生計劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費撥款、院校設置、專業(yè)調(diào)整的聯(lián)動機制，建立健全激勵和約束機制，推動高校不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)特色發(fā)展。

　　六是加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組織領導。各地各高校要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出重要位置，加強組織領導，健全責任制度，明確任務分工，統(tǒng)籌推進工作。要創(chuàng)新服務方式和手段，加強督促檢查和分類指導，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要結(jié)合本地本校實際，切實加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金投入力度，制定出臺更加有力的政策措施，確保完成就業(yè)工作目標任務。

　　各高校要深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手”工程，主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓，形成就業(yè)、招生、教學、學生工作等部門聯(lián)動工作機制。要進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作保障，切實做到“機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費”四到位，重點建設一批示范性就業(yè)指導機構(gòu)。要把就業(yè)指導教師專業(yè)技術職務評聘工作落到實處，進一步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師專業(yè)化、專家化。進一步優(yōu)化就業(yè)服務流程，簡化相關環(huán)節(jié)和手續(xù)，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供高效便捷的服務，確保畢業(yè)生文明有序離校。