當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文
一、筆錄與協(xié)議有別,協(xié)議有法律約束力
二、申請國家賠償,時效期為兩年
三、遭遇交通事故,可主張哪些賠償
四、形成扶養(yǎng)關(guān)系,繼子女應(yīng)贍養(yǎng)繼父母
五、未辦收養(yǎng)手續(xù),贈與不受影響
六、申請勞動仲裁地,可考慮自身便利
七、不履行協(xié)議約定,應(yīng)雙倍返還定金
調(diào)解問題
筆錄與協(xié)議有別,協(xié)議有法律約束力
李先生問:我的親戚因涉及人身損害賠償糾紛,后與糾紛另一方去到司法所,在人民調(diào)解員的主持下進(jìn)行了調(diào)解,雙方在調(diào)解筆錄上簽字。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)調(diào)解筆錄上的情況與實施不完全相符,F(xiàn)請問調(diào)解筆錄與調(diào)解協(xié)議有何不同之處,調(diào)解協(xié)議具有何等的法律效力?
潘律師解答:人民調(diào)解是一種平等、自愿、無償?shù)慕鉀Q糾紛的方式,可以化解基層的矛盾糾紛。根據(jù)《人民調(diào)解法》第二十八條規(guī)定,“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,可以制作調(diào)解協(xié)議書。當(dāng)事人認(rèn)為無需制作調(diào)解協(xié)議書的,可以采取口頭協(xié)議方式,人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)記錄協(xié)議內(nèi)容”。本條內(nèi)容以及雙方在人民調(diào)解員主持調(diào)解過程中所說的話共同組成調(diào)解筆錄。因此,調(diào)解筆錄盡管不屬于對雙方直接存在約束力的法律文書,但在某種程度上是可以證明雙方調(diào)解協(xié)議內(nèi)容的一種證據(jù)。
此外,經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,具有法律約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。但是當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭議的,一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。如經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的,也可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起30日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認(rèn),人民法院應(yīng)當(dāng)及時對調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查,依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。經(jīng)人民法院依法確認(rèn)有效的調(diào)解協(xié)議,一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
賠償問題
申請國家賠償,時效期為兩年
劉先生問:我現(xiàn)在已退休,在1959年曾被錯判勞動教養(yǎng)一年,1985年取得執(zhí)行機關(guān)的平反。請問現(xiàn)在我是否可以申請國家就此進(jìn)行賠償?
潘律師解答:根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》第三條的規(guī)定“行政機關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時有下列侵犯人身權(quán)情形之一的,受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利:
(一)違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強制措施的。
(二)非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的。
(三)以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的。
(四)違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。
(五)造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。
需要注意的是,我國國家賠償法實施的時間是1995年1月1日,根據(jù)法不涉及既往的原則,1959年所發(fā)生的事實也不能適用國家賠償法的規(guī)定。其次,我國國家賠償法第三十九條第一款規(guī)定,“賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效為兩年,自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國家機關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的行為侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)之日起計算,但被羈押等限制人身自由期間不計算在內(nèi)……”劉先生所被采取勞動教養(yǎng)的時間是1959年,至今已有40余年,顯然已超過了申請國家賠償?shù)臅r效。綜合以上,劉先生的這種情況已經(jīng)不能依法取得國家賠償。
遭遇交通事故,可主張哪些賠償
廖先生問:5月8日,我妻子遭遇交通事故受傷,事故認(rèn)定書確認(rèn)對方負(fù)全責(zé),F(xiàn)在她已經(jīng)出院,我想知道能主張什么賠償項目。
黃律師解答:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條的規(guī)定,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償;受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。此外,受害人還可以主張精神損害賠償金。
撫養(yǎng)問題
形成扶養(yǎng)關(guān)系,繼子女應(yīng)贍養(yǎng)繼父母
王女士問:我2007年離婚,孩子隨我,前夫再婚后沒有生育,現(xiàn)想要回孩子攜帶扶養(yǎng),請問今后孩子長大后要贍養(yǎng)繼母嗎?另外,前夫一直不按約定的時間和金額支付孩子生活費,有的已經(jīng)超過兩年了,還能要求他支付欠付的生活費嗎?
黃律師解答:根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定,繼父母形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女應(yīng)當(dāng)贍養(yǎng)繼父母,同時對生父母的贍養(yǎng)義務(wù)不免除。父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù),撫養(yǎng)費給付的請求權(quán)是基于身份關(guān)系而產(chǎn)生的,具有人身屬性,只要雙方身份關(guān)系未消滅,權(quán)利人即可依據(jù)身份關(guān)系主張權(quán)利,你的孩子可以要求你的前夫支付尚欠的生活費。
存在撫養(yǎng)關(guān)系,繼父房產(chǎn)可繼承
蘇女士問:我母親再婚時我才12歲,現(xiàn)在繼父去世了,遺留有一套房子,我有繼承權(quán)嗎?
黃律師解答:根據(jù)《繼承法》第十條的規(guī)定,子女是父母的第一順序繼承人,父母包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。因此,只要你和繼父之間存在扶養(yǎng)關(guān)系,你對繼父遺留的房產(chǎn)就有繼承權(quán)。
未辦收養(yǎng)手續(xù),贈與不受影響
覃女士問:沒有辦理收養(yǎng)登記手續(xù),“養(yǎng)母”將房子贈與“養(yǎng)女”并辦理了公證,內(nèi)容是:“養(yǎng)母”將房子贈與“養(yǎng)女”。請問贈與關(guān)系有效嗎?
黃律師解答:贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。只要“養(yǎng)母”將房子贈與“養(yǎng)女”的意思表示是真實的,也沒有特別約定以“收養(yǎng)關(guān)系有效”為贈與生效的條件,贈與關(guān)系就是有效的,不會因收養(yǎng)關(guān)系無效導(dǎo)致贈與關(guān)系無效。
申請勞動仲裁地,可考慮自身便利
蘇先生問:我在一注冊地在江西的建筑公司工作兩年多了,工作地一直在南寧,公司一直沒有和我簽勞動合同,F(xiàn)在公司無故辭退我,我想申請勞動仲裁,請問在哪里的勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁呢?
黃律師解答:根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。你可以根據(jù)有利于本人的便利條件、利于生效文書執(zhí)行等因素綜合考慮管轄機構(gòu)。
不履行協(xié)議約定,應(yīng)雙倍返還定金
鄭先生問:我打算租賃經(jīng)營一塊地,與出租人已達(dá)成協(xié)議并支付了數(shù)千元的定金,現(xiàn)出租人卻將地租給別人,我可以要求他雙倍返還定金嗎?
黃律師解答:當(dāng)然可以。根據(jù)《擔(dān)保法》第八十九條的規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
勞動法關(guān)于加班工資
時間:2023-09-17 06:0:45事業(yè)單位加班費規(guī)定
時間:2023-09-16 08:0:32如何計算事業(yè)單位加
時間:2023-09-14 01:0:38勞動法關(guān)于周末加班
時間:2023-09-16 14:0:33