撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國(guó)家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么2018年云南撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？2018年云南職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最新政策是什么？本文小編整理了關(guān)于云南撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策，僅供參考！

云南省企業(yè)退休職工死亡待遇及死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

喪葬費(fèi)和撫恤金實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一包干使用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)按本人生前上一年度月平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā);

2、一次性撫恤費(fèi)按死者本人生前上一年度月平均工資的11個(gè)月計(jì)發(fā)。

家屬攜帶其死亡證、火化證、銷戶證明、身份證復(fù)印件(含子女其中一人身份證)到企業(yè)退管中心辦理。

具體支付事宜可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)社保局咨詢。

云南省企業(yè)職工非因公死亡撫恤金、喪葬費(fèi)如何補(bǔ)貼

由于以前處理過(guò)云南非因工死亡的事務(wù)，因此可以確定的告訴你：針對(duì)回答中提到的那個(gè)五六十年代的條例，云南省有出臺(tái)過(guò)進(jìn)一步的文件進(jìn)行規(guī)定，現(xiàn)在仍然有效。內(nèi)容大概如下：

凡在云南省行政轄區(qū)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、軍工企業(yè)、“三資企業(yè)”、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的在職職工死亡后，其遺屬可享受以下待遇：

(1)喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：因病或非因工死亡的為死者本人生前上年度月平均工資的3個(gè)月。

(2)一次性撫恤費(fèi)，其計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：因病或非因工死亡的為死者本人生前上年度月平均工資的11個(gè)月。

(3)一是根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》，企業(yè)職工和離退休人員的供養(yǎng)遺屬生活困難補(bǔ)助，就用人單位與本單位職工通過(guò)集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議形式來(lái)確定。原則上按不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)或農(nóng)村居民最低生活標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)，所需資金由企業(yè)承擔(dān)。

二是企業(yè)已不存在的供養(yǎng)遺屬，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)民政最低生活保障。

供養(yǎng)直系親屬的范圍系指女年滿55周歲以上，男年滿60周歲以上沒(méi)有固定經(jīng)濟(jì)收入的配偶、父母(含死者16歲前大部分時(shí)間屬于他人撫養(yǎng)的父母)和未滿16歲的子女(含年滿16歲后仍在全日制大中專就讀的子女)。

以上規(guī)定的具體文件名稱記不清了，你可以詢問(wèn)當(dāng)?shù)厝肆�和社�?huì)保障局，如果當(dāng)?shù)夭磺宄�就�?wèn)省人力資源和社會(huì)保障廳。

說(shuō)句題外話：網(wǎng)上關(guān)于非因工死亡的各類回答基本上都是在我的那個(gè)百度知道回答之后出現(xiàn)的，只不過(guò)每個(gè)回答基本都忽略了各省市的特殊情況。據(jù)我了解，還是有一定比例的省份針對(duì)該條例在不同的時(shí)期出過(guò)各自不同的有針對(duì)性的文件的。因此，各位同行如果能看得到這個(gè)回答的話，記得以后再給別人解惑答疑時(shí)最好結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況細(xì)細(xì)查閱一下文件。

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因公死亡待遇等問(wèn)題的通知【豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)】

河南省財(cái)政廳

豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或

非因公死亡待遇等問(wèn)題的通知

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步完善遺屬津貼制度，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關(guān)待遇問(wèn)題通知如下：

一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

三、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

從2007年7月1日起，對(duì)供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元，戶籍在縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的月生活補(bǔ)助費(fèi)為220元;遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為150元。孤身一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另加20元。遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)確定后，除我省統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)外，不因遺屬本人居住地變動(dòng)而改變。

職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)

在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時(shí)，供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時(shí)，供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按當(dāng)月離退休人員基本養(yǎng)老金1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件

職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行。具體是：

(一)職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

(二)上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來(lái)源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

1、完全喪失勞動(dòng)能力的;

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(三)領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員有下列情形之一的，停止享受生活補(bǔ)助費(fèi)：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

2、就業(yè)或參軍的;

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;

