根據(jù)勞動部辦公廳給山東省勞動廳《關(guān)于勞動爭議受案范圍的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]94號)中的精神，“國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體與本單位的固定職工發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，只要該爭議標(biāo)的符合受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第39條的規(guī)定予以受理”。