焦作退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-16 10:03:16 高考升學網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于焦作職工退休年齡焦作職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、焦作企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、焦作職工辦理退休流程

據(jù)悉，新政適用于參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工、無雇工的個體工商戶及其他靈活就業(yè)人員。

新政明確規(guī)定，普通企業(yè)職工退休需要達到國家法定退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。國有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。對參保人員出生時間的認定，實行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

與企業(yè)職工退休條件略有不同，靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)，除了男性須年滿60周歲、女性應年滿55周歲之外，靈活就業(yè)人員應累計繳費年限滿15年，才可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

此外，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。

為保證符合條件參保人員退休手續(xù)的及時辦理，提高工作效率，用人單位或人事代理機構(gòu)應在申請退休人員達到法定退休年齡前提前申報預約，并在申報辦理退休手續(xù)前認真組織做好檔案初審和相關(guān)表格的填寫工作。

參保人員退休手續(xù)由基本養(yǎng)老保險行政部門會同社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理，雙方通過聯(lián)合辦公等形式共同審查申請退休人員的檔案材料，實行一站式服務。參保人員正常退休，按基本養(yǎng)老保險隸屬關(guān)系分別由省、市、縣（市、區(qū)）負責辦理�？h（市、區(qū)）辦理參保人員正常退休手續(xù)前須報經(jīng)省轄市審查同意；參保人員提前退休（包括特殊工種退休、病退），按基本養(yǎng)老保險隸屬關(guān)系分別由省或省轄市辦理。

另外，新規(guī)強調(diào)，退休手續(xù)辦理結(jié)果應及時告知用人單位及參保人員，單位和個人對退休手續(xù)辦理結(jié)果有異議的，可要求復查或申請上一級基本養(yǎng)老保險行政部門復核。

三、焦作職工辦理退休所需材料

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份。
2、職工本人身份證原件及復印件一份。
3、單位開具的《公積金支取單》一式大學高考網(wǎng)。
委托他人代辦的需提供：
1、代辦人身份證原件及復印件一份。
2、職工本人簽署的《授權(quán)委托書》一份(《授權(quán)委托書》應寫明委托人和被委托人姓名、身份證號碼、委托事項、委托人簽字蓋章)。