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在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù),或者是材料不齊全,導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金,這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡,或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸,是需要辦理退休手續(xù)的,同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于臺(tái)州職工退休年齡臺(tái)州職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么,恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年;從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
首先,我們肯定是要提供我們自己的身份證的復(fù)印件,還有我們戶口本的復(fù)印件這都是為了證實(shí)我們的身份。還有就是有一些其他的可以讓我們的養(yǎng)老金領(lǐng)取到的錢更多的證明,就好比一些獨(dú)生子女證之類的。還有就是相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)證。最重要的就是我們的個(gè)人檔案,因?yàn)槲覀兯J(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是是以它為主,所以一定要記得帶上。
第二個(gè)其實(shí)就是我們要到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)的社保部門去進(jìn)行初次的審查。因?yàn)檫@些部門的人員會(huì)通過我們所上交的個(gè)人檔案來檢測(cè)我們所交費(fèi)的時(shí)間,看一下我們是否達(dá)到了相應(yīng)的聯(lián)系,然后核實(shí)一下具體體現(xiàn),然后再來計(jì)算我們實(shí)際的退休年齡,如果出現(xiàn)了一些疑問,或者是一些材料不全的話,他們也會(huì)通知我們?nèi)パa(bǔ)充一些材料。這個(gè)過程其實(shí)是相對(duì)來說比較麻煩的,因?yàn)樗枰恍┍容^完整的材料,而且在復(fù)印件上面有些也要蓋上公章才能夠起到作用。
最后一個(gè),其實(shí)就是這復(fù)審。這個(gè)戶型也是需要上交到上級(jí)的社保部門去復(fù)審的,這是一種層層管理的體現(xiàn)。是上機(jī)的社保部門對(duì)下面部門的初審的結(jié)果進(jìn)行再次的審查,如果發(fā)現(xiàn)還有什么差異的話就會(huì)要求當(dāng)事人補(bǔ)充資料,如果沒有辦法的話,就只能復(fù)審的結(jié)果為準(zhǔn)了。
①社會(huì)保障卡或身份證復(fù)印件;
②職工本人檔案原件;
③《浙江省職工退休、退職審批表》。
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