元旦放假安排國(guó)務(wù)院官方版本尚未公布，元旦放假安排預(yù)測(cè)版本出現(xiàn)，元旦放假安排為放假三天，周日調(diào)休上班。請(qǐng)看元旦放假安排預(yù)測(cè)版本明細(xì)及日歷表。

　　2015元旦放假安排時(shí)間表(預(yù)測(cè))：1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)放假3天。

　　友情提示：1月4日(星期日)調(diào)休上班。

　　官方版本放假安排時(shí)間表由國(guó)務(wù)院發(fā)布。

元旦節(jié)加班工資怎么算

　　元旦加班可以拿到多少加班費(fèi)?按照慣例，元旦節(jié)是法定假日，因此，勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵銷。1月2日至3日調(diào)休，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

　　1月1日元旦加班，補(bǔ)休還是付加班費(fèi)

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見(jiàn)，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。

　　換句話說(shuō)，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒(méi)有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國(guó)定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。

　　元旦總共休息3天，但從目前國(guó)家的規(guī)定看，只有1月1日是國(guó)定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算)，其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。