陜西退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-16 11:09:55 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸�，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于陜西職工退休年齡陜西職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、陜西企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

職工社保參保者，男性法定正常退休年齡為60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、陜西職工辦理退休流程

一、預(yù)報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)
市級以上單位退休預(yù)報(bào)辦理時(shí)間：2016年12月1日至2017年2月15日，每周一、二、四、五(國家法定假期除外)。
地點(diǎn)：西安市人力資源和社會保障大廈15樓第二會議室（建工路28A號）
二、預(yù)報(bào)程序
1、企業(yè)攜帶職工個(gè)人檔案及相關(guān)資料并填寫《西安市企業(yè)職工退休（預(yù)報(bào)）審核明細(xì)表》、《西安市企業(yè)職工退休審批（預(yù)報(bào)）表》向人力資源和社會保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。
2、人力資源和社會保障行政部門對企業(yè)申報(bào)退休人員的基本情況（包括姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時(shí)間、高級職稱、退休時(shí)間等）進(jìn)行審核。

三、陜西職工辦理退休所需材料

預(yù)報(bào)所需資料
1、《西安市企業(yè)職工退休預(yù)報(bào)審核明細(xì)表》一式二份；
2、《西安市企業(yè)職工退休審批（預(yù)報(bào)）表》一式二份；
3、退休職工本人檔案及勞動合同；
4、具有省級及以上勞模、有重大貢獻(xiàn)高級專家應(yīng)提供相關(guān)證書及資料（原件）；
5、具有高級職稱的退休人員應(yīng)提供高級職稱評審、審批的相關(guān)證書及資料（原件）。
工作要求
1、1993年1月后參加工作且無視同繳費(fèi)年限的參保人員到達(dá)國家法定正常退休年齡，按照陜?nèi)松绨l(fā)[2014]55號文件精神人力資源和社會保障行政部門不再履行退休審批，在職工到達(dá)國家法定退休年齡當(dāng)月，由參保單位或代理養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)審核。
2、對2017年度男年滿55周歲、女年滿45周歲符合特殊工種退休條件的職工在經(jīng)人社行政部門預(yù)審過后，單位應(yīng)對提前退休職工從事的特殊工種名稱及從事時(shí)間進(jìn)行為期一周公示，接受全體職工及相關(guān)部門監(jiān)督。公示期間，企業(yè)需將公示現(xiàn)場取證（拍照）留存。公示后出具公示報(bào)告，報(bào)告應(yīng)由單位勞資部門、紀(jì)檢部門及工會組織共同確認(rèn)。（預(yù)報(bào)審核通過后，職工在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，本人提出書面申請選定一個(gè)滿周歲的年齡申請退休。）
3、各參保單位及公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對2017年度達(dá)到法定退休年齡人員，應(yīng)認(rèn)真整理其檔案資料，并按照退休條件嚴(yán)格進(jìn)行初步審核，對符合退休條件人員如實(shí)填寫《西安市企業(yè)職工退休審批（預(yù)報(bào)）表》。嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人弄虛作假，違規(guī)申報(bào)辦理退休手續(xù)。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定處理。
4、各單位應(yīng)按通知要求，在預(yù)報(bào)時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門進(jìn)行退休申報(bào)，對于因不按時(shí)申報(bào)而影響職工退休待遇的，由單位負(fù)責(zé)。
5、各區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門應(yīng)按照全市統(tǒng)一安排開展本區(qū)、縣企業(yè)退休預(yù)報(bào)工作。