計劃生育政策實行后便對獨生子女家庭實行獎勵政策，獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，對獨生子女實行獎勵政策。各個省市補貼政策不同，補貼多少錢也不一樣，本文小編為你整理了關(guān)于遼源獨生子女補貼的最新政策和補貼新規(guī)定。

獨生子女父母退休補助政策

有單位的，由單位領(lǐng)取，沒有單位的，到社區(qū)去領(lǐng)取。規(guī)定如下：

(一)符合獎勵條件的獨生子女父母退休時雙方有單位的,分別享受獎勵待遇;一方有單位的,一方享受獎勵待遇;雙方?jīng)]有單位的,一方享受獎勵待遇。

(二)獨生子女父母退休的,經(jīng)本人申請,填寫?yīng)剟顚徟��?由所在單位負(fù)責(zé)審核、給予獎勵。獎勵費支付后,在受獎勵人員的退休審批表和《獨生子女父母光榮證》上分別注明,并報單位所在縣(市、區(qū))人口和計劃生育行政部門備案。

(三)符合獎勵條件,本意見實施前已經(jīng)退休的、2002年11月1日后已經(jīng)辦理了退休手續(xù)死亡的獨生子女父母,由原所在單位給予補發(fā)獎勵費；原所在單位改制或者并轉(zhuǎn)的,由改制或者并轉(zhuǎn)后的單位給予補發(fā);原所在單位已經(jīng)破產(chǎn),并清算結(jié)束,按無單位獨生子女父母享受獎勵待遇,由原破產(chǎn)單位當(dāng)?shù)卣�府�?fù)責(zé)補發(fā)。

(四)單位對獨生子女父母退休后按照過去有關(guān)規(guī)定加發(fā)退休金的,從本意見實施之日起不再執(zhí)行加發(fā)退休金的規(guī)定。但已加發(fā)退休金總額不足2000元的,差額部分一次性發(fā)放;超過2000元的,超出部分不退。

(五)雙方?jīng)]有單位的獨生子女父母一方年滿60周歲時,經(jīng)本人申請,街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府人口和計劃生育機構(gòu)簽署意見,報縣(市、區(qū))人口和計劃生育行政部門發(fā)放獎勵費,并在戶口簿和《獨生子女父母光榮證》上分別注明。

(六)獨生子女父母獎勵費原則上應(yīng)當(dāng)一次性支付。企業(yè)一次性支付確有困難的,可以在4年內(nèi)分期支付。在分期支付中獨生子女父母死亡的,未支付部分發(fā)給其繼承人。

(七)獨生子女父母獎勵費發(fā)放前,應(yīng)將擬領(lǐng)取獎勵費人員的姓名及辦理《獨生子女父母光榮證》情況等在單位或者社區(qū)公示,15天內(nèi)無異議的,發(fā)給獎勵費。

獨生子女父母退休補助申領(lǐng)辦法

拿著身份證、戶口本、結(jié)婚證、退休證、獨生子女光榮證去社區(qū)或者街道辦理。如果是單位退休，就直接向單位要就可以。

辦理領(lǐng)取《獨生子女證》的程序：

夫妻雙方及其子女都為本市農(nóng)村常住戶口或者城鎮(zhèn)常住戶口的領(lǐng)證程序：

1、由女方到所在單位(無單位的到村民委員會或居民委員會)領(lǐng)取《獨生子女證申請審批表》。

2、經(jīng)雙方單位(無單位的由村民委員會或居民委員會)初審?fù)�意后，送女方常住戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處審核(需攜帶戶口簿、結(jié)婚證原件)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處應(yīng)在十五天內(nèi)審核完畢，報所在地的區(qū)、縣計劃生育委員會審批(附戶口簿復(fù)印件)。

3、區(qū)、縣計劃生育委員會應(yīng)在接到《獨生子女證申請審批表》次日起三十天內(nèi)審批完畢。對符合條件的，發(fā)《獨生子女證》。

獨生子女父母退休補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，退休時加發(fā)退休費的發(fā)放對象為機關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位工作人員中按規(guī)定辦理退休手續(xù)的獨生子女父母或無子女人員；凡參加社會養(yǎng)老保險、達(dá)到法定退休年齡后在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的獨生子女父母或無子女人員。政策規(guī)定，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是，獨生子女父母每月加發(fā)5%的退休費或基本養(yǎng)老金，獨生子女死亡或無子女的人員每月加發(fā)10%的退休費或基本養(yǎng)老金。發(fā)放對象的退休費或者基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后，加發(fā)的退休費或基本養(yǎng)老金也隨之增加。退休費+獨生子女費不能超過100%的工資額度，超過部分不予計發(fā)。也就是說，你領(lǐng)取的退休費和獨生子女費之和，不能超過你原來的基本工資。