產(chǎn)假是國家對女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺，產(chǎn)假更是受到大家關(guān)注。那么海南產(chǎn)假國家規(guī)定多少天？2018年最新海南產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助!

一、2018產(chǎn)假政策最新規(guī)定

按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（下稱規(guī)定），國家法定的產(chǎn)假天數(shù)為98天，“全面二孩”政策落地至今，全國有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產(chǎn)假接近半年，西藏甚至可休1年。 按該規(guī)定，產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的員工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險基金支付；未參加生育保險的員工，則按產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　二、產(chǎn)假待遇

（一）、保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

（二）、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

（三）、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括：98天 30天（晚育） 15天（難產(chǎn)） 15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1、如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

（四）、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

產(chǎn)假可以說是女性朋友可以享受到的一種福利，國家對于產(chǎn)假也作出了最新的政策規(guī)定。為此，了解好產(chǎn)假方面的相關(guān)知識能更有利于孕育小生命的夫妻合理安排作息時間，以及更好維護(hù)自身的合法權(quán)益。