時 間：20xx年9月30日

地 點：二樓會議室

主 持 人：黨總支書記

參加人員：全體黨員、兩委干部、廠委干部、包村干部

主 題：保持黨的純潔性 切實加強黨員純潔性

內(nèi) 容：

一、黨總支書記發(fā)言：根據(jù)黨委安排，經(jīng)過大家的充分準(zhǔn)備，今天召開黨員干部專題民主生活會，本次民主生活會應(yīng)到黨員32名，實到黨員28名。我們要結(jié)合在第一階段的學(xué)習(xí)情況和平時工作實際，針對自身存在的問題，來開展這次民主生活會。(具體發(fā)言內(nèi)容略)

二、支部黨員根據(jù)具體工作實際，在思想方面、作風(fēng)方面、工作紀(jì)律方面作出了深入剖析。

1、思想方面存在的問題。經(jīng)過討論，我們認(rèn)識到自身服務(wù)群眾發(fā)展大局的意識還不夠強，宗旨意識還有待進一步強化，部分黨員干部出現(xiàn)消極怠工思想。書記在剖析中指出：在新時期，我們一定要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨委政府關(guān)于十二五發(fā)展的各項目標(biāo)、要求，進一步堅定信念，全面履行職能，以良好的思想狀態(tài)推動我村轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

2、作風(fēng)方面存在的問題。黨員干部聯(lián)系工作實際，并總結(jié)出在我村發(fā)展的各項工作中存在的問題及遇到的困難，一致認(rèn)為：在工作作風(fēng)方面存在問題的根源在于理論學(xué)習(xí)不夠深入，運用理論知識指導(dǎo)實際工作不到位。大家表示：在實際工作中，仍要堅持不懈抓學(xué)習(xí)，堅持搞好調(diào)研指導(dǎo)，熱心服務(wù)群眾，以務(wù)實的工作作風(fēng)把村里的各項措施落實下去，腳踏實地，真抓實干。

3、工作紀(jì)律方面存在的問題。書記指出，在平時的工作中，部分黨員干部還存在紀(jì)律意識和責(zé)任意識較差的問題，主要原因在于組織觀念不夠強，接受批評和自我批評的能力還不夠強的問題，主要原因在于自覺性不高、主動性不強;制度建設(shè)和監(jiān)督體制還不夠完善的問題，主要原因在于執(zhí)行力不強，創(chuàng)新力較弱。通過討論，大家一致認(rèn)為：良好的紀(jì)律是我們集體凝聚力、戰(zhàn)斗力提高的重要保障，在日后的工作中，廣大黨員干部職工一定要提高遵守紀(jì)律的積極性和主動性，自覺接受監(jiān)督，努力為促進村里發(fā)展貢獻力量。

4、關(guān)于村建設(shè)的焦點、難點問題。①原煤礦的整合問題;②部分村民住房問題。

三、整改措施和努力方向

通過思想交流，開展批評與自我批評，使廣大黨員干部對保持黨的純潔性有了進一步的認(rèn)識，同時也使與會同志受到了一次深刻的理想信念教育，黨總支根據(jù)剖析出的問題制定了整改措施。

一是要加強學(xué)習(xí)。不僅強化理論知識學(xué)習(xí)，并加強業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識的廣泛學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)制度，提高廣大黨員干部職工的整體素質(zhì)。二是要改進工作作風(fēng)。日常工作中一定要端正工作態(tài)度，提高工作積極性，以扎實良好的工作作風(fēng)推進我村工作的正常開展。三是要完善制度建設(shè)，不斷建立健全中心工作的各項制度，確保各項工作有章可循。四是要強化監(jiān)督，在提高服務(wù)能力的同時，廣大黨員干部要自覺接受社會監(jiān)督，自覺履行權(quán)利和義務(wù)，確保權(quán)力運行規(guī)范化，日常監(jiān)督常態(tài)化。

四、黨支書記總結(jié)

按照鎮(zhèn)黨委的安排，我們召開了今天的專題民主生活會。今天會議有兩大特點：一是質(zhì)量高。班子成員、全體黨員都做深刻的批評與自我批評，查找了不足，并確定了今后努力的方向。二是開放式。支部全體黨員都能暢所欲言，發(fā)表自己的觀點意見。今天的會議非常成功，知不足才能后進，希望大家攜起手來，把我們村的工作做好。

專題組織生活會會議記錄格式范文

時間：20年月日

地點：小會議室

出席人員：

主持：

會議記錄內(nèi)容：

：根據(jù)城建集團黨委要求和公司開展教育實踐活動的統(tǒng)一部署，各級黨支部結(jié)合工作實際，召開專題民主生活會，查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是，召開一次專題民主生活會。今年8月12日至今公司上下召開了數(shù)次專題學(xué)習(xí)、討論，也先后在設(shè)計院內(nèi)部召開“黨的群眾路線教育實踐活動的集中學(xué)習(xí)”，在學(xué)習(xí)和了解過程中加深了對于此次群眾路線的重要性和必要性的認(rèn)識。今天的專題組織生活會希望各位能夠暢所欲言，結(jié)合各自自身工作，進行自我批評，也希望班子各位成員通過這樣的機會，多提不足，促進彼此之間對于不足的認(rèn)知。

