根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號)、勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)規(guī)定，具體受理情況如下：

　　(1)工傷認定、傷殘鑒定爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門的社會保險機構(gòu)申訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門的社會保險行政部門的社會保險行政機構(gòu)處理的，當(dāng)事人對其認定、鑒定的結(jié)論不服，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合受理條件，仲裁委員會應(yīng)予受理，并按《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定和各級勞動行政部門及各級勞動鑒定委員會的職責(zé)分工，委托有關(guān)勞動行政部門、勞動鑒定委員會進行認定、鑒定，然后依據(jù)認定、鑒定結(jié)論和有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　(2)職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。但是，職工與社會保險機構(gòu)發(fā)生的工傷待遇給付爭議，不屬于勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會不予受理。職工可向社會保險機構(gòu)的上一級主管部門申請行政復(fù)議。