退休職工漲養(yǎng)老金,退休職工漲工資最新消息

企業(yè)退休養(yǎng)老金2015調(diào)整最新消息：職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌應(yīng)“加速跑”

　　“十三五”規(guī)劃建議提出，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。全國(guó)統(tǒng)籌有利于增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的公平性，適應(yīng)流動(dòng)性，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。此舉對(duì)于全面建成小康社會(huì)而言，意義重大，時(shí)不我待。

　　我國(guó)正以前所未有的速度步入老齡社會(huì)。據(jù)預(yù)測(cè)，到本世紀(jì)中葉，我國(guó)老年人口總數(shù)將達(dá)到4.8億，占到人口總數(shù)的30%，這意味著每3個(gè)人中就會(huì)有1個(gè)老人。人口老齡化導(dǎo)致?lián)狃B(yǎng)比不斷增高，收支缺口也將迅速擴(kuò)大，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力不斷增加，未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行面臨很大挑戰(zhàn)。

　　目前全國(guó)各地都出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌辦法。然而，由于地區(qū)之間存在負(fù)擔(dān)比的差異，導(dǎo)致繳費(fèi)壓力輕重不一，資金余缺各有不同。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全國(guó)統(tǒng)籌，可以化解地區(qū)負(fù)擔(dān)比差異，切實(shí)發(fā)揮互助共濟(jì)的功能。

　　“十三五”是全面建成小康社會(huì)的決勝階段，這意味著城鎮(zhèn)化速度將進(jìn)一步加快，人口流動(dòng)更加自由。如果養(yǎng)老保障體系存在的區(qū)域割裂、職業(yè)身份割裂、城鄉(xiāng)割裂等問(wèn)題遲遲得不到解決，那么勢(shì)必會(huì)阻礙以人的新型城鎮(zhèn)化推進(jìn)步伐。加快推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，促進(jìn)人口合理有序流動(dòng)，勢(shì)在必行。

　　當(dāng)然，由于地區(qū)之間相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老醫(yī)療資源不一致等因素，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌還面臨諸多挑戰(zhàn)，需要在利益博弈中尋求“最大公約數(shù)”。然而，“老有所養(yǎng)”，民之所盼。面對(duì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)壓力和沉甸甸的民生訴求，必須以時(shí)不我待的緊迫感迎難而上，以更大的勇氣和智慧突破阻礙

黑龍江省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

黑人社發(fā)〔2015〕50號(hào)

各市(地)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，中直行業(yè)、煤炭等有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間及范圍

從1月1日起，為12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員增加基本養(yǎng)老金。

二、養(yǎng)老金調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)

(一)普遍調(diào)整

12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每人增加142元/月;退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。

繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月。“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。

(二)傾斜調(diào)整

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下群體給予適當(dāng)傾斜調(diào)整：

1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。

2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國(guó)前老工人)，再增加15元/月。

3、12月31日前年滿70-79周歲的退休人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加40元/月。

4、在設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月，二類地區(qū)每人再增加10元/月，三類地區(qū)每人再增加15元/月。

5、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。

三、養(yǎng)老金資金列支渠道

已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

四、養(yǎng)老金調(diào)整幾點(diǎn)要求

(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會(huì)保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動(dòng)并按規(guī)定予以發(fā)放。

(二)未進(jìn)入省人力資源和社會(huì)保障信息中心信息平臺(tái)的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會(huì)保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下自行調(diào)整。

(三)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，要將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，嚴(yán)格按照省委、省政府的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做好深入細(xì)致的政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進(jìn)行。

10月27日，人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)第三季度人社工作進(jìn)展情況。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在發(fā)布會(huì)上表示，1-9月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金合計(jì)總收入33187億元，其中征繳收入25280億元，總支出28190億元，同比增幅分別為18.3%、12.4%、17.8%，累計(jì)結(jié)余57366億元。

“全國(guó)近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元”，李忠稱，下一步將繼續(xù)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究，形成養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案等成果。

首先，李忠介紹了今年社會(huì)保障工作進(jìn)展情況：一是擴(kuò)面征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至9月底，全國(guó)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為8.52億人、6.58億人、1.71億人、2.11億人、1.78億人，分別比上年底增長(zhǎng)939萬(wàn)人、6017萬(wàn)人、86萬(wàn)人、427萬(wàn)人、742萬(wàn)人;1-9月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金合計(jì)總收入33187億元，其中征繳收入25280億元，總支出28190億元，同比增幅分別為18.3%、12.4%、17.8%，累計(jì)結(jié)余57366億元。

二是社會(huì)保障制度進(jìn)一步完善。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的備案工作已完成，改革過(guò)程中的一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到進(jìn)一步明確。《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》出臺(tái)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)工作取得突破性進(jìn)展。大病保險(xiǎn)工作取得積極成效，全國(guó)31個(gè)省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺(tái)推進(jìn)大病保險(xiǎn)工作方案并進(jìn)行專項(xiàng)部署，全國(guó)84%以上地區(qū)啟動(dòng)實(shí)施。進(jìn)城落戶農(nóng)民參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的制度規(guī)定進(jìn)一步明確，推進(jìn)進(jìn)城落戶農(nóng)民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，扎實(shí)推動(dòng)降低失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率工作，截至9月底，31個(gè)省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺(tái)了降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的相關(guān)政策措施，26個(gè)省份部署落實(shí)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，符合地方基金結(jié)余規(guī)定的30個(gè)省份下調(diào)生育保險(xiǎn)費(fèi)率。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策穩(wěn)步落實(shí)，31個(gè)省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺(tái)了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

三是待遇水平進(jìn)一步提高。全國(guó)近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元。全國(guó)1.46億城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從每人每月55元提高至70元，有27個(gè)省級(jí)政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)在全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)之上增加了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高后的月人均養(yǎng)老金水平超過(guò)100元。

四是社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)不斷加強(qiáng)。繼續(xù)推進(jìn)以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃。實(shí)施建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)，全國(guó)31個(gè)省份出臺(tái)實(shí)施辦法。三季度末，全國(guó)社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到8.09億人，提前完成國(guó)家“十二五”規(guī)劃目標(biāo)。社會(huì)保障卡普及率達(dá)到59%，全國(guó)80%以上的社會(huì)保障卡已加載金融功能。

李忠還對(duì)下一步的工作安排進(jìn)行了介紹，他表示，一是推進(jìn)社會(huì)保障制度建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究，形成養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案等成果。推動(dòng)全國(guó)所有縣級(jí)行政區(qū)建成制度名稱、政策標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統(tǒng)“四統(tǒng)一”的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)工作。推動(dòng)全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)，進(jìn)一步落實(shí)進(jìn)城落戶農(nóng)民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)�；�金預(yù)算管理，深入推進(jìn)付費(fèi)方式改革。抓好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的落實(shí)。

二是做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)做好宣傳引導(dǎo)，深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，全力做好建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作。

三是提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平。加快發(fā)行社會(huì)保障卡及推廣應(yīng)用，配合頂層設(shè)計(jì)同步研究基本養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程，繼續(xù)推進(jìn)異地就醫(yī)、大病保險(xiǎn)、付費(fèi)方式改革和醫(yī)療服務(wù)智能監(jiān)控等工作。

四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。研究建立基金安全巡查、約談和掛牌督辦三項(xiàng)制度，完善社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處辦法和執(zhí)法程序，不斷提升基金安全水平。