,并有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動。代表人數(shù)由仲裁委員會確定。

  第十一條 與勞動爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請參加仲裁活動,或者由仲裁委員會通知其參加。

第四章 案件受理

  第十二條 仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動爭議案件受理的日常工作。仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)工作人員接到仲裁申請書后,應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查:

  (一)申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;

  (二)申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;

  (三)申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容;

  (四)該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄;

  (五)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

  (六)申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定。

  對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書,應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充。

  第十三條 仲裁委員會可以授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)立案審批工作。

  仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)工作人員對于經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件,應(yīng)立即填寫《立案審批表》并及時(shí)報(bào)仲裁委員會或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。

  第十四條 仲裁委員會或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《立案審批表》應(yīng)自填表之日起七日內(nèi)作出決定。決定不予立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知,將申訴書副本送達(dá)被訴人,并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。

  被訴人不提交答辯書的,不影響案件的處理。

第五章 案件仲裁準(zhǔn)備

  第十五條 仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭。

  第十六條 對事實(shí)清楚,案情簡單,適用法律法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

  第十七條 仲裁委員會的成員或被指定的仲裁員有《條例》第三十五條所列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避。

  前款規(guī)定同時(shí)適用于書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人,以及翻譯人員。

  第十八條 仲裁委員會主任的回避,由仲裁委員會決定;仲裁委員會其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會主任決定。

  第十九條 仲裁委員會或仲裁委員會主任對回避申請應(yīng)在七日內(nèi)作出決定,并以口頭或書面方式通知當(dāng)事人。

  第二十條 仲裁庭成員應(yīng)認(rèn)真審閱申訴、答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭議事實(shí)。

  第二十一條 仲裁員進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)當(dāng)先向被調(diào)查人出示證件。調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人校閱后,由被調(diào)查人、調(diào)查人簽名或蓋章。

  第二十二條 在仲裁活動中,遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題,應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定;沒有法定部門的,由仲裁委員會委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。

  第二十三條 各地仲裁委員會之間可以互相委托調(diào)查。受委托方仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在委托方仲裁委員會要求的期限內(nèi)完成調(diào)查,因故不能完成的應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會。

  第二十四條 仲裁庭成員應(yīng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí),擬定處理方案。

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