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婁底高溫補貼哪幾個月,婁底高溫補貼費發(fā)放標準

更新:2023-09-19 06:32:10 高考升學網(wǎng)

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。

一、湖南省高溫補貼發(fā)放標準

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

高溫補貼發(fā)放標準為每人每月最低150元,如需按天數(shù)折算的,則每人每天6.9元。

高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi),用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。

高溫津貼計入用人單位工資總額,所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。對個人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個人所得稅,超過標準發(fā)放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒,廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發(fā)放辦法,及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準備,加強高溫天氣勞動保護。

二、注意事項

特別注意:工作中暑須到醫(yī)院診斷后才能算工傷

夏季高溫天氣,容易中暑。那么,高溫作業(yè)者在上班時中暑,算不算工傷?

長沙市人社局工傷保險處的負責人透露,根據(jù)2003年頒布的《工傷保險條例》規(guī)定,高溫下工作中暑應算工傷。不過,該負責人提醒,出現(xiàn)中暑后,應及時上醫(yī)院診斷,憑醫(yī)院診斷書,才好進行后續(xù)的維權(quán)事宜。

根據(jù)《條例》規(guī)定:一線職工在高溫環(huán)境下工作,一旦發(fā)生中暑,職工或者現(xiàn)場人員應立即向用人單位報告;用人單位應在24小時內(nèi)向當?shù)貏趧颖U喜块T報告并提出工傷認定申請。進行工傷認定前,醫(yī)療費用應由用人單位墊付,經(jīng)勞動保障部門認定為工傷后,中暑職工即可享受工傷待遇。

若中暑職工所屬企業(yè)未買工傷保險的,為保障勞動者的合法權(quán)利,治療費等由企業(yè)來買單。企業(yè)拒不支付的,職工可撥打電話“12333”向勞動保障監(jiān)察部門投訴。

發(fā)放津貼:綠豆白糖等防暑物資不能算津貼

針對一些公司會發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況,該負責人還特意解釋,防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

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