按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于宜昌產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法的相關(guān)知識，可供參考！

宜昌產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況

休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應(yīng)全部負擔(dān)。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

市城區(qū)各參保單位、生育協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)：

為貫徹落實新修訂的《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《湖北省人口與計劃生育條例》，進一步調(diào)整和完善生育保險政策，現(xiàn)就我市城區(qū)（不含夷陵區(qū)）生育保險有關(guān)問題提出如下處理意見：

一、享受生育保險待遇的條件

（一）參保女職工

1、參加生育保險的女職工生育時，參保單位為其正常足額繳費已滿6個月不足12個月，且符合國家及省市相關(guān)政策規(guī)定的，可享受生育醫(yī)療待遇，其生育津貼由用人單位按規(guī)定支付。

2、參加生育保險的女職工生育時，參保單位為其正常足額繳費已滿12個月及以上，且符合國家及省市相關(guān)政策規(guī)定的，可享受生育醫(yī)療和生育津貼待遇。

3、上述生育保險正常足額繳費不計算補繳時間。中斷生育保險繳費記錄的，從最后一次中斷后開始正常足額繳費時起計算連續(xù)繳費時間。

（二）參保男職工

1、男職工參加生育保險正常連續(xù)足額繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶無工作單位發(fā)生正常生育（順產(chǎn)、難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)），且符合國家及省市相關(guān)政策規(guī)定，其生育醫(yī)療費未在城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療中支付的，生育保險基金實行一次性生育醫(yī)療費補助。

2、上述生育保險正常足額繳費不計算補繳時間。中斷生育保險繳費記錄的，從最后一次中斷后開始正常足額繳費時起計算連續(xù)繳費時間。

二、生育醫(yī)療報銷標(biāo)準(zhǔn)

（一）參保女職工

1、順產(chǎn)：3000元，難產(chǎn)：3300元，剖宮產(chǎn)：4000元；

2、7個月以上流（引）產(chǎn)：2000元；

3、4個月以上至7個月以下流（�。┊a(chǎn)：1500元；

4、4個月以下流產(chǎn)：400元；

5、放置宮內(nèi)節(jié)育器的費用一次性包干150元；

6、取出宮內(nèi)節(jié)育器的費用一次性包干100元；

7、采取宮內(nèi)節(jié)育器或絕育手術(shù)避孕失敗而引起的終止妊娠費用一次性包干500元（含取環(huán)費用）；

8、實施絕育手術(shù)的費用一次性包干1500元。

前款所稱以上含本數(shù)，以下不含本數(shù)。

（二）參保男職工

參保男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療一次性補助2000元。

三、生育津貼計算及享受標(biāo)準(zhǔn)

符合生育保險規(guī)定的參保女職工生育兩個月后一年內(nèi)可到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育津貼。生育津貼（產(chǎn)假工資）按照其所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定如下：

1、女職工順產(chǎn)的，享受128天的產(chǎn)假及生育津貼；難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)）的，享受143天的產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天及生育津貼。

2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假及生育津貼；懷孕滿4個月以上至7個月以下流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假及生育津貼；女職工懷孕滿7個月以上流（引）產(chǎn)的，享受98天產(chǎn)假及生育津貼。