不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

為深入貫徹《營(yíng)口市鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定（試行）》和《營(yíng)口市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》精神，鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生就業(yè)，落實(shí)好生活補(bǔ)貼政策。市人社局會(huì)同市委組織部、市財(cái)政局出臺(tái)了《營(yíng)口市引進(jìn)重點(diǎn)高校本科以上畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），

《細(xì)則》明確，統(tǒng)招普通全日制畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、以前“985工程”、“211工程”的本科畢業(yè)生和“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的本科生可享受補(bǔ)貼政策。同時(shí)還要具備自12月28日起，我市企業(yè)（工作單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地、納稅關(guān)系隸屬營(yíng)口市轄區(qū)）新增就業(yè)人員，現(xiàn)仍在我市工作，參加我市社會(huì)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月的條件。

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生2000元/月；碩士研究生1000元/月；“985工程”、“211工程”、“雙一流”建設(shè)高校本科生800元/月。資格認(rèn)定后，按照在我市工作時(shí)間（工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)月數(shù)），可累計(jì)享受補(bǔ)貼24個(gè)月。補(bǔ)貼政策的出臺(tái)，進(jìn)一步提高了我市高校畢業(yè)生留營(yíng)、回營(yíng)就業(yè)的積極性。

享受9類就業(yè)補(bǔ)助資金的人群范圍

通知明確，就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類，前者用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等7類補(bǔ)貼支出，后者用于高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等2類補(bǔ)助支出。通知還明確了享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍。

這些人群參加公益性崗位可領(lǐng)補(bǔ)貼

通知指出，享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

就業(yè)困難人員就業(yè) 可獲社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

符合條件的單位

也有機(jī)會(huì)獲得就業(yè)補(bǔ)助資金

高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地、國(guó)家級(jí)貧困縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)，以及向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助

高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。

就業(yè)補(bǔ)助資金中對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn)，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，由省級(jí)財(cái)政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。各地要嚴(yán)格控制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助的支出比例。同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。