不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

鐵嶺市近年來高度重視人才引進(jìn)工作，以產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次人才為重點(diǎn)，加速人才聚集，建立鐵嶺市人才發(fā)展專項(xiàng)資金5000萬元，以優(yōu)厚的政策打造人才強(qiáng)磁場�，F(xiàn)將我市人才政策介紹如下：

一、實(shí)施“名校優(yōu)生”儲(chǔ)備工程

通過“5個(gè)解決”，吸引年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才來鐵（回鐵）就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

解決戶口。實(shí)行高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，推行“先落戶后就業(yè)”，憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)。

解決編制。每年拿出一定數(shù)量的事業(yè)編制，用于安排普通高校博士研究生就業(yè)。

解決住房。對(duì)新落戶并在鐵工作的全日制博士、碩士和本科生（“985”、“211”和“雙一流”高校）（以下簡稱“名校優(yōu)生”）首次購買商品住房的，分別給予5萬元、3萬元和1萬元購房補(bǔ)貼。

解決生活。對(duì)企事業(yè)單位引進(jìn)的“名校優(yōu)生”，分別給予3年每月2000元、600元、400元生活補(bǔ)貼。

解決資金。鼓勵(lì)大學(xué)生在高新技術(shù)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)，給予兩年最高20萬元貼息貸款扶持；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目達(dá)到國內(nèi)外領(lǐng)先水平的，給予10萬至20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。

二、鼓勵(lì)和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.科技人才或團(tuán)隊(duì)給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。定期開展創(chuàng)新型科技人才（團(tuán)隊(duì)）評(píng)選，每個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）給予5萬至10萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

2.創(chuàng)辦企業(yè)給予貸款貼息。高層次人才來鐵創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，處于擴(kuò)張期或產(chǎn)業(yè)化過程中向銀行貸款的，按照發(fā)生的貸款實(shí)際利息，給予單戶企業(yè)總額不超過200萬元的貸款貼息支持；

3.企業(yè)上市給予資金補(bǔ)貼。企業(yè)在“新三板”上市的，給予一次性資金補(bǔ)貼20萬元；在國內(nèi)外證券交易所上市的，給予一次性資金補(bǔ)貼200萬元。

4.高新技術(shù)企業(yè)給予資金補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，給予一次性10萬元資金補(bǔ)貼；經(jīng)認(rèn)定為國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的，給予一次性10萬元資金補(bǔ)貼，省級(jí)5萬元。

三、支持高校畢業(yè)生基層工作

1、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到縣域就業(yè)創(chuàng)業(yè)

社保補(bǔ)貼。按照遼政發(fā)〔2017〕28號(hào)文件規(guī)定，對(duì)縣域新招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的各類用人單位（含社會(huì)組織），按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)貸款。高校畢業(yè)生以個(gè)體、合伙經(jīng)營方式到縣域創(chuàng)業(yè)，可享受10萬元的財(cái)政貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在高新技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的享受20萬元貸款。

稅費(fèi)扣減。高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事個(gè)體經(jīng)營并符合國家有關(guān)規(guī)定的，可在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額，依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

政策傾斜。各類涉農(nóng)專項(xiàng)資金、工業(yè)專項(xiàng)資金等，向到縣域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生所從事的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)科技等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)辦的實(shí)體經(jīng)濟(jì)類企業(yè)傾斜。

土地支持。支持高校畢業(yè)生使用閑置土地、廠房、校舍、道路改線廢棄地、磚瓦窯廢棄地、村莊空閑地和“四荒地”（荒山、荒溝、荒丘、荒灘）等資源，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、健康養(yǎng)老、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、家庭農(nóng)場、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新業(yè)態(tài)。其中創(chuàng)建符合條件的農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)品初加工為主的工業(yè)項(xiàng)目，在確定土地出讓底價(jià)時(shí)，可按不低于所在地土地等別相對(duì)應(yīng)全國工業(yè)用地出讓最低價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。

場地補(bǔ)貼。對(duì)沒有進(jìn)入孵化基地（園區(qū)）自行租賃場地首次自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照）的高校畢業(yè)生，給予最長2年每年6000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼。

生活無憂。對(duì)到縣域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的普通高等院校中專以上學(xué)歷畢業(yè)生，實(shí)行“先落戶后就業(yè)”辦法，根據(jù)本人意愿，憑畢業(yè)證、居民戶口簿、居民身份證即可在城鎮(zhèn)辦理落戶手續(xù)。對(duì)連續(xù)在縣城工作5年以上的高校畢業(yè)生，其在義務(wù)教育階段的子女享受一次在其工作縣（市）區(qū)范圍選擇學(xué)校就學(xué)待遇。

破格評(píng)職。為縣域“雙創(chuàng)”高校畢業(yè)生破格評(píng)定職稱。成立縣域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生職稱評(píng)定委員會(huì)，自定標(biāo)準(zhǔn)、簡化程序、淡化論文獎(jiǎng)項(xiàng)要求，本科畢業(yè)3年的可評(píng)定中級(jí)職稱、畢業(yè)6年的可評(píng)定副高級(jí)職稱；大專畢業(yè)5年的可評(píng)定中級(jí)職稱、畢業(yè)8年的可評(píng)定副高級(jí)職稱。對(duì)出站后留在縣域工作的博士后直接認(rèn)定副高級(jí)職稱資格。

2.以基層項(xiàng)目引領(lǐng)高校畢業(yè)生到基層成長成才

享受應(yīng)屆畢業(yè)生政策。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

定向招錄。對(duì)納入遼寧高校畢業(yè)生“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北以及遼寧生源的大學(xué)生志愿服務(wù)西部等計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，實(shí)行定向招錄。事業(yè)單位公開招聘時(shí)，可采取定向招聘方式，聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員。此外，新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，可一次性享受2000元安家費(fèi)專項(xiàng)補(bǔ)貼。

重點(diǎn)培養(yǎng)。將在基層重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為后備人才，實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)模式，由用人單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，原則上放在校長助理、所長助理、專家助理、總經(jīng)理助理等重要崗位上進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。志愿服務(wù)遼西北的大學(xué)生志愿者和“三支一扶”人員，在服務(wù)期間可根據(jù)需要兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或所在單位團(tuán)委副書記、中小學(xué)副校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院副院長、基層供銷社主任助理，促進(jìn)高校畢業(yè)生扎根基層、在基層成長成才。服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔干部人才、同級(jí)單位崗位職務(wù)（等級(jí)）晉升和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），將納入后備人才的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)人選對(duì)象。