一、基本情況

班子成員認(rèn)真開展了進一步學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí) 一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)教育實踐活動的規(guī)定文件盒學(xué)習(xí)材料，了解了群眾路線教育的由來及重要性，參加了上級黨組織關(guān)于教育實踐活動有關(guān)政策文件、講話，以及參加集團、公司組織的教育實踐活動專題學(xué)習(xí)，進一步強化了對教育實踐活動以及群眾工作的認(rèn)識和理解，進一步明晰了活動對于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義。從思想和行動上重視此次活動。正如 在全國組織工作會議上強調(diào)面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。真正做到“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，黨員受教育，群眾得實惠”

二、開展批評與自我批評

問題查擺：“黨的群眾路線教育實踐活動”開展以來，我在前兩個環(huán)節(jié)中，通過學(xué)習(xí)、交流、座談、調(diào)研、談心，進一步提高了思想認(rèn)識，深入查找自身存在的“四風(fēng)”問題，主要是：

形式主義方面

對于黨的最新政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏主動地、自發(fā)要求的學(xué)習(xí)。有時理論學(xué)習(xí)流于形式，并沒有深刻地深入學(xué)習(xí)、思考、探索。

對于部分工作，開會動員、定原則、提要求，但是至于工作是否按標(biāo)準(zhǔn)、有質(zhì)量地完成，跟蹤督導(dǎo)力度尚顯不足，導(dǎo)致部分工作開展流于形式，在落實執(zhí)行力方面有所不足。

官僚主義方面

對比趙林太、張衍來說，本人在技術(shù)方面并不是最強，但在有些專業(yè)技術(shù)工作開展過程中，也會參與到其中。對于班子成員分工明確的前提下，橫向交流溝通不足，造成一定的管理模式上困擾。

在設(shè)計院業(yè)務(wù)拓展方面，存在與項管部、市外分公司、專業(yè)分公司溝通不積極主動，如：對昆明、南京等區(qū)域市場的工作業(yè)務(wù)承接不夠積極，有時會存在等業(yè)務(wù)上門的情況。對于共同推進開展設(shè)計施工一體化工作方面投入度不夠。

深入了解基層員工所需方面存在一定不足。雖然時常與專業(yè)主任工程師、中層骨干員工交流，但是針對青年員工了解不足，交流溝通比較少，導(dǎo)致對于青年員工的培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)支持方面不足，不能及時根據(jù)員工需求調(diào)整相應(yīng)制度

享樂主義方面

開拓進取心不足，對于新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解度不足，也并沒有主動去學(xué)習(xí)。自我認(rèn)為專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證書達到一定程度后，存在一定的自滿情緒。對于新的業(yè)務(wù)新的領(lǐng)域并沒有深入去研究，學(xué)習(xí)積極性方面存在一定的懈怠。

在業(yè)務(wù)開拓或工作推進方面，當(dāng)一些工作遇到客觀問題無法解決時，就有所放松，并沒有積極主動的去推進或者從主觀上尋求出路。

奢靡之風(fēng)方面

在業(yè)務(wù)活動開展過程中，對于商務(wù)活動的檔次、規(guī)格和總量控制上有一些問題。認(rèn)為這樣招待好、服務(wù)好才能體現(xiàn)重視程度。沒有過緊日子的思想，缺少對于我院起步階段需要步步為營的認(rèn)識，對于艱苦樸素意識有所淡薄。

自我剖析原因：

1、主觀上重視不足，思想上存在認(rèn)知不足。有一定的唯經(jīng)濟效益輪。淡化思想上的重視。

2、艱苦奮斗方面思想認(rèn)知不足，淡化了重視程度。

3、深入群眾中的意識不足。

整改措施：

1、加強理論學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，加強對 思想上的重視程度。

2、增強群眾意識，改變思想作風(fēng)，將員工意見貫穿在日常工作開展中，增強與群眾的溝通交流。

3、進一步加強主觀能動性，打開思路積極創(chuàng)新，進一步激發(fā)員工的積極性，增強和兄弟單位的交流溝通，更好地開展業(yè)務(wù)、共建方面的交流合作。

班子成員意見和建議：

張衍：

1、朱院長存在自身學(xué)習(xí)方面沖勁不足。

2、工作開展要持續(xù)不斷，對于工作效果要有及時的跟進，要注重效果。

3、基本自身性格問題，在工作開展過程中存在過于沉穩(wěn)，思考過多，進取力度不夠。

方?：

1、群眾意愿也是一份能量，對于如何激發(fā)群眾力量，在如專業(yè)設(shè)計所等一線部門的工作融入度上的引導(dǎo)存在一定的不足。

2、學(xué)習(xí)主動性方面存在一定的不足，希望能夠形成一個有效、有序開展的機制。

3、在本職工作方面之外的工作內(nèi)容開展上忘有所加強。

趙林太：

1、對于整體工作要有一個方向，明確工作方向，讓其他班子成員知道如何配合，協(xié)調(diào)開展工作。人員安排，工作調(diào)配，項目開展都可以有的放矢。

2、對于設(shè)計院績效考核不能過于簡單化，有些獎勵或激勵方式要更注重方式，對員工激勵要從多層次多方面的去思考。

趙林太問題查擺：工作至今近30年時間，可以說整個市場大環(huán)境有了很大變化，也越來越好。隨著社會發(fā)展，整個設(shè)計行業(yè)的環(huán)境也發(fā)生了變化，自身在工作中隨著環(huán)境的轉(zhuǎn)變，思維模式的轉(zhuǎn)化，在潛移默化中對于有些要求也有了一些放松，個人通過學(xué)習(xí)、談話、了解后談一下自身不足。

形式主義方面

工作開展過程中有一定的放松，放寬了對自己的要求，并沒有一如既往的在工作過程中注重細(xì)節(jié)。