3月13日，新疆2015屆高校畢業(yè)生校園雙選招聘會在新疆農業(yè)大學啟動，從而開啟了為期一個多月的2015屆新疆各高校企業(yè)和畢業(yè)生校園雙選季。

中國教育報記者在這些雙選會現場看到，在經濟新常態(tài)下，今年的雙選招聘會和過去比，發(fā)生了不小的變化。面對這些變化，一些畢業(yè)生開始調整自己的擇業(yè)方向，也有不少畢業(yè)生感到迷茫。那么，新常態(tài)下，高校畢業(yè)生找工作該做出哪些改變？如何才能“不跑偏”呢？

進場招聘的企業(yè)數量小幅下降

記者從新疆農業(yè)大學、新疆大學等高校舉辦的畢業(yè)雙選會上了解到，進場招聘的用人單位數量較去年有小幅下降。新疆農業(yè)大學學生處有關負責人表示，這是由于學校更重視用人單位質量，對入場招聘的企業(yè)進行了篩選，同時由于場地限制，使進場的企業(yè)數量有小幅減少。

在新疆農業(yè)大學招聘會現場，100多家企業(yè)帶來了3000多個就業(yè)崗位，涉及互聯網金融、農業(yè)、軟件開發(fā)、銷售等不同行業(yè)，當天來自新疆各大高校的5000多名大學生入場參加招聘。截至當天14時，現場有37名學生與用人單位簽訂了就業(yè)協議。

隨后幾天，記者在其他高校參加的校園招聘會上了解到，入場招聘企業(yè)數量與去年相比，出現了一些新變化，一些企業(yè)的招聘數量也較往年有了小幅減少，但一些新型民營企業(yè)的招聘人數則出現了一定幅度的增加。

記者在現場采訪時看到，每個招聘攤位前，都擠滿了找工作的學生，有的攤位前還排起了長長的隊伍。

“經濟新常態(tài)下，企業(yè)的發(fā)展也在跟著調整，特別像我們這樣的傳統型企業(yè)，壓縮規(guī)模，轉型發(fā)展是必須要走的一條路。”招聘會現場，某企業(yè)人力資源部王先生這樣對記者說，“和去年相比，在畢業(yè)生招聘數量上，我們減少了10%左右�！�

也有不少企業(yè)擴大了招聘畢業(yè)生的數量。正大集團新疆分公司現場招聘負責人張湛介紹說，公司計劃發(fā)展新項目，急需儲備一批人才。我們今年大概招聘的人數在50-60人左右，大部分是針對一線的人員，這是根據公司的發(fā)展不斷