對于很多異地工作的職工而言，春節(jié)可能是一年中唯一一次回家團(tuán)聚的機(jī)會，但其實還有一個至少20天的探親假哦！如何激活屬于職工的探親假？探親假,是員工探望與自己不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。目前關(guān)于探親假的規(guī)定,主要依據(jù)國務(wù)院出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,該規(guī)定適用于在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 下面就讓小編告訴你湖南探親假最新規(guī)定-法定探親假多少天的相關(guān)知識吧。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探新待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號)文件，結(jié)合我省具體情況，制定本實施細(xì)則。

第一條

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱父母，不包括岳父母、公婆，但包括養(yǎng)父母或由于父母雙亡，在16歲以前的大部分時間撫養(yǎng)職工長大，而現(xiàn)在與職工保持聯(lián)系的撫養(yǎng)親屬(以人事檔案或勞動保險卡登記為依據(jù))。職工和親生父母、養(yǎng)父母或撫養(yǎng)親屬不住在一起的，只能探望一方。

第二條

凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企、事業(yè)單位工作滿一年的下列人員，可享受《探親規(guī)定》的待遇：

(一)固定職工;

(二)學(xué)徒(不包括工作滿一年的固定職工轉(zhuǎn)學(xué)技術(shù)的)期滿轉(zhuǎn)正的;

(三)見習(xí)生、實習(xí)生、練習(xí)生在見習(xí)、實習(xí)、練習(xí)期滿定級的;

(四)復(fù)員、退伍軍人;

(五)從國營農(nóng)、林場“頂指標(biāo)”抽調(diào)的職工;

(六)1971年底以前參加工作，在國家計劃內(nèi)的長期臨時工。

第三條

分居在兩地工作的雙職工，不能在公休假日團(tuán)聚的，只能由一方享受探親待遇。

第四條

具備探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時，其配偶(指城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村社員)可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報銷其往返路費(fèi)，職工本人當(dāng)年不能再享受探親待遇。

第五條

職工的父親或母親和職工的配偶同居一個縣、市的。職工在探望配偶時，可同時探望其父親和母親，因而不能再享受探望父母的待遇。

第六條

《探親規(guī)定》公布施行后，具備探親父母條件的已婚職工，每4年給假一次，在這4年內(nèi)的任何一年，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

第七條

職工配偶是軍隊干部的，其探親待遇按以下規(guī)定辦理。

(一)軍隊干部一方，如果已經(jīng)利用年休假探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，假期最多不超過30末。假期內(nèi)本人的計時標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，探親往返路費(fèi)由本人負(fù)責(zé)。

(二)軍隊干部一方因工作需要，當(dāng)年不能利用年休假到職工一方所在地團(tuán)聚時，職工一方可按《探親規(guī)定》享受其探親假和報銷往返路費(fèi)。

(三)在同一年內(nèi)，如果職工一方已經(jīng)享受探親待遇，而軍隊干部一方又利用年休假探了親的，職工一方原領(lǐng)取的往返路費(fèi)應(yīng)該退回。

第八條

確定職工是否同配偶、父母長期遠(yuǎn)居兩地及計算路程假和往返路費(fèi)，均以雙方正式戶口所在地為依據(jù)。因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)組織派往外地工作、學(xué)習(xí)滿一年以上，又不能利用公休假日團(tuán)聚的，可享受探親待遇。

第九條

職工探望配偶，未婚、已婚職工探望父母，除按《探親規(guī)定》給假外，根據(jù)實際需要，另給路程假，假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第十條

職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，如塌方、洪水沖毀道路、遇風(fēng)霧停航等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌�機(jī)關(guān)證明，其超假時間可以算作探親路程假期。屬于一般的轉(zhuǎn)車、候車時間，應(yīng)按一般事假辦法處理。

第十一條

職工在探親期間，如患急病，必須就地醫(yī)療，不能按時返回原單位時，必須取得當(dāng)?shù)毓�社衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，方可按照病假處理。

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根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探新待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號)文件，結(jié)合我省具體情況，制定本實施細(xì)則。

第一條

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱父母，不包括岳父母、公婆，但包括養(yǎng)父母或由于父母雙亡，在16歲以前的大部分時間撫養(yǎng)職工長大，而現(xiàn)在與職工保持聯(lián)系的撫養(yǎng)親屬(以人事檔案或勞動保險卡登記為依據(jù))。職工和親生父母、養(yǎng)父母或撫養(yǎng)親屬不住在一起的，只能探望一方。

第二條

凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企、事業(yè)單位工作滿一年的下列人員，可享受《探親規(guī)定》的待遇：

(一)固定職工;

(二)學(xué)徒(不包括工作滿一年的固定職工轉(zhuǎn)學(xué)技術(shù)的)期滿轉(zhuǎn)正的;

(三)見習(xí)生、實習(xí)生、練習(xí)生在見習(xí)、實習(xí)、練習(xí)期滿定級的;

(四)復(fù)員、退伍軍人;

(五)從國營農(nóng)、林場“頂指標(biāo)”抽調(diào)的職工;

(六)1971年底以前參加工作，在國家計劃內(nèi)的長期臨時工。

第三條

分居在兩地工作的雙職工，不能在公休假日團(tuán)聚的，只能由一方享受探親待遇。

第四條

具備探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時，其配偶(指城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村社員)可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報銷其往返路費(fèi)，職工本人當(dāng)年不能再享受探親待遇。

第五條

職工的父親或母親和職工的配偶同居一個縣、市的。職工在探望配偶時，可同時探望其父親和母親，因而不能再享受探望父母的待遇。

第六條

《探親規(guī)定》公布施行后，具備探親父母條件的已婚職工，每4年給假一次，在這4年內(nèi)的任何一年，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

第七條

職工配偶是軍隊干部的，其探親待遇按以下規(guī)定辦理。

(一)軍隊干部一方，如果已經(jīng)利用年休假探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，假期最多不超過30末。假期內(nèi)本人的計時標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，探親往返路費(fèi)由本人負(fù)責(zé)。

(二)軍隊干部一方因工作需要，當(dāng)年不能利用年休假到職工一方所在地團(tuán)聚時，職工一方可按《探親規(guī)定》享受其探親假和報銷往返路費(fèi)。

(三)在同一年內(nèi)，如果職工一方已經(jīng)享受探親待遇，而軍隊干部一方又利用年休假探了親的，職工一方原領(lǐng)取的往返路費(fèi)應(yīng)該退回。

第八條

確定職工是否同配偶、父母長期遠(yuǎn)居兩地及計算路程假和往返路費(fèi)，均以雙方正式戶口所在地為依據(jù)。因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)組織派往外地工作、學(xué)習(xí)滿一年以上，又不能利用公休假日團(tuán)聚的，可享受探親待遇。

第九條

職工探望配偶，未婚、已婚職工探望父母，除按《探親規(guī)定》給假外，根據(jù)實際需要，另給路程假，假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第十條

職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，如塌方、洪水沖毀道路、遇風(fēng)霧停航等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌�機(jī)關(guān)證明，其超假時間可以算作探親路程假期。屬于一般的轉(zhuǎn)車、候車時間，應(yīng)按一般事假辦法處理。

第十一條

職工在探親期間，如患急病，必須就地醫(yī)療，不能按時返回原單位時，必須取得當(dāng)?shù)毓�社衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，方可按照病假處理。