湖南人口與計(jì)劃生育條例全文1月1日,湖南計(jì)劃生育二胎新政策解讀

31省婚假一覽表出爐：北上廣婚假僅3天

　　昨日(13日)下午，湖北省召開了十二屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議，表決通過了《關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，原草案中擬保留的“對晚婚增加15天假期獎(jiǎng)勵(lì)”的規(guī)定，經(jīng)湖北省人大常委會(huì)會(huì)議審議后被刪除。

　　日前，湖北省政府提交人大常委會(huì)審議的草案中，還保留著對晚婚假的相關(guān)規(guī)定，而昨日審議后，該規(guī)定被刪除。據(jù)媒體報(bào)道，在審議過程中，有些委員認(rèn)為，我國修改后的《人口與計(jì)劃生育法》中，刪除了有關(guān)鼓勵(lì)公民晚婚晚育以及延長婚假等待遇的規(guī)定，為了落實(shí)上位法精神，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，建議刪除條例中“晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天”的規(guī)定，且此說法在投票表決時(shí)以高票通過。

　　昨天上午還在“喜大普奔”的湖北民眾，下午就被現(xiàn)實(shí)狠狠“撞了一下腰”。

　　“晚婚假取消”已坐實(shí)多地網(wǎng)友表示不解

　　12月27日，全國人大常委會(huì)審議通過了修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》，新計(jì)生法刪掉了有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的規(guī)定，提倡符合法理法規(guī)規(guī)定生育的，可以享有延長生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，及其其他相關(guān)的社會(huì)福利。今年，關(guān)于“晚婚假”的存廢也已經(jīng)塵埃落定。

　　晚婚假的取消“震驚”了眾多網(wǎng)友，記者對此了解了一下網(wǎng)友的意見，許多網(wǎng)友對此規(guī)定表示不解。

　　網(wǎng)友@豆豆2號簡稱還是豆豆表示，作為80后，趕上了獨(dú)生子女政策、高考改革、開放二孩、取消晚婚假、延遲退休，而專業(yè)學(xué)醫(yī)又趕上了醫(yī)改，今后我要養(yǎng)兩個(gè)孩子和四個(gè)老人......這位網(wǎng)友語氣中有著些許無奈。

　　另有網(wǎng)友吐槽稱，原本對結(jié)婚還有點(diǎn)兒欲望，晚婚假一取消，連結(jié)婚最后的一點(diǎn)兒動(dòng)力都沒有。

　　還有網(wǎng)友表示，取消晚婚假后，如果地方?jīng)]有補(bǔ)充政策的話，國人能享受到的婚姻假期就只有3天，最多可以舉行個(gè)儀式，其他準(zhǔn)備只能自己插空休息去做或是父母親朋幫忙，蜜月行也完全沒有時(shí)間了。

　　婚假工資如何計(jì)算

　　不少單位對婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢問，國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?

　　根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，并要求單位賠償損失。

　　在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚……，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。……在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理�！�…但并未明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法》對這個(gè)問題有一定的規(guī)定。

　　根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：

　　(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

　　(三)用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

　　按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　婚假多少天?上海晚婚假政策明確了!據(jù)上海發(fā)布,市衛(wèi)計(jì)委針對上海全面兩孩政策的答復(fù)：上海1月1日起實(shí)施全面兩孩,只有一個(gè)小孩的無需再生育審批：1月1日以后結(jié)婚登記的，不再享受晚婚假，婚假為3天，在1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共計(jì)10天。