在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ�因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于遵義職工退休年齡遵義職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、遵義企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

一、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工年滿60周歲，女職工年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、全民所有制企事業(yè)單位.機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一可申請(qǐng)退休。
1、男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
【溫馨提示】：我國(guó)決定2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。同時(shí)在2018年開始正式延遲退休。

二、遵義職工辦理退休流程

1、受理：人社局窗口對(duì)申報(bào)資料完整性進(jìn)行審查并報(bào)送，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

2、承辦：審批科室審核;

3、審批：報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、批準(zhǔn)：作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)。

企業(yè)職工(個(gè)體)辦理退休

1、參保人員達(dá)到正常退休年齡的，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門審批。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種(以下簡(jiǎn)稱特殊工種)，達(dá)到退休條件的，根據(jù)屬地管理原則，報(bào)各縣、區(qū)(市)人力資源和社會(huì)保障行政部門初審后，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理;市本級(jí)參保單位直接送市人力資源和社會(huì)保障部門辦理。

3、因病或非因工致殘并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理退休。

4、經(jīng)全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的政策性破產(chǎn)企業(yè)，申請(qǐng)辦理提前退休的，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理。

七、申報(bào)材料：

一、職工工傷認(rèn)定

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

企業(yè)職工(個(gè)體)辦理退休

(一)申報(bào)正常退休：須提供參保人員人事檔案原件、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、填寫《獨(dú)生子女證》情況審批表等有關(guān)資料，同時(shí)按照市人力資源和社會(huì)保障部門提供的表樣填寫退休審批表，經(jīng)單位審核后報(bào)送(無單位的直接報(bào)送)。

(二)申報(bào)特殊工種退休：除提供正常退休辦理所需資料外，還需提供其它能證明其從事特殊工種的原始依據(jù)，參保人員人事檔案中無記載或無其他原始依據(jù)的，不能辦理特殊工種提前退休。

(三)申報(bào)因病、非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休：除提供正常退休辦理所需資料外，還須提供由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件。

辦理時(shí)限：

一、職工工傷認(rèn)定

法定時(shí)限：60個(gè)工作日;承諾時(shí)限，15個(gè)工作日。

二、企業(yè)職工(個(gè)體)辦理退休

法定時(shí)限：退休當(dāng)月辦理;承諾時(shí)限，15個(gè)工作日。

三、遵義職工辦理退休所需材料

申請(qǐng)條件：

一、職工工傷認(rèn)定

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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