市人力社保局相關負責人做客首都之窗時透露，目前“六線聯(lián)動”調整方案已經(jīng)經(jīng)過市委市政府的批準，近期發(fā)布實施。所謂的六線聯(lián)動包括職工基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金等六項社會保障待遇標準聯(lián)動上調。

　　據(jù)了解，日前，根據(jù)當前經(jīng)濟下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營困難的情況，人社部決定在一段時間內將最低工資標準調整的時間，由每兩年至少調整一次，改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。而本市的最低工資標準已經(jīng)連續(xù)調整了22年，在“十二五”期間的調整幅度也非常大，比“十一五”期間的最低工資增長了760塊，年均增長12.4%。

　　同時，往年應該在4月就明確的標準遲遲沒有公布，也讓很多人對今年本市還會不會繼續(xù)調整最低工資標準產(chǎn)生了疑慮。昨日，市人力社保局相關負責人在做客首都之窗時明確表示，今年最低工資標準還會上調，標準也已經(jīng)確定，近期就會發(fā)布實施。同時，包括職工養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、失業(yè)保險金等5項社保待遇上調標準也已經(jīng)確定，“六線聯(lián)動”的方案已經(jīng)經(jīng)過市委市政府的批準。

　　據(jù)悉，最低工資標準上調是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。從去年4月1日起，本市最低工資標準由原來的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。而剛剛發(fā)布的度全市職工月平均工資為7086元，較上年增長9.6%。如果按照人力社保部的要求，調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度，那么今年最低工資標準將有可能由1720元上調為1855元，上調135元。