中國(guó)礦業(yè)大學(xué)第四輪學(xué)科評(píng)估于2016年4月啟動(dòng)，按照“自愿申請(qǐng)、免費(fèi)參評(píng)”原則，采用“客觀評(píng)價(jià)與主觀評(píng)價(jià)相結(jié)合”的方式進(jìn)行。評(píng)估體系在前三輪的基礎(chǔ)上進(jìn)行諸多創(chuàng)新；評(píng)估數(shù)據(jù)以“公共數(shù)據(jù)和單位填報(bào)相結(jié)合”的方式獲取；評(píng)估結(jié)果按“分檔”方式呈現(xiàn)，具體方法是按“學(xué)科整體水平得分”的位次百分位，將前70%的學(xué)科分9檔公布：前2%（或前2名）為A+，2%～5%為A（不含2%，下同），5%～10%為A-，10%～20%為B+，20%～30%為B，30%～40%為B-，40%～50%為C+，50%～60%為C，60%～70%為C-。

一、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)學(xué)科評(píng)估結(jié)果排名

二、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)師資力量介紹

學(xué)校擁有一支高水平的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有各類教職工3200多人。在1989名專任教師中，受聘正高崗位486人，受聘副高崗位862人，博士生導(dǎo)師473名，碩士生導(dǎo)師1387名，擁有博士學(xué)位的教師1612人，比例達(dá)81%。教師隊(duì)伍中，有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)、國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體3個(gè)、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)、江蘇高等學(xué)校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6個(gè)。擁有15名兩院院士（含外聘），10人獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金，6人入選國(guó)家“”，5人獲國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金，9人入選國(guó)家“百千萬人才工程”培養(yǎng)對(duì)象，24人入選其他國(guó)家重點(diǎn)人才項(xiàng)目，5人被評(píng)為國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，1人獲首屆中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)，12人被評(píng)為國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，33人享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼，3人被評(píng)為“全國(guó)模范教師”，5人被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀教師”，4人獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人獲第二屆杰出教學(xué)獎(jiǎng)，1人獲何梁何利基金科技進(jìn)步獎(jiǎng)，1人獲得第二屆科學(xué)探索獎(jiǎng)，9人獲孫越崎能源大獎(jiǎng)，13人獲中國(guó)青年科技獎(jiǎng)，3人獲光華工程科技獎(jiǎng)“青年獎(jiǎng)”，7人獲全國(guó)優(yōu)秀科技工作者，3人被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀博士后”

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