4、被他人或組織收養(yǎng)的;

5、死亡的。

(四)領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補(bǔ)助費(fèi)。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)條件的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)助費(fèi)。

六、支付渠道

本通知規(guī)定的各項(xiàng)待遇由原支付渠道支付。

七、其他

本通知規(guī)定適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付養(yǎng)老金的離退休人員適用本通知。

退職人員只享受本通知第一條規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

本通知從2007年7月1日起執(zhí)行。其中離休干部一次性撫恤金調(diào)整時(shí)間按機(jī)關(guān)離休干部調(diào)整時(shí)間執(zhí)行。

本通知內(nèi)容由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

二○○七年七月三十日

擴(kuò)展閱讀

云南電網(wǎng)公司召開離退休工作座談會(huì)，總結(jié)了“十二五”及2015年離退休工作的完成情況，分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，聽取了老領(lǐng)導(dǎo)及各單位代表對(duì)公司“十三五”改革發(fā)展及離退休工作的意見和建議，部署了公司下一階段離退休工作。公司領(lǐng)導(dǎo)，公司老領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室、人事部、人資部、財(cái)務(wù)部、黨建部、工會(huì)辦主要負(fù)責(zé)人，離退休中心相關(guān)人員及公司各單位分管離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)、離退休工作部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

會(huì)上，公司工會(huì)主席趙建華作離退休工作報(bào)告。對(duì)公司過(guò)去幾年離退休工作進(jìn)行了總結(jié)，提出了新形勢(shì)下公司離退休工作的安排。趙建華強(qiáng)調(diào)，公司離退休工作必須遵循四個(gè)“更加注重”原則，即：更加注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作;更加注重發(fā)揮離退休人員獨(dú)特優(yōu)勢(shì);更加注重做好服務(wù)保障工作;更加注重對(duì)離退休工作的引導(dǎo)。要把黨中央關(guān)于離退休工作的方針政策以及省委、省政府，網(wǎng)、省公司愛護(hù)離退休同志的要求落到實(shí)處。要強(qiáng)化離退休工作各項(xiàng)指標(biāo)，加強(qiáng)離退休黨員思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，落實(shí)離退休人員各項(xiàng)生活待遇，深入開展為黨和人民事業(yè)增添正能量的活動(dòng)。趙建華表示，公司要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部的制度，帶頭為老同志“做好事、辦實(shí)事、解難事”。

昆明供電局、大理供電局及送變電工程公司等三家單位代表作匯報(bào)發(fā)言。公司離退休老領(lǐng)導(dǎo)也在座談中表達(dá)了支持、維護(hù)公司工作部署的決心，交流分享了離退休后的生活狀態(tài)，并對(duì)公司離退休工作積極建言獻(xiàn)策。

公司黨組書記、董事長(zhǎng)汪際峰代表公司黨組向長(zhǎng)期以來(lái)支持公司改革發(fā)展的老領(lǐng)導(dǎo)表示敬意和感謝，并指出，重陽(yáng)節(jié)又叫“登高節(jié)”，和老同志在一起應(yīng)該感覺有“高度”，能夠向他們學(xué)習(xí)，得到他們的指點(diǎn)。離退休工作不是額外的、附加的工作，而是公司整體工作及發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。做好離退休工作，對(duì)促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著不可替代的意義。汪際峰對(duì)公司離退休工作提出三點(diǎn)意見：一是要進(jìn)一步提高對(duì)新時(shí)期離退休工作的認(rèn)識(shí);二是要進(jìn)一步做好新時(shí)期離退休工作，不僅要做到進(jìn)一步落實(shí)政策、做好服務(wù)，讓老同志老有所養(yǎng)，也要進(jìn)一步營(yíng)造健康向上的氛圍、搭建積極進(jìn)取的平臺(tái)，讓老同志老有所學(xué)、老有所樂(lè);三是要珍惜時(shí)光，譜寫人生各階段輝煌篇章，寄語(yǔ)老同志“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，珍惜光榮歷史、永葆進(jìn)取精神，開啟人生新征程。