不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開(kāi)校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開(kāi)始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

一、就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列人員。

（一）城鎮(zhèn)常住登記失業(yè)的“4050”人員（含持有城鎮(zhèn)居住證登記失業(yè)的常住人員）（城鎮(zhèn)居住證去公安機(jī)關(guān)辦理）（女滿40周歲，男滿50周歲），以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4050”人員。

（二）持有殘疾人聯(lián)合會(huì)出具的《殘疾證》并有勞動(dòng)能力（人社部門(mén)出具的勞動(dòng)能力鑒定證明）、有就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)常住的殘疾人和持有城鎮(zhèn)居住證的殘疾人。

（三）經(jīng)申報(bào)確認(rèn)的城鎮(zhèn)常住的零就業(yè)家庭成員（需提供零就業(yè)家庭認(rèn)定審批材料）。

（四）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇期間女滿35周歲、男滿45周歲的城鎮(zhèn)常住的失業(yè)人員（提供民政部門(mén)出具的低保證明）。

（五）在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)，完全喪失土地且女滿40周歲、男滿50周歲的失地人員（需提供村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地征用相關(guān)證明材料和旗縣區(qū)以上政府部門(mén)發(fā)布的征地公告）。

（六）連續(xù)失業(yè)一年以上女滿35周歲、男滿45周歲，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)3次以上、非因本人原因仍未能就業(yè)的城鎮(zhèn)常住的和持有城鎮(zhèn)居住證的失業(yè)人員（需提供公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的經(jīng)3次以上職業(yè)介紹仍未就業(yè)證明）。

（七）具有內(nèi)蒙古戶籍，畢業(yè)3年以上仍未就業(yè)的蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生和貧困家庭的高校畢業(yè)生。

蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證，還須持以下證件之一(原件及復(fù)印件一份)：（1）標(biāo)注蒙古語(yǔ)授課的畢業(yè)證;（2）標(biāo)注蒙古語(yǔ)授課的就業(yè)報(bào)到證;（3）標(biāo)注蒙古語(yǔ)授課的學(xué)籍檔案。

貧困家庭的高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證，還須持以下證件之一(原件及復(fù)印件一份)：（1）《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》、《農(nóng)牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》;（2）經(jīng)民政、扶貧部門(mén)確定的農(nóng)村、牧區(qū)低�；蜣r(nóng)村牧區(qū)特困救助范圍的家庭子女證明材料;（3）經(jīng)民政、殘聯(lián)部門(mén)認(rèn)定的烈士子女、貧困殘疾人家庭子女證明材料；（4）被認(rèn)定的零就業(yè)家庭證明材料。

二、就業(yè)困難人員認(rèn)定工作流程和退出機(jī)制

（一）符合就業(yè)困難人員條件之一的人員，均需持本人身份證件、戶口本（外來(lái)人員另需持居住證）、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)到常住地的社區(qū)勞動(dòng)保障工作站（未設(shè)立社區(qū)的向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所）提交申請(qǐng)，按認(rèn)定范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，提供相對(duì)應(yīng)的材料，并填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》。

（二）社區(qū)勞動(dòng)保障工作站受理后，要對(duì)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》填寫(xiě)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性予以查驗(yàn)，由專(zhuān)職人員調(diào)查核實(shí)，符合條件的簽署意見(jiàn)后上報(bào)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，并在“自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)”的“就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)”模塊中錄入相關(guān)情況提出認(rèn)定申請(qǐng)。

（三）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，在轄區(qū)內(nèi)公示5日。公示無(wú)異議，符合條件的簽署初步認(rèn)定意見(jiàn)后匯總上報(bào)區(qū)就業(yè)局。

（四）區(qū)就業(yè)局對(duì)申請(qǐng)材料審核認(rèn)定，經(jīng)審核認(rèn)定符合條件的，在《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》上簽署意見(jiàn)加蓋公章，并在“自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)”中“就業(yè)困難人員認(rèn)定審批”模塊中進(jìn)行審核認(rèn)定，在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)上注明就業(yè)困難人員類(lèi)型和批準(zhǔn)時(shí)間。

（五）辦理時(shí)限。社區(qū)勞動(dòng)保障工作站應(yīng)在受理后7個(gè)工作日內(nèi)完成。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和區(qū)就業(yè)局應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

（六）就業(yè)困難人員的認(rèn)定周期為一年。

對(duì)已認(rèn)定的就業(yè)困難人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立就業(yè)困難人員退出機(jī)制，對(duì)已認(rèn)定的就業(yè)困難人員出現(xiàn)下列情形之一的，不再將其納入就業(yè)困難人員范圍，并在自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)中記載相關(guān)情況，注銷(xiāo)其就業(yè)困難人員認(rèn)定。

1.入學(xué)、服兵役、死亡、移居境外的。

2.被判刑收監(jiān)執(zhí)行的。

3.終止就業(yè)需求或3次以上拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的。

4.從失業(yè)登記之日起3個(gè)月未與登記機(jī)構(gòu)聯(lián)系的。

5.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或達(dá)到法定退休年齡的。

6.享受就業(yè)援助政策期滿的。

7.已進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)或吊銷(xiāo)的，以及公司股東（成員）或合作社成員的。

8.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的。

9.不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的其他情形。

三、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作

（一）公益性崗位設(shè)置

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》規(guī)定，公益性崗位，是指以安置就業(yè)困難人員為目的，由政府作為出資主體，扶持或通過(guò)社會(huì)籌資開(kāi)發(fā)的，符合社會(huì)公共利益需要的服務(wù)性崗位和協(xié)助管理崗位。主要包括：

