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四川職業(yè)技術學院教務聯(lián)系電話
職務 | 姓名 | 分管科室 | 聯(lián)系電話 |
處長 | 廖策權 | 主持教務處全面工作;分管實訓科、教材科、綜合科 | 0825-2291299 |
副處長 | 劉代友 | 分管教務科、教學科 | 0825-2914366 |
劉 進 | 0825-2914903 | ||
教務處科室設置 | |||
科室 | 主要職責 | 科室成員 | 聯(lián)系電話 |
教務科 | 1.負責全院學生入學登記和適時注冊工作; 2.落實學分制管理規(guī)定,負責記載考核成績; 3.負責辦理學生休、復、轉、退的學籍異動手續(xù); 4.完善學生學籍檔案,負責學籍信息審核和數(shù)據(jù)報送工作; 5.負責學生畢業(yè)證書的辦理和管理工作; 6.負責學生考試考務工作,編制學期考試計劃,落實命題、制卷及試題的收發(fā)、保管工作。組織考試考務、閱卷、登分、查分及試卷分析。組織安排補考、重修考試; 7.負責中職、五年制中職段學籍管理,中職畢業(yè)證辦理和發(fā)放; 8.負責教務管理信息化建設工作。 | 羅惠文(業(yè)務主管) 呂 穎 吳昭月 吳正紅 | 學籍:0825-2290091 考務:0825-2914138 |
教學科 | 1.才培養(yǎng)方案、教學計劃管理; 2.日常教學排課、選課、調課; 3.核定教學工作量; 4.教學現(xiàn)場檢查; 5.與教學運行相關的專項工作。 | 唐 銘(科長) 鄧 怡 王 德 | 教學運行:0825-2914551 教學現(xiàn)場:0825-2914922 |
實訓科 | 1.統(tǒng)籌各教學系、部的實訓、實驗室的建設工作; 2.統(tǒng)籌實踐教學經費預算; 3.檢查實踐教學計劃、實踐教學大綱的執(zhí)行情況; 4.實踐教學文件的檢查; 5.檢查學生的實習質量、組織紀律、出勤情況、安全、現(xiàn)場清潔衛(wèi)生狀況等; 6.檢查畢業(yè)設計工作情況; 7.組織、協(xié)調學生頂崗實習工作; 8.負責組織和實施全國性的各類技能大賽。 | 趙 鵬(科長) 銀瑞平 譚曉鵬 | 實訓:0825-2914551 |
教材科 | 1.教材征訂管理; 2.教材發(fā)放、清退管理; 3.教材費結算、決算管理; 4.教輔印制計劃工作; 5.教材建設等工作。 | 郭登權(科長) 米仁華 | 教材:0825-2290273 |
綜合科 | 1.教務處對內、對外辦文、辦會; 2.教務處對內、對外工作聯(lián)系、協(xié)調; 3,教務處綜合事務處理; 4.常用耗材采購等。 | 何 強(科長) 劉 力 | 辦公用印:0825-2914066 |
四川職業(yè)技術學院教務處是在分管校長領導下,負責全校普通全日制?粕虒W業(yè)務管理的職能部門,是教學管理的中樞。
教務處的基本職能是:遵循教育規(guī)律、深化教學改革、加強素質教育、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、嚴格教學管理、提高教學質量。負責全面貫徹執(zhí)行教育方針,一面抓教學思想建設、專業(yè)建設、課程建設、教材建設、教風建設、教學管理干部隊伍建設,一面抓教學計劃管理、教學質量監(jiān)控和教務行政管理。
具體職能為:
1.全面貫徹黨的教育方針,按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),依法治校、依法治教,貫徹執(zhí)行學院黨委、行政有關學院教育教學方面的決議決定。
2.組織制定學院年度教學工作計劃,建立健全和嚴格 執(zhí)行教學管理各項規(guī)章制度。
3.擬定專業(yè)建設規(guī)劃,組織新設專業(yè)開發(fā)和老專業(yè)改造的論證和申報工作;組織制定、修訂各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、教學大綱等基本教學文件。
4.負責指導和落實學院專業(yè)建設、學科建設、課程建設、教研室建設和 實驗室建設工作。
5.負責教學常規(guī)管理和教學考核、質量檢查和教學評估工作。
6.組織制定學院教學改革計劃,積極開展教學研究立項申報工作,及時進行教學改革 成果的總結和推廣。
7.負責制定教學設備的購置計劃,負責教材的選購和供應工作,組織教材和教學參考資料的編寫與審定工作。
8.會同招生就業(yè)處、學生處編制招生計劃,參與新生錄取、入學資格 復核、入學教育和教學編班工作。
9.加強教學場所內部設施管理,科學調配教學資源,充分發(fā)揮其教學效益。
10.配合相關部門做好學生思想政治教育工作,抓好學風建設,努力創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。
11.會同科研處做好科研立項、申報、開題和結題工作。
12.加強教風建設、師德建設,做好教書育人工作,并會同人事部門做好師資培訓、職稱晉升、考核和評優(yōu)工作。
13.完成學院交辦的其它工作。
成考錄取分數(shù)線是多
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