建立高溫津貼

企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼10元以上。

資金來(lái)源

調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，均在企業(yè)成本中列支。

單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?

“高溫津貼可以按月支付，也可一次性發(fā)放。需要注意的是，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼�！眳^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，如果勞動(dòng)者對(duì)高溫津貼政策存在疑問(wèn)，或者認(rèn)為自己所在企業(yè)高溫津貼發(fā)放不到位，可以撥打12333人力資源保障熱線，進(jìn)行咨詢或投訴。人力社保部門查實(shí)后，將責(zé)令其限期改正、給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，可處2000元以上、2萬(wàn)元以下罰款。

目前，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒(méi)有進(jìn)行調(diào)整，包括吉林省，因此2018吉林省高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)參照以前頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政(財(cái)審)局，省直有關(guān)部門：

為理順企業(yè)職工工資收入分配關(guān)系，提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水平，保護(hù)勞動(dòng)者身心健康，穩(wěn)定艱苦崗位職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，省委、省政府決定調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、提高煤礦井下津貼標(biāo)準(zhǔn)

1.將井下采掘工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到25元/工以上;

2.將井下輔助工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上;

3.將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上。

煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊(duì)的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。

其它礦山井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍執(zhí)行。

二、提高企業(yè)職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)

1.將前夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到10元/班以上;

2.將后夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到12元/班以上。

三、建立高溫津貼

企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼10元以上。