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在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù),或者是材料不齊全,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金,這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡,或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸,是需要辦理退休手續(xù)的,同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于鹽城職工退休年齡鹽城職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么,恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年;從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
(1)省部屬企業(yè)、原行業(yè)統(tǒng)籌單位職工從事高溫、高空、井下、特別繁重勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作(以下簡(jiǎn)稱“特殊工種”)退休的,用人單位應(yīng)當(dāng)在職工達(dá)到退休年齡前2個(gè)月內(nèi),在本單位張榜公示一周(公示內(nèi)容為:退休職工基本情況、從事特殊工種的名稱、從事年限、退休政策依據(jù)、舉報(bào)電話號(hào)碼等),在沒(méi)有異議的前提下,填寫(xiě)《江蘇省企業(yè)職工退休審批表》,并由本人核對(duì)相關(guān)信息后,攜帶公示結(jié)論和職工檔案等相關(guān)資料向省勞動(dòng)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處提出申請(qǐng)。省部屬企業(yè)、原行業(yè)統(tǒng)籌單位職工因病或非因工致殘退休的,用人單位應(yīng)當(dāng)在“符合完全喪失勞動(dòng)能力”的鑒定結(jié)論簽發(fā)后的三個(gè)月內(nèi),填寫(xiě)《江蘇省企業(yè)職工退休審批表》,并由本人核對(duì)相關(guān)信息后,用人單位攜帶勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)和職工檔案等相關(guān)資料向省勞動(dòng)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處提出申請(qǐng)。
(2)省勞動(dòng)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處按照國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)參保單位報(bào)送的職工是否符合退休條件進(jìn)行審核,并確定職工出生年月、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、中斷繳費(fèi)年限、從事特殊工種的年限及折算繳費(fèi)年限等參數(shù)!
(3)經(jīng)審核符合退休條件的,由審批人在《江蘇省企業(yè)職工退休表》上簽名并編號(hào),蓋上“江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳退休審批專用章”;對(duì)認(rèn)為缺少相關(guān)資料的,要求用人單位補(bǔ)充有關(guān)資料;不符合退休條件的,退回報(bào)送材料并說(shuō)明理由。
符合相關(guān)法律規(guī)定
提交材料清單:
(1)《江蘇省企業(yè)職工退休審批表》;
(2)能證明職工出生年月、參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、從事特殊工種情況等的原始檔案材料;
(3)特殊工種退休的政策依據(jù)或因病非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;
(4)職工本人的居民身份證復(fù)印件、近期一寸照片一張。
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