高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。那么江西省高溫補貼政策是如何規(guī)定的？江西高溫補貼時間是什么時候開始？本文為你整理了一些關(guān)于江西高溫不同的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

今年我省的高溫津貼上調(diào)了。其中，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月由原來的240 元調(diào)整為每人每月不低于300 元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的160 元調(diào)整為每人每月不低于200 元。

我省上調(diào)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

我省規(guī)定，用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時間為6 月、7 月、8 月、9 月共4 個月。

從今年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月由原來的240 元調(diào)整為每人每月不低于300 元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者

每人每月由原來的160 元調(diào)整為每人每月不低于200 元。 用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計發(fā)高溫津貼的，從今年起，全年當(dāng)當(dāng)中凡安排勞動者在35 ℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33 ℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20 元的標(biāo)準(zhǔn)向

勞動者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時不低于3 元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

用人單位可通過民主程序確定計發(fā)方式

省人社廳勞動關(guān)系處處長李金華介紹，為了切實保障勞動者高溫天氣生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，2012 年，我省建立了高溫津貼制度并明確了標(biāo)準(zhǔn)。幾年來，各類用人單位較好地執(zhí)行力高溫津貼制度，保障了勞動者的身體健康和生命安全，同時部分企業(yè)對高溫津貼計發(fā)方式提出了合理建議。

我省規(guī)定，用人單位應(yīng)通過內(nèi)部民主決策程序，自主選擇高溫津貼計發(fā)方式并確定具體標(biāo)準(zhǔn)。其中，企業(yè)可以通過與職工開展集體協(xié)商簽訂集體合同或?qū)⒏邷亟蛸N制度提交職工（代表）大會討論通過等民主程序確定高溫津貼的計發(fā)方式和具體標(biāo)準(zhǔn)。