近日，市衛(wèi)計委對深圳產(chǎn)假政策做出了答復(fù)：在《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》正式修訂頒布之前，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　《廣東省人口與計劃生育條例》

　　根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　3

　　《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。

　　現(xiàn)該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。

“綜上所述”

不考慮生育多胞胎、難產(chǎn)等特殊情形，

生育一胎，

且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的。

可休產(chǎn)假98+30+15=143天，

　　生育二胎可休產(chǎn)假98+30=128天