警察是保護(hù)人民安全的一個最重要的職位，我們在生活中如果遇到了什么糾紛警察都是會幫助我們解決，可以說警察是我們生活的安全屏障。那么警察退休有警銜工資嗎?華律網(wǎng)小編為您整理了以下內(nèi)容答疑解惑，希望對您有所幫助。

首先，實行警銜制度，是增強(qiáng)人民警察職業(yè)榮譽感和責(zé)任感的一種制度安排，實行警銜津貼是對人警察職業(yè)奉獻(xiàn)的一種額外補償�！吨腥A人民共和國人民警察警銜條例》第五章第十九條明確規(guī)定人民警察退休后保留警銜，但不得配帶警銜標(biāo)志。1992實施警銜條例時，尚沒有警銜津貼一項，警銜津貼是從1995年實施的，《人事部、財政部關(guān)于人民警察實行警銜津貼問題的通知》第二條警銜津貼的實行范圍規(guī)定：實行警銜津貼的人員，限于各級公安、安全、監(jiān)獄勞教管理部門和各級人民法院、人民檢察院中評定授予警銜的在職人民警察。同時在第五條其他規(guī)定中明確，按《中華人民共和國人民警察警銜條例》有關(guān)規(guī)定不保留警銜的，其警銜津貼即行取消。在警察工作崗位連續(xù)工作滿五年并從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計發(fā)離退休費的基數(shù)。離休人員，警銜津貼全額計入離休費;退休人員，警銜津貼按國家規(guī)定的比例計入退休費，其中執(zhí)行職級工資制的退休人員，警銜津貼按本人原職務(wù)工資、級別工資的計發(fā)比例計入退休費。對一九九四年十二月三十一日前評定授予過警銜、原在警察工作崗位連續(xù)工作滿五年并已從警察工作崗位離退休的人員，從一九九五年一月一日起，可按其警銜相應(yīng)增加離退休費。其中，離休人員，按其警銜的津貼標(biāo)準(zhǔn)增加離休費;退休人員，按其警銜的津貼標(biāo)準(zhǔn)打折扣后的數(shù)額增加退休費。上述規(guī)定明確表明，對于不保留警銜的原人民警察，取消警銜津貼，退休人員的警銜津貼應(yīng)計入退休工資折算。這是退休警察享受警銜津貼的法律依據(jù)。

二、退休人民警察為公安工作做出了巨大貢獻(xiàn)，不應(yīng)當(dāng)將退休與否作為是否享受警銜津貼的依據(jù)，否則會嚴(yán)重傷害退休人民警察的感情。每一位工作到退休年齡的人民警察，都曾在警察崗位上辛勤奉獻(xiàn)，尤其是國家改革開放這么多年來，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航，顧不上家庭、子女，在警察待遇較低時他們沒有半句怨言，沒有怠慢任何工作，當(dāng)國家有條件有能力來提高警察待遇時，他們卻退休了，如果因為他們退休而將無法享受警銜津貼，這代表了什么?他們不曾存在過?國家通常對企業(yè)離退休人員的工資待遇都會做出相應(yīng)的調(diào)整提高，難道退休的人民警察不應(yīng)該享受這一權(quán)利?

三、本次警銜工資調(diào)整，基數(shù)和級差都較大，與原來享受的警銜津貼有很大的差別，退休民警若無法享受到調(diào)整后的利益，造成的社會心理影響會很大。1993年至1994年初次實行警銜津貼時，每個級別都是每月54元，1995年開始按警銜級別發(fā)放，共13級，最高123元，最低64元。2006年再次調(diào)整，級數(shù)沒變，最高313元，最低155元。前兩次調(diào)整，基數(shù)低，級差小，完全是象征性的補貼，因此也很難顯示出不同警銜之間的津貼差別。本次調(diào)整，警銜津貼已改為警銜工資，雖然級為13級，但基數(shù)與級差已經(jīng)非常明顯，最高總警監(jiān)為2250元，最低二級警員為560元，相差1690元。同級別中，以二級警督為例，2007年調(diào)整后的津貼為223元，此次調(diào)整后為1100元，提高了827元，增加了原警銜津貼的3.7倍。如此幅度的調(diào)整，對一個退休警察來講，不可謂利益不大。這么大的利益，卻因為退休而無法享受，對大多數(shù)退休人民警察來講，都會是一種難言的痛。

我明白，在國家財力有限的情況下，拿出這么多錢來提高警察待遇，我和所有的退休民警都能夠理解。但國家這么做，也恰恰表明警察的工作值得這樣。問題在于，在職警察享受的這部分警銜工資，在他們退休后還能享受到嗎?按什么政策享受?如果他們可以享受，那為什么在調(diào)整之前退休的警察就無法享受?政策的制定者，為什么沒有考慮到退休民警的感受?

如果可以，建議政策的制定者可以及時作出補救。辦法很簡單，讓退休民警按退休工資的百分比，享受現(xiàn)在調(diào)整后的警銜工資即可。比如退休民警可以拿到85%的在崗工資，按其退休時的警銜對應(yīng)，補發(fā)相應(yīng)警銜工資的85%即可。