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對(duì)于很多異地工作的職工而言,春節(jié)可能是一年中唯一一次回家團(tuán)聚的機(jī)會(huì),但其實(shí)還有一個(gè)至少20天的探親假哦!如何激活屬于職工的探親假?探親假,是員工探望與自己不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。目前關(guān)于探親假的規(guī)定,主要依據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,該規(guī)定適用于在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 下面就讓小編告訴你惠州探親假最新規(guī)定-法定探親假多少天的相關(guān)知識(shí)吧。
廣東省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員探親假、年休假等有關(guān)假期待遇問題的通知 各市、縣(自治縣)人事局,省直各單位:
近年來,有的地區(qū)和單位就探親假、婚假、年休假、喪假的一些具體問題詢問如 何處理。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,結(jié)合我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)際情況,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問題 通知如下:
一、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假期團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母 親都不住在一起。又不能在公休假期團(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇;對(duì)探親待遇規(guī)定中“不住在一起,又不能在公休假期團(tuán)聚”問題,可按工作人員與探親對(duì)象居住在異地,并且雙方居住地相距一般在80公里掌握。各市可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況研究確 定。
二、工作人員符合享受探父母假期待遇,且夫妻雙方均為獨(dú)生子女的,如父母或岳父母、公婆均居住在異地并且符合本文第一條規(guī)定,可在每四年一次探父母的假期 里選擇父母或岳父母、公婆。工作人員選擇探岳父母或公婆,其往返路費(fèi)的開支辦法,經(jīng)與省財(cái)政廳研究同意,可按工作人員探親假規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)。
三、工作人員按現(xiàn)行規(guī)定,工作年限必須滿五年才可享受年休假待遇。根據(jù)目前國(guó)家關(guān)于工作人員連續(xù)工作一年以上,可享受帶薪年休假的規(guī)定精神,結(jié)合我省實(shí)際 情況,現(xiàn)對(duì)工作人員享受年休假作如下補(bǔ)充規(guī)定:工作人員工作滿一不滿五年,已轉(zhuǎn) 正定級(jí)的,每年可享受年休假5天。工作人員的年休假,可一次使用,也可分期使用,但一般不得跨年使用。確因工作需要,當(dāng)年不能休假的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可轉(zhuǎn)下年度使用。
四、工作人員經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的,可休結(jié)婚假,婚假時(shí)間為5天。原按我省計(jì)劃生育條件規(guī)定,干部、職工實(shí)行晚婚者(即男25周歲、女23周歲為晚 婚年齡),增加婚假10天仍繼續(xù)執(zhí)行。
五、工作人員的配偶及直系親屬死亡時(shí),可給予處理喪事假5天。工作人員的岳父母或公婆死亡后,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),也可給予5天的喪假。
六、工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。
本《通知》自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附:財(cái)政部關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定
第一條根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》制定本規(guī)定。
第二條職工探親往返車船費(fèi),按下列標(biāo)準(zhǔn)開支:
一、乘火車(包括直快、特快)的,不分職級(jí),一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車四十八小時(shí)以上的,可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。
二、乘輪船的,報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。
三、乘長(zhǎng)途公共汽車及其他民用交通工具的,憑據(jù)按實(shí)支報(bào)銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件,由各盛直轄市自行規(guī)定。
四、探親途中的市內(nèi)交通費(fèi),可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支,應(yīng)由職工自理,不予報(bào)銷。
五、職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的,可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷,多支部分由職工自理。
第三條職工探親往返途中,限于交通條件,必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的,每中轉(zhuǎn)一次,可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過規(guī)定天數(shù)的,其超過部分由職工自理。職工探親途中連續(xù)乘長(zhǎng)途汽車及其他民用交通工具,夜間停駛必須住宿的,其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。職工探親途中,遇到意外交通事故(如坍方道路受阻,洪水沖毀橋梁)造成交通暫時(shí)停頓,其等待恢復(fù)期間的住宿費(fèi),可憑當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明和住宿費(fèi)單據(jù)報(bào)銷。
第四條已婚職工探望父母的往返路費(fèi)(包括車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)),在本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分三十以內(nèi)的,由職工本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
第五條職工探親期間的伙食費(fèi),行李物品寄存費(fèi),托運(yùn)費(fèi),以及趁便參觀、游覽等項(xiàng)開支,均由職工自理,不得報(bào)銷。
第六條各盛直轄市可根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法,在本盛直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行,并報(bào)財(cái)政部備案,自治區(qū)的職工探親路費(fèi)規(guī)定,可根據(jù)本規(guī)定的精神,由 自治區(qū)制定,并報(bào)財(cái)政部備案。
第七條本規(guī)定自《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》發(fā)布之日起執(zhí)行。過去有關(guān)職工探親路費(fèi)的規(guī)定同時(shí)廢止。
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
(1981年3月6日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議批準(zhǔn)1981年3月14日國(guó)務(wù)院公布施行)
第一條
為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,特制定本規(guī)定。
第二條
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條
職工探親假期:
(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。
(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因?yàn)楣ぷ餍枰,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第四條
凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間:如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
第五條
職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第六條
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
第七條
各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。 自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條
集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。
第九條
本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,1958年2月9日《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。
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