1.社區(qū)服務(wù)性崗位，包括在街道社區(qū)從事保潔、保綠、家庭服務(wù)、社會(huì)福利等社會(huì)服務(wù)性崗位。

2.社會(huì)公共管理類(lèi)崗位，具體包括基層社會(huì)保障協(xié)理員、治安巡邏、交通協(xié)管員、城管協(xié)理員、公路養(yǎng)護(hù)員等輔助性社會(huì)管理崗位。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務(wù)崗位，具體包括收發(fā)、清潔、門(mén)衛(wèi)、打字等輔助性崗位。

4.經(jīng)人社部門(mén)許可確定的其他公益性崗位。

（二）公益性崗位招聘與管理

各用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位，須在2017年7月20日前，向區(qū)就業(yè)服務(wù)局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，會(huì)同用人單位向社會(huì)公開(kāi)招聘已認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

各用人單位本著公開(kāi)、公平、公正的聘用原則進(jìn)行招聘并初審，經(jīng)就業(yè)部門(mén)審核后，進(jìn)行聘任和公示（在人選所在社區(qū)公示7天），公示無(wú)異議后方可正式確定聘用人員，并簽訂協(xié)議書(shū)。

為安置就業(yè)困難人員提供的給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

區(qū)就業(yè)服務(wù)局要將就業(yè)困難人員情況錄入“自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)”實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握公益性崗位從業(yè)人員的增減變動(dòng)和勞動(dòng)報(bào)酬、崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放等情況。

公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的工作機(jī)制，強(qiáng)化崗位使用方特別是用人單位的主體責(zé)任。公益性崗位從業(yè)人員必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁另派他人頂替。用人單位按月如實(shí)向區(qū)就業(yè)局報(bào)送公益性崗位從業(yè)人員上崗情況。

（三）公益性崗位關(guān)系的解除與終止

用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)協(xié)議）。公益性崗位從業(yè)人員提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

公益性崗位從業(yè)人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并提前函告區(qū)就業(yè)局，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的。

2.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的。

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

5.不適宜繼續(xù)工作的其他情形。

（四）公益性崗位人員待遇

公益性崗位用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付公益性崗位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公益性崗位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。

公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY的50%給予補(bǔ)貼。松山區(qū)目前補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為770元/月（如遇政策調(diào)整，按照新政策執(zhí)行）。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可以延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

如果安置公益性崗位人員的單位，無(wú)能力為公益性崗位人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而由個(gè)人繳納的，凡符合享受社保補(bǔ)貼申報(bào)條件的，可以按照靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼。（所需材料參照靈活就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼材料。）

（五）公益性崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)

在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的用人單位，可按季向區(qū)就業(yè)服務(wù)局申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料應(yīng)附：《公益性崗位人員名單及變動(dòng)情況表》、《公益性崗位補(bǔ)貼計(jì)算表》和單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶、工資發(fā)放明細(xì)賬（單）等憑證材料，經(jīng)區(qū)就業(yè)服務(wù)局審核蓋章后，報(bào)財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開(kāi)發(fā)的公益性崗位（只提供前兩項(xiàng)表格），補(bǔ)貼直接發(fā)放到公益性崗位人員在松山區(qū)木蘭街建設(shè)銀行開(kāi)設(shè)的個(gè)人結(jié)算賬戶。

四、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)與發(fā)放

為進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)和發(fā)放工作，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)政策和法規(guī)，現(xiàn)分類(lèi)做出說(shuō)明。

凡在松山區(qū)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，均需將人員信息錄入“自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)”，并在當(dāng)年12月30日前將補(bǔ)貼發(fā)放至申報(bào)人手中。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

按照屬地管理的原則，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)人及申報(bào)企業(yè)(單位)到常住地的社區(qū)勞動(dòng)保障工作站（未設(shè)立社區(qū)的向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所）提交申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，符合條件的簽署意見(jiàn)后上報(bào)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，符合條件的簽署意見(jiàn)后匯總上報(bào)區(qū)就業(yè)服務(wù)局。區(qū)就業(yè)服務(wù)局組織人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核認(rèn)定。

（一）靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)三項(xiàng)費(fèi)用之和的2/3。（具體標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障局制定）

2017年赤峰市靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4500元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法，繳費(fèi)憑證以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人養(yǎng)老繳納稅單為主，醫(yī)療保險(xiǎn)為補(bǔ)充。由于今年僅養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)額一項(xiàng)就達(dá)到了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，故可不提供醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證不受繳費(fèi)地區(qū)限制。

2017年松山區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)工作截止日期為2017年7月30日，望各單位做好宣傳組織申報(bào)工作。

靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：《就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報(bào)審核表》，由靈活就業(yè)人員簽字、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站（所）蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料，社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）（繳費(fèi)憑證不受繳費(fèi)區(qū)域的限制）、靈活就業(yè)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）復(fù)印件等材料，由就業(yè)局審核蓋章后，報(bào)財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)者本人。

(二)企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)各類(lèi)企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)（單位）按季將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，向區(qū)就業(yè)服務(wù)局申請(qǐng)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶等憑證材料。經(jīng)區(qū)就業(yè)服務(wù)局審核蓋章后，報(bào)財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

(三) 小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

小微企業(yè)吸納基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可享受1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

招用上述兩類(lèi)人員的小微企業(yè)，除需提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件外，其他材料同企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的相同。

（四）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中給予其最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。