產(chǎn)假包括產(chǎn)假應(yīng)有的待遇幾乎是每一個(gè)職場(chǎng)女性都會(huì)要享受到的，然而實(shí)事上，很多女性都沒(méi)能享受到正常的產(chǎn)假待遇，也不懂得這方面的法律知識(shí)，甚至還會(huì)因?yàn)橐�休產(chǎn)假而丟了工作，失去收入來(lái)源。那么為大家整理了《-2017年淮安市產(chǎn)假工資計(jì)算方法,淮安市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定》相關(guān)資訊，希望對(duì)大家有幫助!

　各地陪產(chǎn)假最新規(guī)定

廣西：25天

廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。

寧夏：25天

寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

廣東：15天

廣東新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

山西：15天

山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日�；榧�、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

江西：15天

江西新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

湖北：15天

湖北新計(jì)生條例第三十三條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

浙江：15天

浙江新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;