提升鄉(xiāng)村教師待遇，增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，促進(jìn)鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”，是推動(dòng)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的重要舉措。記者從省教育廳獲悉，省教育廳、財(cái)政廳、人社廳近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于提高鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》。通知提出，明年1月份起，全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)一步提高到每人每月不低于500元。而且鼓勵(lì)有條件的市、縣在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)施范圍，將邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)所在地教師納入補(bǔ)助對象。

鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助實(shí)施對象仍為全省鄉(xiāng)中心區(qū)、村莊學(xué)校教師。同時(shí)，考慮到不少邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)條件相對艱苦，鼓勵(lì)有條件的市、縣在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)施范圍，將邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)所在地教師納入補(bǔ)助對象，努力惠及更多教師。

鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度是針對條件艱苦的鄉(xiāng)村學(xué)校教師專門設(shè)立的補(bǔ)助政策，鄉(xiāng)村教師（含各地納入的邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)）除享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外，享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，補(bǔ)助額度不納入績效工資總量。各地要加大資金投入力度，逐年提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，2018年1月份起全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于400元，1月份起提高到每人每月不低于500元。

但是補(bǔ)助政策不是吃“大鍋飯”，搞平均主義。通知要求，各地要針對省定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)差別化補(bǔ)助辦法，根據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度，充分考慮學(xué)校距離城區(qū)遠(yuǎn)近、交通狀況等因素分檔確定鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)向海島、山區(qū)等條件艱苦地區(qū)傾斜，向鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校傾斜。同時(shí)，綜合考慮教師日常表現(xiàn)、工作量完成情況、年度考核情況等因素。通過差別化補(bǔ)助充分發(fā)揮政策正向效益，逐步形成“越往基層、越是艱苦，實(shí)績越好，待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制。

通知要求，各地要嚴(yán)格按照省定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，不得以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼抵頂鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。未實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的縣（市、區(qū)）要從2018年1月份起按新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；已實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策但補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低于新補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照新的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)開展補(bǔ)助工作，已高于新補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，不得降低。23個(gè)省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣所需經(jīng)費(fèi)仍由省財(cái)政予以綜合獎(jiǎng)補(bǔ)。2018年獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月400元，提高到每人每月500元。

各地要建立以身份證信息為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助申領(lǐng)信息庫，實(shí)行實(shí)名制管理，對補(bǔ)助人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，防止虛報(bào)、冒領(lǐng)、套取補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金要按時(shí)直接發(fā)放到教師個(gè)人工資賬戶。