高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，贛江新區(qū)社會(huì)事務(wù)局、財(cái)政金融局，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

為切實(shí)保障勞動(dòng)者高溫天氣生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，2012年，我省建立了高溫津貼制度并明確了標(biāo)準(zhǔn)。幾年來，各類用人單位較好地執(zhí)行了高溫津貼制度，保障了勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，同時(shí)部分企業(yè)對(duì)高溫津貼計(jì)發(fā)方式提出了合理建議。結(jié)合物價(jià)上漲、勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)情況及部分企業(yè)的建議，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式等有關(guān)問題通知如下：

一、用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為6月、7月、8月、9月（共4個(gè)月）。從2018年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月由原來的240元調(diào)整為每人每月不低于300元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來的160元調(diào)整為每人每月不低于200元。

二、用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼的，從2018年起，全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

三、用人單位應(yīng)通過內(nèi)部民主決策程序，自主選擇高溫津貼計(jì)發(fā)方式并確定具體標(biāo)準(zhǔn)。其中，企業(yè)可以通過與職工開展集體協(xié)商簽訂集體合同或?qū)⒏邷亟蛸N制度提交職工（代表）大會(huì)討論通過等民主程序確定高溫津貼計(jì)發(fā)方式和具體標(biāo)準(zhǔn)。

四、高溫津貼的發(fā)放對(duì)象和列支渠道不變。